حواليكم
18-06-2014, 04:00 AM
معالي الوزيره الموقره اننا استبشرنا ونستبشر التغيير دائما بوجودك في وزارة التربيه والتعليم ولكن مايحدث من تجاوزات لاسيما في التعيينات في الوظائف الاشرافيه انه لمحزن ، وخير دليل على ذلك في التعيينات القادمه للمديريه العامه للتربيه بمسقط والتي مقرر لها نهاية هذا الشهر بعد اجتماع المدير العام مع سعادة الوكيل ، فما المعيار الذي تم من خلاله اختيار اشخاص لشغر هذه الوظائف بدون اجراء اختبارات ومقابلات حتى يكون التنافس شفافا وحسب اللوائح والقوانين المعمول بها ؛ علما بان تم اختيار اشخاص لشغر هذه الوظائف وهم حديثي التعيين كموظفين بالمديريه ومقربين مع المقربين القدامى ، والدليل على ذلك القرار الذي اصدره المدير العام بتاريخ 6/16 بنقل اربعة موظفين على اقسام معينه . معالي الوزيره الموقره ان سياسة التغيير تقضي التغيير في كل شيء ، لاسيما اذا كان التغيير يخدم سير العمل بالدرجة الاولى في المؤسسه ومايتبعها ، ولكن مامتبع في وزارة التربيه ومديرياتها العكس ومن شأن هذا يعرقل التقدم في العمل مم ينعكس على الموظف المثابر في عمله واحباطا لشريحه كبيره من موظفين ثابرو في عملهم ومكافأتهم بالاحباط المتبع والدائم في وزارتكم الموقره ، رجائنا منك يامعالي الدكتوره بتشكيل لجنه وزاريه في ذلك لان الموضوع هام وحساس جدا لانه يعد تهميشا متعمدا للموظفين ذوي الخبرة والكفاءه و حتى يشعر الموظف المثابر بالانصاف وهذا يخدم العمليه التعليميه برمتها فالشخص المناسب في المكان المناسب ، واننا على يقين يامعالي الدكتوره بالانصات لهذا النداء ، وفقكم الله في خدمة هذا الوطن ، والقضاء على الفساد بكل اشكاله
*** منقول ***
لمتابعة أكثر خارج موقع مسندم.نت...
نرجو زيارة هذا الرابط (( بالضغط هنـــا )) .. (http://forum.moe.gov.om/showthread.php?t=578177&goto=newpost)
*** منقول ***
لمتابعة أكثر خارج موقع مسندم.نت...
نرجو زيارة هذا الرابط (( بالضغط هنـــا )) .. (http://forum.moe.gov.om/showthread.php?t=578177&goto=newpost)