اجتماع إدارة مدرسة العباس بن عب مع الهيئة التدريسية والفنية

[حواليكم]

http://www.up9or.com/up25/14108720091.gif (http://www.up9or.com/)

في يوم الاثنين الموافق 15/9/2014م بعد الحصة السادسة في غرفة مصادر التعلم بالمدرسة قام الفاضل مدير المدرسة الاستاذ فيصل بن سعيد الكاسبي وقال يشرفني في البداية بأن أتقدم إليكم إخواني أعضاء الهيئة الادارية والتدريسية والفنية والمساندة بالشكر الجزيل على كل جهد سواء كان من قول أوعمل أو إصلاح وارشاد قدمتموه خلال العام الدراسي المنصرم سائلا الله جل علاه بأن يتقبل منا وأن يبارك لنا في حالنا ومالنا واولادنا .
ومن لا يشكر الناس لا يشكر الله

http://www.up9or.com/up25/14108720092.jpg (http://www.up9or.com/)
[
url=http://www.up9or.com/]http://www.up9or.com/up25/14108720103.jpg[/url]

واهم النقاط التي ركز عليها ربان المدرسة هي:

*1)على ماذا يقيم أدائك ؟
بالنظر إلى الاستمارة المستخدمة لتقييم العاملين في الأعوام السابقة فهي ترتكز على الآتي :-
1- المظهر العام ( 5%)
2- العلاقات الحسنة والتعاون مع الرئيس والزملاء داخل المدرسة ( 15% )
3- الأداء داخل الصف ( 55% )
4- تطوير الذات والتعلم الذاتي ( 25% )
5- الإلتزام والإنضباط ما يضمن لك الحصول على الدرجة الكاملة في النقاط الأربع السابقة الذكر .
http://www.up9or.com/up25/14108720104.jpg (http://www.up9or.com/)

*2)ملاحظات العام المنصرم و الإجراءات او وضع الحلول المناسبة
1- خروج الطلبة أثناء سير الحصة الدراسية فمعلم الحصة من يتحمل المسؤولية .
2- خروج الطلبة بين الحصص الحصص فالمسؤولية ملقاه على :-
أ- معلم الحصة في حال خروجه قبل انتهاء زمن الحصة
ب- معلم الحصة التالية في حال تأخره عنها
جـ- المعلم المناوب

http://www.up9or.com/up25/14108720105.jpg (http://www.up9or.com/)

*3) ثم تطرق الى اهم الملاحظات التي تخص العمل داخل المدرسة :
1- التأخر عن الدوام الرسمي .( بعد 7:05 يعتبر الموظف متأخر)
2- الاستئذان : يقيد الموظف استئذانه في سجل الاستئذان .
3- الانصراف من العمل بعد مرور عشر دقائق من الحصة السابعة.
4- الاحتياط: الاصل التوقيع على الحصة ومن ثم يقدم اعتراضه ان وجد.
5- غياب الموظف:- بعد التوقيع على استلام الموظف للإفادة يسلمها للمنسق في نفس اليوم .
6- التركيز على الواجبات المنزلية ومتابعة دفتر الطالب وتدوين الملاحظات فيه لولي الامر .
7- الكتاب المدرسي مرجع للطالب وليس للمعلم .
8- المناوبة والالتزام بالموقع والزمن المحدد لكل معلم .
9- الصلاه : تحديد وقت الصلاة وتوزيع المعلمين على الفصول للنزول بالطلاب الى موقع الصلاة .
http://www.up9or.com/up25/14108720106.jpg (http://www.up9or.com/)

*4)توزيع المعلمين في الطابور الصباحي .


بعد ذالك قدم الاستاذ عبدالله بن هلال الراسبي معلم تربية اسلامية بالمدرسة كلمة عن اهمية الصلاة والاخلاص فالعمل وقال اوصيكم واوصي نفسي بالتعاون والتكاتف ولا بدا من معالجة الامور والمشاكل بالمشورة ...

http://www.up9or.com/up25/14108724981.jpg (http://www.up9or.com/)

وجاء دور نائب المدير الاستاذ زكريا بن صالح الراسبي

http://www.up9or.com/up25/14108724992.jpg (http://www.up9or.com/)

وشكر المعلمين وحثهم على التالف والمحبة في ما بينهم وذكر عدة امور منها :
1- غرس أهمية الصلاة في نفوس الطلاب
2- استمارة تحويل طالب الى ادارة المدرسة او الى الاخصائي ولا يتم ذالك الا بعد اتخاذ الاجراءات فالصف .
3- متابعة الطلاب الراسبين العام الماضي فهم يستحقوا عناية اكثر وتركيز وتكثيف الانشطة
4- حصص الاحتياط يجب استغلالها في انشطة او حوار بين الطلبة او كل ما قد يستفيد منه الطالب
5- تفعيل السبورة التفاعلية .



http://www.up9or.com/up25/14108724993.jpg

http://www.up9or.com/up25/14108724994.jpg

http://www.up9or.com/up25/14108724995.jpg

http://www.up9or.com/up25/14108724996.jpg

http://www.up9or.com/up25/14108724997.jpg



*** منقول ***
لمتابعة أكثر خارج موقع مسندم.نت...
نرجو زيارة هذا الرابط (( بالضغط هنـــا )) .. (http://forum.moe.gov.om/showthread.php?t=586366&goto=newpost)