حواليكم
15-12-2014, 02:00 AM
ختامالبرنامج التدريبي " مهارات الإدارة المؤسسية" بالتربية
* الجهوري: مهاراتالإدارة المؤسسية " برنامج مكمل للبرامج التدريبية لمديري عموم ديوان عام الوزارة المحافظات التعليمية.
كتبت / ميا السيابية:
تصوير / ابراهيم القاسمي:
اختتمت وزارة التربية والتعليم فعاليات البرنامج التدريبي " مهارات الإدارة المؤسسية "لمديري عموم ديوان عام الوزارة والمحافظات التعليمية، والذي نظمته المديرية العامة لتنمية الموارد البشرية ممثلة بدائرة التأهيل والتدريب بالوزارة، وذلك بفندق جولدن توليب مسقط.
إنماء وتطوير مستمر
وحول أهمية تنفيذ هذا البرنامج التدريبي قال مدير دائرة التأهيل والتدريب بالمديرية العامة لتنمية الموارد البشرية علي بن سيف ا لجهوري: "يأتي هذا البرنامج مكملا للبرامج التدريبية ضمن برامج خطة الإنماء المهني لعام 2014م الخاصة بمديري عموم ديوان عام الوزارة والمحافظات التعليمية؛ وذلك للحاجة الماسة إلى إيجاد قيادات تربوية تتميز بالخبرات والمهارات والكفاءات المناسبة في مجال الإدارة المؤسسية تتوافق مع الفكر الإداري المعاصر، وقادرة على التجديد والابتكار لمواجهة وإدارة الأزمات وسبل التعامل معها، بما يعود بالإيجاب على تطوير الأداء .
وحول الخطط المستقبلية لعام 2015م في مجال التدريب والتأهيل لموظفي الوزارة قال الجهوري:" بناء على المؤشرات الناتجة تنفيذ خطة الإنماء المهني لعام 2014م من خلال ارتفاع عدد البرامج التدريبية المنفذة والتغذية الراجعة لها ذات مستوى عال، فهنالك تطوير لهذه البرامج التدريبية في خطة الإنماء المهني لعام 2015م من حيث النوع وتعدد الفئات المستهدفة من موظفي الوزارة ".
مناقشات مثرية
وعن أهداف إقامة هذا البرنامج " مهارات الإدارة المؤسسية " ومدى تفاعل المشاركين فيه قال المدرب الدكتور طارق عبد العزيز نوار محاضر وخبير تطوير وبناء القدرات البشرية: "هدف البرنامج التدريبي إلى تزويد شاغلي وظائف مستويات الإدارة العليا في المؤسسات التعليمية والتربوية بأحدث السبل والمهارات القيادية الحديثة وما قد تعتريها من تحديات أو أزمات، وقد كان المشاركون على مستوى الحدث من خلال مناقشاتهم ومداخلاتهم المستمرة والمثرية في أيام تنفيذ هذا البرنامج ".
مجاوروحلقات نقاشية
تناول البرنامج التدريبي عدد من المحاور، ومنها: التعرف على مهارات الإدارة المؤسسية، وخصائص وقدرات القيادات الإبداعية و التقليدية، و إبراز دور القيادة الإبداعية في إدارة المؤسسات وما قد تعترضها من تحديات أو أزمات في مختلف مراحلها، وطرح كيفية التحضير للتعامل مع هذه التحديات بأسلوب السيناريوهات المحتملة، بالإضافة إلى التوصل إلى بعض النتائج الخاصة بنوعية وخصوصية المنظمات التي ترأسها القيادات الإبداعية في الإدارة المؤسسية، الوصول إلى بعض الاستراتيجيات المقترحة لتفعيل دور هذه القيادات، إلى جانب إقامة عدد من حلقات عمل وحلقات نقاشية للمتدربين، ومنها: حلقة عمل عن المهارات القيادية والقدرات والسمات الخاصة للمديرين والإداريين الناجحين، وحلقة عمل عن التحديات أو الحوادث التي يمكن أن تواجهها المؤسسات التربوية، وكذلك حلقة عمل حول تقييم أداء إدارة هذه المؤسسات، وتطبيق عملي عن إعداد سيناريو الإدارة المؤسسية، وحلقة نقاشية مفتوحة حول الشراكة الاستراتيجية مع الجهات ذات العلاقة ومنظمات المجتمع المدني في القيادات الناجحة للإدارة المؤسسية.
منهجية المهارات
وأكد المشاركون استفادتهم الكبيرة من هذا البرنامج التدريبي ، فحدثنا المدير العام لتعليمية محافظة مسقط حلي بن حميد الجهوري قائلا:" لقد كانت الاستفادة كبيرة من هذا البرنامج ، من حيث اكتساب المهارات المنهجية الصحيحة للإدارة المؤسسية ومعالجة ما قد يعترضها من تحديات بدءا من فن التنبؤ بالتحدي وانتهاء بآلية المعالجة لتيسير العملية التعليمية وتحقيق أهدافها ، وكذلك مهارة التخطيط الاستراتيجي والاستشرافي لإدارة هذه المؤسسات التربوية".
من جهته قال الدير العام لتعليمية محافظة شمال الشرقية الدكتور علي بن ناصر الحراصي: " الاستفادة من البرنامج من حيث المادة العلمية المقدمة والتطبيق العملي من خلال طرح عدد من المهارات الخاصة بالإدارة المؤسسية والتحديات والأزمات المتوقعة ووضع الخطط والبرامج الحديثة لعلاجها، وكذلك المهارات التي يجب أن تتحلى بها القيادات التربوية: كالإدراك الحسي لهذه التحديات قبل وقوعها مستعينا بمؤشرات الإنذار المسبقة لها".
*** منقول ***
لمتابعة أكثر خارج موقع مسندم.نت...
نرجو زيارة هذا الرابط (( بالضغط هنـــا )) .. (http://forum.moe.gov.om/showthread.php?t=608777&goto=newpost)
* الجهوري: مهاراتالإدارة المؤسسية " برنامج مكمل للبرامج التدريبية لمديري عموم ديوان عام الوزارة المحافظات التعليمية.
كتبت / ميا السيابية:
تصوير / ابراهيم القاسمي:
اختتمت وزارة التربية والتعليم فعاليات البرنامج التدريبي " مهارات الإدارة المؤسسية "لمديري عموم ديوان عام الوزارة والمحافظات التعليمية، والذي نظمته المديرية العامة لتنمية الموارد البشرية ممثلة بدائرة التأهيل والتدريب بالوزارة، وذلك بفندق جولدن توليب مسقط.
إنماء وتطوير مستمر
وحول أهمية تنفيذ هذا البرنامج التدريبي قال مدير دائرة التأهيل والتدريب بالمديرية العامة لتنمية الموارد البشرية علي بن سيف ا لجهوري: "يأتي هذا البرنامج مكملا للبرامج التدريبية ضمن برامج خطة الإنماء المهني لعام 2014م الخاصة بمديري عموم ديوان عام الوزارة والمحافظات التعليمية؛ وذلك للحاجة الماسة إلى إيجاد قيادات تربوية تتميز بالخبرات والمهارات والكفاءات المناسبة في مجال الإدارة المؤسسية تتوافق مع الفكر الإداري المعاصر، وقادرة على التجديد والابتكار لمواجهة وإدارة الأزمات وسبل التعامل معها، بما يعود بالإيجاب على تطوير الأداء .
وحول الخطط المستقبلية لعام 2015م في مجال التدريب والتأهيل لموظفي الوزارة قال الجهوري:" بناء على المؤشرات الناتجة تنفيذ خطة الإنماء المهني لعام 2014م من خلال ارتفاع عدد البرامج التدريبية المنفذة والتغذية الراجعة لها ذات مستوى عال، فهنالك تطوير لهذه البرامج التدريبية في خطة الإنماء المهني لعام 2015م من حيث النوع وتعدد الفئات المستهدفة من موظفي الوزارة ".
مناقشات مثرية
وعن أهداف إقامة هذا البرنامج " مهارات الإدارة المؤسسية " ومدى تفاعل المشاركين فيه قال المدرب الدكتور طارق عبد العزيز نوار محاضر وخبير تطوير وبناء القدرات البشرية: "هدف البرنامج التدريبي إلى تزويد شاغلي وظائف مستويات الإدارة العليا في المؤسسات التعليمية والتربوية بأحدث السبل والمهارات القيادية الحديثة وما قد تعتريها من تحديات أو أزمات، وقد كان المشاركون على مستوى الحدث من خلال مناقشاتهم ومداخلاتهم المستمرة والمثرية في أيام تنفيذ هذا البرنامج ".
مجاوروحلقات نقاشية
تناول البرنامج التدريبي عدد من المحاور، ومنها: التعرف على مهارات الإدارة المؤسسية، وخصائص وقدرات القيادات الإبداعية و التقليدية، و إبراز دور القيادة الإبداعية في إدارة المؤسسات وما قد تعترضها من تحديات أو أزمات في مختلف مراحلها، وطرح كيفية التحضير للتعامل مع هذه التحديات بأسلوب السيناريوهات المحتملة، بالإضافة إلى التوصل إلى بعض النتائج الخاصة بنوعية وخصوصية المنظمات التي ترأسها القيادات الإبداعية في الإدارة المؤسسية، الوصول إلى بعض الاستراتيجيات المقترحة لتفعيل دور هذه القيادات، إلى جانب إقامة عدد من حلقات عمل وحلقات نقاشية للمتدربين، ومنها: حلقة عمل عن المهارات القيادية والقدرات والسمات الخاصة للمديرين والإداريين الناجحين، وحلقة عمل عن التحديات أو الحوادث التي يمكن أن تواجهها المؤسسات التربوية، وكذلك حلقة عمل حول تقييم أداء إدارة هذه المؤسسات، وتطبيق عملي عن إعداد سيناريو الإدارة المؤسسية، وحلقة نقاشية مفتوحة حول الشراكة الاستراتيجية مع الجهات ذات العلاقة ومنظمات المجتمع المدني في القيادات الناجحة للإدارة المؤسسية.
منهجية المهارات
وأكد المشاركون استفادتهم الكبيرة من هذا البرنامج التدريبي ، فحدثنا المدير العام لتعليمية محافظة مسقط حلي بن حميد الجهوري قائلا:" لقد كانت الاستفادة كبيرة من هذا البرنامج ، من حيث اكتساب المهارات المنهجية الصحيحة للإدارة المؤسسية ومعالجة ما قد يعترضها من تحديات بدءا من فن التنبؤ بالتحدي وانتهاء بآلية المعالجة لتيسير العملية التعليمية وتحقيق أهدافها ، وكذلك مهارة التخطيط الاستراتيجي والاستشرافي لإدارة هذه المؤسسات التربوية".
من جهته قال الدير العام لتعليمية محافظة شمال الشرقية الدكتور علي بن ناصر الحراصي: " الاستفادة من البرنامج من حيث المادة العلمية المقدمة والتطبيق العملي من خلال طرح عدد من المهارات الخاصة بالإدارة المؤسسية والتحديات والأزمات المتوقعة ووضع الخطط والبرامج الحديثة لعلاجها، وكذلك المهارات التي يجب أن تتحلى بها القيادات التربوية: كالإدراك الحسي لهذه التحديات قبل وقوعها مستعينا بمؤشرات الإنذار المسبقة لها".
*** منقول ***
لمتابعة أكثر خارج موقع مسندم.نت...
نرجو زيارة هذا الرابط (( بالضغط هنـــا )) .. (http://forum.moe.gov.om/showthread.php?t=608777&goto=newpost)