حواليكم
19-09-2014, 07:30 PM
[CENTER] معاليكم بداية ً : كل التحية لكل الوزارة الموقرة بقيادتكم في تبني استراتيجية الترحيب بالنقد المنطقي ،، وتجديد الممارسات وفق ( جودة الاختيار قبل الأداء )
،،فشكرا حتى السماء لوطن عزيز أراد قائده المفدى -حفظه الله -تعالى ورعاه - هذا الخط الارتكازي تطبيقا وتعميقا ً ،،
معاليكم لو أقترب لأهمس لكِ بلغةٍ تربويةٍ /
شكرا معاليكم ،،
شكرا فتلك لغة ٌ أدبية ٌ راقية ٌ عهدناها عنك ِ
( مارأي معاليكم الشخصي عندما يتم اختيار برنامج ٍ تدريبي ٍ في ( تنمية مهارات البحث الإجرائي ) وأذكره لاهنا لأن الاستعجال في اختيار وقته إجبارا ليس ضًرورة ً !!
تم الترحيب بالفكرة بعض الأفراد المحبين للتعلم من المناطق التعليمية
رغم تأثير كل ذلك على الجدول المدرسي ، وعدم الرغبة من كثير من الإدارات لحاجة المدارس ،، ليس إلا ،،
إلا أن البرنامج المقترح تم تجهيزه دون شراكة مع الإدارات ،،
و الاختيار للوقت والكيفية والعددية لاعلاقة لنا به أبدا ،، لانوعا ولاكما ولاطريقة ً
هذا أولا ،،
ثم ثانيا :
يتم مفاجأة الجميع بالوقت قبل 9 أيام لبدء البرنامج ،، ( والصواب إعطاء فترة كافية قبل البدء ) خاصة ونحن نتعلم حل المشكلات عبر أهدافنا ، وخبراتنا المكتسبة مؤسسيا ، وفكرة البرنامج المقترح قائمة على حل المشكلات ،،
أيضا ( يتم الاتصال بالهاتف لسرعة حجز التذاكر
وهي ضمن الجهازية للحجز الآن
ولكن
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
وعندما يقترح الجميع تأجيل البرنامج حتى بعد شعائر الحج المبارك بأسبوع او أسبوعين يتم رفض الطلب ،، + رفض اختيار الفرد الذي تم الاتفاق معه وهو في سفر رحلة الحج
إلا بطريقة داخلية .. !
لأن مدير عام تنمية الموارد البشرية اتفق مع الجامعة( جامعة السلطان قابوس .. او الجامعة ألزمته لاندري عن الحقيقة ... !
الحقيقة التي لايسمح الخط التربوي بمناقشتها مع بعض القيادات .. ! ،،
وهي السبب فقط كل مايحدث من ارتجال وانفراد ،، في اختيار البرامج والاحتياجات ،،
البعض أكد لي أن لا أحد ينصت لحديثي هنا ،،
وأن مديري العموم أحرار في كل شئ ،،، خاصة البرامج والتدريب ،،
ربما يكون ذلك صحيحا في بعض أصوله
حيث تم رفض طلبنا بالحديث مع الدكتور مدير عام تنمية الموارد البشرية
وانه مشغول للغاية
وأنه لامجال أبدا ولايمكن أبدا ولايعقل أبدا تأجيل البرنامج
ووقت الدكتور لايسمح أبدا أن يتحدث معكم حتى هاتفيا
فالبرنامج محدد بشكل مفاجئ مع الجامعة من حيث الوقت ،،!
حتى قبل تحديد الوقت المفاجئ بأيام كنا نسأل هل البرنامج بعد شهر او شهرين ا
فقط لنتمكن من إعطاء الوقت للمرشحين فهم بشر ٌ لهم أوقاتهم وظروفهم
فكانت الإجابة : لانعرف شيئا أبدا حتى الآن عن وقت البرنامج
!!
والتربية لايمكنها تأجيله !!فهو من الجامعة .. والدكاترة بها لاتسمح ظروفهم إلا بهذ الوقت ،،
فهل كل هذه العبارات وغيرها تناسب مفهوم أو مضمون جودة البرامج واختيار الأوقات المناسبة ،،،،
فضلا عن دقة وفن الدقة في محتوياتها ،، !
معالي الوزيرة .. الموقرة / أن تصل القضايا لهذه العشوائية ،، فتلك قضية أخرى ..
وأنت ِ حتما أول من يعترض عليها ،! لعدم توافقها مع المنطق الذهني
برنامج ٌ تدريبي ٌ قبل يوم عرفة .. !
في وقت يحتاجه كل الناس لقضاء حوائج أسرهم ،، والاستعداد للعيد ومتطلباته ..فضلا عن صيام بعض المتدربين حتما ،،
الغريب أن المستهدفين 60 فردا من المحافظات التعليمية ...
فهل نتعلم في أسس التدريب واختيار البرامج أبسط أبجدياتها وهو ( اختيار الوقت المناسب )
ماذا بعد ذلك ياترى .. إن أكان أبسط المبادئ تم افتقاده علنا وجهارا نهارا
هل نرتقي بالمحتوى الداخلي للتدريب والتدرب وفق جودة أكثر ،، !
مع ممارسات ٍ من هذا النوع
ماذا يعني الكُنه الحقيقي لما خلف هذا ؟؟ في قضايا التدريب والتأهيل ،، !
وحقيقة التطبيق المنهجي العلمي لها ،،
نداء + سرعة تدخل ،،
أقلام تكتب بحبر يجبر الكثيرين على كرهها
رغم المصداقية ،،،
فهل تبقى معالي الوزيرة الموقرة معنا أم معهم ؟
*** منقول ***
لمتابعة أكثر خارج موقع مسندم.نت...
نرجو زيارة هذا الرابط (( بالضغط هنـــا )) .. (http://forum.moe.gov.om/showthread.php?t=587020&goto=newpost)
،،فشكرا حتى السماء لوطن عزيز أراد قائده المفدى -حفظه الله -تعالى ورعاه - هذا الخط الارتكازي تطبيقا وتعميقا ً ،،
معاليكم لو أقترب لأهمس لكِ بلغةٍ تربويةٍ /
شكرا معاليكم ،،
شكرا فتلك لغة ٌ أدبية ٌ راقية ٌ عهدناها عنك ِ
( مارأي معاليكم الشخصي عندما يتم اختيار برنامج ٍ تدريبي ٍ في ( تنمية مهارات البحث الإجرائي ) وأذكره لاهنا لأن الاستعجال في اختيار وقته إجبارا ليس ضًرورة ً !!
تم الترحيب بالفكرة بعض الأفراد المحبين للتعلم من المناطق التعليمية
رغم تأثير كل ذلك على الجدول المدرسي ، وعدم الرغبة من كثير من الإدارات لحاجة المدارس ،، ليس إلا ،،
إلا أن البرنامج المقترح تم تجهيزه دون شراكة مع الإدارات ،،
و الاختيار للوقت والكيفية والعددية لاعلاقة لنا به أبدا ،، لانوعا ولاكما ولاطريقة ً
هذا أولا ،،
ثم ثانيا :
يتم مفاجأة الجميع بالوقت قبل 9 أيام لبدء البرنامج ،، ( والصواب إعطاء فترة كافية قبل البدء ) خاصة ونحن نتعلم حل المشكلات عبر أهدافنا ، وخبراتنا المكتسبة مؤسسيا ، وفكرة البرنامج المقترح قائمة على حل المشكلات ،،
أيضا ( يتم الاتصال بالهاتف لسرعة حجز التذاكر
وهي ضمن الجهازية للحجز الآن
ولكن
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
وعندما يقترح الجميع تأجيل البرنامج حتى بعد شعائر الحج المبارك بأسبوع او أسبوعين يتم رفض الطلب ،، + رفض اختيار الفرد الذي تم الاتفاق معه وهو في سفر رحلة الحج
إلا بطريقة داخلية .. !
لأن مدير عام تنمية الموارد البشرية اتفق مع الجامعة( جامعة السلطان قابوس .. او الجامعة ألزمته لاندري عن الحقيقة ... !
الحقيقة التي لايسمح الخط التربوي بمناقشتها مع بعض القيادات .. ! ،،
وهي السبب فقط كل مايحدث من ارتجال وانفراد ،، في اختيار البرامج والاحتياجات ،،
البعض أكد لي أن لا أحد ينصت لحديثي هنا ،،
وأن مديري العموم أحرار في كل شئ ،،، خاصة البرامج والتدريب ،،
ربما يكون ذلك صحيحا في بعض أصوله
حيث تم رفض طلبنا بالحديث مع الدكتور مدير عام تنمية الموارد البشرية
وانه مشغول للغاية
وأنه لامجال أبدا ولايمكن أبدا ولايعقل أبدا تأجيل البرنامج
ووقت الدكتور لايسمح أبدا أن يتحدث معكم حتى هاتفيا
فالبرنامج محدد بشكل مفاجئ مع الجامعة من حيث الوقت ،،!
حتى قبل تحديد الوقت المفاجئ بأيام كنا نسأل هل البرنامج بعد شهر او شهرين ا
فقط لنتمكن من إعطاء الوقت للمرشحين فهم بشر ٌ لهم أوقاتهم وظروفهم
فكانت الإجابة : لانعرف شيئا أبدا حتى الآن عن وقت البرنامج
!!
والتربية لايمكنها تأجيله !!فهو من الجامعة .. والدكاترة بها لاتسمح ظروفهم إلا بهذ الوقت ،،
فهل كل هذه العبارات وغيرها تناسب مفهوم أو مضمون جودة البرامج واختيار الأوقات المناسبة ،،،،
فضلا عن دقة وفن الدقة في محتوياتها ،، !
معالي الوزيرة .. الموقرة / أن تصل القضايا لهذه العشوائية ،، فتلك قضية أخرى ..
وأنت ِ حتما أول من يعترض عليها ،! لعدم توافقها مع المنطق الذهني
برنامج ٌ تدريبي ٌ قبل يوم عرفة .. !
في وقت يحتاجه كل الناس لقضاء حوائج أسرهم ،، والاستعداد للعيد ومتطلباته ..فضلا عن صيام بعض المتدربين حتما ،،
الغريب أن المستهدفين 60 فردا من المحافظات التعليمية ...
فهل نتعلم في أسس التدريب واختيار البرامج أبسط أبجدياتها وهو ( اختيار الوقت المناسب )
ماذا بعد ذلك ياترى .. إن أكان أبسط المبادئ تم افتقاده علنا وجهارا نهارا
هل نرتقي بالمحتوى الداخلي للتدريب والتدرب وفق جودة أكثر ،، !
مع ممارسات ٍ من هذا النوع
ماذا يعني الكُنه الحقيقي لما خلف هذا ؟؟ في قضايا التدريب والتأهيل ،، !
وحقيقة التطبيق المنهجي العلمي لها ،،
نداء + سرعة تدخل ،،
أقلام تكتب بحبر يجبر الكثيرين على كرهها
رغم المصداقية ،،،
فهل تبقى معالي الوزيرة الموقرة معنا أم معهم ؟
*** منقول ***
لمتابعة أكثر خارج موقع مسندم.نت...
نرجو زيارة هذا الرابط (( بالضغط هنـــا )) .. (http://forum.moe.gov.om/showthread.php?t=587020&goto=newpost)