برامج في مجال إدارة الموارد البشرية - مركز بروكوالا

[حواليكم]

يشرفنا نحن مركز بروكوالا للتدريب والتطوير ان نقدم لسيادتكم دوراتنا التدريبية لعام 2015
( في مجال إدارة الموارد البشرية)
مركزنا يقدم عروض تدريبية مميزة للشركات الحكومية والخاصة مع اسعار خاصة للمجموعات
و يمكنكم الأستفسار عن اي دورة, مثل:

يناير
• الابداع والتميز فى ادارة الموارد البشرية
• تنمية مهارات مسئولي التدريب والتطويـــــــــر
• الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
• تنظيم وإدارة قطــاع التــــــدريب وتنمية الموارد البشرية
• التـــــدريب والتنميــــة البشريـــة المعاصــــــــــرة
• أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب
• إعــــــداد المــــــــــدربـــــــين T.O.T
• تــــطبيـق إدارة الجــودة الشـــاملة فى نــظم التـــدريب
• تحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي
• استراتيجية التدريب فى اطار ادارة الجودة الشاملة ونظام ادارة الاداء

فبراير
• المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين
• مبادىء إدارة الموارد البشرية
• المبادئ الأساسية لموارد البشرية
• المعايير و الخدمات و علاقة الموظفين
• تنمية مهارات التميز الشخصي والابداع الوظيفي
• الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
• أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب
• إعــــــداد المــــــــــدربـــــــين T.O.T
• متقدم التوظيف وإجراء المقابلات والاختيار
• قياس فاعلية الموارد البشرية من خلال بطاقات الأداء للموارد البشرية

مارس
• الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
• تحليل وتوصيـــــف وتقييـــــــم الوظائــف وتخطيط المسار الوظيفي
• تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل
• علاقات الموظفين الأدوار والمسؤوليات
• متقدم التوظيف وإجراء المقابلات والاختيار
• حقل البحث والتدريب في عصر المعلومات
• إدارة المخاطر في الموارد البشرية
• تكنولوجيا الأداء البشري مدخل جديد لزيادة فعالية المدير العربي
• استراتيجية التدريب فى اطار ادارة الجودة الشاملة ونظام ادارة الاداء
• أســـاليب إعـــداد خـــطط ومـــــوازنـــات التـــدريب

ابريل
• تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف
• الإجراءات المتقدمة لسياسات شؤون الموظفين والتطوير الإداري
• التخطيط الفعال للموارد البشرية
• مبادئ ادارة الموارد البشرية لمدراء ورؤساء الاقسام
• مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة
• المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين
• الإبداع والجودة في التدريب الإستراتيجي وتحقيق الأهداف الوظيفية والتنظيمية
• مبادىء إدارة الموارد البشرية
• المهارات الإشرافية المتقدمة
• تطوير نظم معلومات شئون الموظفين باستخدام الحاسب الآلي في منظومة الحكومة الإلكترونية

مايو
• تنمية الموارد البشرية وإدارة شئون الموظفين
• مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة
• تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل
• التخطيط الأمثل للقوى العاملة
• الموارد البشرية KPI’s
• الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
• مهارات التوظيف والتعيين والاختيار
• تقييم الاداء وربط المسارالوظيفي بالمسار التدريبي
• استقطاب الكفاءات الداخلية والاحلال الوظيفى
• المتغيرات العالمية ومدى تأثيرة علي الموارد البشرية

يونيو
• تنمية الموارد البشرية في أداء الموظفين
• تنميه الموارد البشريه واداره شئون الموظفين
• تقييم اثر التدريب على المتدرب

يوليو
• تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل
• مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة

اغسطس
• تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل
• التطوير الأدارى وادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
• الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية
• المدخل الشمولي في تحديد الاحتياجات التدريبية
• النظــم المتقدمـة لتخطيـط وتنفيــذ ومـراقبـة أنظمــة وأحكام شــؤون الموظفيـــن
• الاساليب المعاصرة فى تنظيم وادارة شئون الموظفيين
• الموارد البشرية KPI’s
• تقييم وقياس العائد من التدريب
• تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل
• مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة

سبتمبر
• التقنيات المتقدمة للخدمات العامة في جودة إدارة ومتابعة العمليات بين الاقسام
• استراتيجيات تعزيز التطــوير والتـدرج الوظيفــى وتحديد الفجـوات والثغرات التدريبيــة
• تعزيز وتطوير الأداء المشرف

اكتوبر
• تقييم اثر التدريب على المتدرب
• مبادئ ادارة الموارد البشرية لمدراء ورؤساء الاقسام
• إدارة وتنسيق التدريب
• الأساليب الحديثة في التخطيط ومتابعة تنفيذ الأعمال
• المنهج المتكامل للتوظيف واستراتيجية القوى العاملة
• تنمية الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين
• اعداد استراتيحية الموارد البشرية المتكاملة لتطوير الكفاءة والفعالية
• المنهج المتكامل للتوظيف واستراتيجية القوى العاملة
• مختبر تقييم النشاط التدريبي
• إدارة الموارد البشرية

نوفمبر
• الجدارات الوظيفية لمدير مكاتب الإدارة العليا
• تصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب
• التحليل الإحصائي
• ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين
• تقنيات تقييم مستويات اداء العمل والمكافآت المرتبطة بالأداء
• أساليب وأعداد خطط وموازنات التدريب
• مهارات تقييم أداء العاملين
• الموارد البشرية KPI’s
• المهارات الإشرافية
• اختصاصية الموارد البشرية و معرفتها

ديسمبر
• الاجـراءات المتقدمة لسياســات شـؤون الموظفيــن والتطــوير الاداري
• المنهج المتكامل للتوظيف واستراتيجية القوى العاملة
• مهارات بناء فريق العمل
• الاساليب المعاصرة فى تنظيم وادارة شئون الموظفيين
• الادارة المتقدمـة والاتجـاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن والتطويــر الـوظيفـــي
• استراتيجية التدريب فى اطار ادارة الجودة الشاملة ونظام ادارة الاداء
• دور المديرين في تنفيذ التدريب على رأس العمل
• المهارات المتكالمة للخدمات المساندة و التسينق الاداري
• تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل
• التحليل الإحصائي

وغيرها الكثير من الدورات والمجالات
للاستفسار عن المحتوى العلمي يسرنا تواصلكم معنا:
Best Regards
Training Coordinator
Miss Amany El Tahan
Mob: +601127684028
Middle East: +201100957531
amany@prokuala.com




*** منقول ***
لمتابعة أكثر خارج موقع مسندم.نت...
نرجو زيارة هذا الرابط (( بالضغط هنـــا )) .. (http://forum.moe.gov.om/showthread.php?t=612745&goto=newpost)