الخطة التدريبية المنفذة من6-10/4/2014م بمركز التدريب والإنماء المهني بظفار

[حواليكم]

يواصل مركز التدريب والإنماء المهني بمحافظة ظفار تنفيذ خطة الانماء المهني لعام 2014م لكافة الهيئات التربوية على مختلف تخصصاتها، وقد شهدت خطة الانماء المهني لشهر فبراير العديد من البرامج التدريبية المتنوعة والتي تحمل مختلف الأهداف التربوية، إذ نفذت (7) برامج خلال الفترة من (6/4 / 2014م) إلى (10/ 4/ 2014م) لعدد من الأقسام من مختلفة الدوائر بالمديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة ظفار، منها ما تم تنفيذه بواقع (3)أيام، و(5) أيام ومنها برامج مستمرة يتم تنفيذها خلال عدة شهور بواقع يوم فالأسبوع. ومن تلك البرامج برنامج معلم التربية الإسلامية ومتطلبات التطوير التربوي، والذي تم تنفيذه لمدة (3) أيام، حاملا عددا من الأهداف منها، اكساب المعلم مهارة بناء الورقة الامتحانية وتحليلها ومهارة صياغة أسئلة القدرات العليا، كما يهدف إلى تطبيق بعض أدوات التقويم الصفي الفعال على المناهج الدراسية، وادراك المعلم لأهمية التطوير والتجديد في العملية التعليمية، كما تم تنفيذ برنامج إدارة الاعاقة السمعية في الغرفة الصفية، للتربية الخاصة بواقع (5) أيام والذي يسعى إلى تعريف المستهدفين بكيفية إدارة سلوكيات الطلاب داخل الغرفة الصفية، والتعرف على الوسائل التعليمية المحوسبة وغير المحوسبة، كذلك التعرف على أنواع السماعات وكيفية العناية بها. كما تم تنفيذ برنامج للغة الإنجليزية يستهدف معلمي الحلقة الثانية لمدة أسبوعين، يتعرف المتدرب من خلاله على الفلسفة والأسس النظرية لمناهج الحلقة الثانية، كما يطلع على مناهج الحلقة الثانية، ويطبق التدريس المصغر من خلال التدريس أثناء التدريب، كذلك تنفذ دورة اللغة الإنجليزية بشكل مستمر لمدة (20) يوم بواقع يوم فالأسبوع تهدف إلى تنمية المهارات اللغوية لمعلمات اللغة الإنجليزية. من جانب آخر تم تنفيذ برنامج للفئات الإدارية لمدة (5) أيام، يستهدف تطوير كفايات ومهارات منسقي الشؤون المدرسية، ويهدف إلى تعريف المشاركين باللوائح و النظم المنظمة للعمل، كذلك التعرف على السمات الواجب توفرها لدى منسق الشؤون المدرسية، وإكسابهم مهارة إعداد و كتابة المراسلات والتقارير، وعرض كيفية استخدام البوابة التعليمية وتفعيل البريد الالكتروني، كما هدف البرنامج إلى إكسابهم بعض المهارات الأساسية في كيفية التعامل مع الآخرين، وفي نهاية البرنامج تم توزيع شهادات المشاركة للمدربين والمتدربين من قبل الأستاذ/ خالد باشعيب، نائب مدير دائرة تنمية الموارد البشرية.[url=http://www.0zz0.com]http://www2.0zz0.com/2014/04/13/04/913752724.jpg[/url (http://www2.0zz0.com/2014/04/13/04/913752724.jpg%5b/img%5d%5b/url)][url=http://www.0zz0.com]http://www2.0zz0.com/2014/04/13/04/420063099.jpg[/url (http://www2.0zz0.com/2014/04/13/04/420063099.jpg%5b/img%5d%5b/url)][url=http://www.0zz0.com]http://www2.0zz0.com/2014/04/13/04/501770981.jpg[/url (http://www2.0zz0.com/2014/04/13/04/501770981.jpg%5b/img%5d%5b/url)] كما نفذت دورة برامج الملتميديا وبناء المحتويات التفاعلية (المستوى الأول)، والتي تستمر لمدة أسبوعين متواصلين، تستهدف أعضاء شعبة المحتوى الالكتروني بالمحافظة، وتهدف هذه الدورة إلى اكساب المتدربين مهارات التعامل مع برامج التصميم الجرافيكي والحركي، وتمكينهم من بناء وتصميم المحتويات الالكترونية التفاعلية، كما تهدف إلى إعطاء فكرة واسعة عن المعايير الدولية في كيفية بناء المحتويات الالكترونية، كذلك تهدف إلى تمكين المتدربين من إنتاج محتويات تعليمية تفاعلية تخدم المناهج الدراسية وتساعد المعلم في تقديم المادة العلمية للطالب بصورة متفاعلة ومشوقة. هذا وتستمر خطة الإنماء المهني بمركز التدريب والإنماء المهني بمحافظة ظفار جاهدة إلى تحقيق أكبر قدر من الأهداف المرسومة لعام 2014م، سعيا من وزارة التربية والتعليم نحو النهوض بالكوادر البشرية وتنميتها وفق المستجدات التربوية الحديثة، وتوافقا مع التدفق الإلكتروني، وتلبية لاحتياجات الحقل التربوي.


*** منقول ***
لمتابعة أكثر خارج موقع مسندم.نت...
نرجو زيارة هذا الرابط (( بالضغط هنـــا )) .. (http://forum.moe.gov.om/vb/showthread.php?t=567759&goto=newpost)