حواليكم
13-10-2014, 12:50 PM
معاليالدكتورة مديحة بنت احمد الشيبانية الموقرة
وزيرة التربية والتعليم
تصارعت العديد من الأفكار في ذهني عند قراءةواقع التعليم في عمان وهذه القراءة لم تأتي إلا من حب أكنه لهذا الوطن ومن عدةأدلة كنتائج الدراسات كدراسة البنك الدولي والتقارير والندوات والمؤتمرات التيتعقد بين فترة وأخرى ومشروع هنا ومشروع هناك ، وقرارات تصدر بين الفينة والفينة.إلا أنني ما زلت أسأل نفسي لماذا وأنا أحد موظفي الوزارةأشعر بالغربة في الوزارة؟؟؟؟؟؟؟؟؟
وما مسبباتذلك؟؟؟؟؟؟
ولنبحر قليلا في طرح عدة مواضيع ذات صلةوثيقة بفكرة الموضوع ،فكم من الندوات والمؤتمرات التي لم تصل حتى توصياتها لموظفيالوزارة وكأنهم بمعزل عن ما يحدث ، وأين المقترحات والتصورات التي يرفعها بعضالموظفين في الوزارة التي تنبع من رغبتهم الصادقة في خدمة الوطن ، وكم مر على مسامعناتجارب لفرق من دول متقدمة تنفذ دراسات ومشاريع تربوية تستنزف الطاقات البشريةوالمالية وننتظر بعد ذلك شي ملموس على أرض الواقع وتنطوي الصفحة كما فتحت دونالخروج بشيء.لا يختلف اثنان بأن الوزارة وموظفيها لهم منالإنجازات والإسهامات الكثير والتي تسهم في تطوير التعليم إلا أن جهل جمهورالمجتمع والموظفين في الوزارة بها ساعد في تشكيل مواقف واتجاهات سلبية تجاه جهودالوزارة ويعود ذلك كله إلى غياب الاعلام الفاعل والشفافية الصادقة فالكثير منالمشاريع يسري صداها في الوزارة وتضخ لها الموازنات والطاقات ويقف العمل بها فجأةدون توضيح الأسباب حتى للموظفين المشتركين في العمل فيها. لعل المتتبع للأوضاع يدرك وجود الكثير منالمعوقات من أبرزها غياب قنوات التواصل الفاعلة بين الموظف والمسئول فهل منالمعقول موظف يسعى لمقابلة الوزيرة حتى يومنا هذا، ولم يتحقق له ذلك رغم اكمالمعاليها (5) سنوات وهي على رأس الوزارة ، وقس على ذلك ضياع المقترحات والتصوراتالمرفوعة من قبل الموظفين في الدوائر والأقسام والتي لا يرد عليها بما يعزز منأداء الموظف ويقوي من انتمائه للمؤسسة. ألايرتبط ذلك كله بالولاء الوظيفي للمؤسسة ونحن في أمس الحاجة في الوقت الراهن الى شحذالهمم لمعالجة أي ترهلات في وزارتناوهنا مربط الفرس ، كيف أحقق ولائي لمؤسستيوأنا غريب فيها ، إلى متى سأظل غريبا يا وزارة التربية والتعليم ،أما آنالأوان للعودة.....
*** منقول ***
لمتابعة أكثر خارج موقع مسندم.نت...
نرجو زيارة هذا الرابط (( بالضغط هنـــا )) .. (http://forum.moe.gov.om/showthread.php?t=590835&goto=newpost)
وزيرة التربية والتعليم
تصارعت العديد من الأفكار في ذهني عند قراءةواقع التعليم في عمان وهذه القراءة لم تأتي إلا من حب أكنه لهذا الوطن ومن عدةأدلة كنتائج الدراسات كدراسة البنك الدولي والتقارير والندوات والمؤتمرات التيتعقد بين فترة وأخرى ومشروع هنا ومشروع هناك ، وقرارات تصدر بين الفينة والفينة.إلا أنني ما زلت أسأل نفسي لماذا وأنا أحد موظفي الوزارةأشعر بالغربة في الوزارة؟؟؟؟؟؟؟؟؟
وما مسبباتذلك؟؟؟؟؟؟
ولنبحر قليلا في طرح عدة مواضيع ذات صلةوثيقة بفكرة الموضوع ،فكم من الندوات والمؤتمرات التي لم تصل حتى توصياتها لموظفيالوزارة وكأنهم بمعزل عن ما يحدث ، وأين المقترحات والتصورات التي يرفعها بعضالموظفين في الوزارة التي تنبع من رغبتهم الصادقة في خدمة الوطن ، وكم مر على مسامعناتجارب لفرق من دول متقدمة تنفذ دراسات ومشاريع تربوية تستنزف الطاقات البشريةوالمالية وننتظر بعد ذلك شي ملموس على أرض الواقع وتنطوي الصفحة كما فتحت دونالخروج بشيء.لا يختلف اثنان بأن الوزارة وموظفيها لهم منالإنجازات والإسهامات الكثير والتي تسهم في تطوير التعليم إلا أن جهل جمهورالمجتمع والموظفين في الوزارة بها ساعد في تشكيل مواقف واتجاهات سلبية تجاه جهودالوزارة ويعود ذلك كله إلى غياب الاعلام الفاعل والشفافية الصادقة فالكثير منالمشاريع يسري صداها في الوزارة وتضخ لها الموازنات والطاقات ويقف العمل بها فجأةدون توضيح الأسباب حتى للموظفين المشتركين في العمل فيها. لعل المتتبع للأوضاع يدرك وجود الكثير منالمعوقات من أبرزها غياب قنوات التواصل الفاعلة بين الموظف والمسئول فهل منالمعقول موظف يسعى لمقابلة الوزيرة حتى يومنا هذا، ولم يتحقق له ذلك رغم اكمالمعاليها (5) سنوات وهي على رأس الوزارة ، وقس على ذلك ضياع المقترحات والتصوراتالمرفوعة من قبل الموظفين في الدوائر والأقسام والتي لا يرد عليها بما يعزز منأداء الموظف ويقوي من انتمائه للمؤسسة. ألايرتبط ذلك كله بالولاء الوظيفي للمؤسسة ونحن في أمس الحاجة في الوقت الراهن الى شحذالهمم لمعالجة أي ترهلات في وزارتناوهنا مربط الفرس ، كيف أحقق ولائي لمؤسستيوأنا غريب فيها ، إلى متى سأظل غريبا يا وزارة التربية والتعليم ،أما آنالأوان للعودة.....
*** منقول ***
لمتابعة أكثر خارج موقع مسندم.نت...
نرجو زيارة هذا الرابط (( بالضغط هنـــا )) .. (http://forum.moe.gov.om/showthread.php?t=590835&goto=newpost)