حواليكم
11-05-2015, 11:21 AM
ان من أولويات نجاح أي عملhttp://cdncache-a.akamaihd.net/items/it/img/arrow-10x10.png (http://forum.moe.gov.om/) احتياجه لقيادة سليمة وواعية ومثقفة تدرك مسئولياتها وتعمل بما ترسمه من خطط ورؤى لتصل لمبتغاها وتهيئ بيئة عملhttp://cdncache-a.akamaihd.net/items/it/img/arrow-10x10.png (http://forum.moe.gov.om/) محفزة لموظفيها لا منفرة لهم و مشجعة لا مثبطة
,,,,,,,,
معاليكم ... نشد على يديكم لتعديل وتغيير ما يمكن تغييره للأفضل فخطواتكم الثابتة تعطي الامل في النفوس .
معاليكم كيف ستبحر السفينة بلا ربان في وقت تلاطمت فيه امواجه بين تغيير وتطوير
؟؟؟؟؟؟؟؟
معاليكم ... ما رأيكم في مديريات بلا مدراء دوائر لمدة تتجاوز الأربع سنوات وبلا رؤساء أقسام وبلا رؤساء شعب(ومثال عليه مديرية جنوب الشرقية ومديرات أخرى تشاركها المعاناة)
معاليكم..هل يمكن ان ينجز الموظف او المراجع معاملته بدون متابعة واهتمام بالغ من قبل رئيسhttp://cdncache-a.akamaihd.net/items/it/img/arrow-10x10.png (http://forum.moe.gov.om/) قسم؟
من سيتحمل المسئولية في حالة ضغط العملhttp://cdncache-a.akamaihd.net/items/it/img/arrow-10x10.png (http://forum.moe.gov.om/) الذي قد يُحدث أخطاء إدارية ومالية غير مقصودة...
هل معاليكم مدركون بأهمية وجود رئيسhttp://cdncache-a.akamaihd.net/items/it/img/arrow-10x10.png (http://forum.moe.gov.om/) ؟ هل مدركون بأهمية التخطيط والانجاز والطموحات التربوية التي تتبعها وجود هذا الربان على السفينة؟
في النهاية فإن المسئولين القائمين بتسيير العملhttp://cdncache-a.akamaihd.net/items/it/img/arrow-10x10.png (http://forum.moe.gov.om/) إضافةً الى وظائفهم الأساسية هم بشر لهم طاقة محدودة لذا نرجو منكم التكرم بإحداث تغيير سريع وجذري ...
فبعض قرارتكم -وبكل أسف- هضمت حقوق الكثيرين واذكر منها قانون عدم ندب او تكليف أي موظفhttp://cdncache-a.akamaihd.net/items/it/img/arrow-10x10.png (http://forum.moe.gov.om/) في رئاسة قسم او إدارةhttp://cdncache-a.akamaihd.net/items/it/img/arrow-10x10.png (http://forum.moe.gov.om/) دائرة الا بعد رجوع الموظف السابق والذي شغل نفس المقعد الوظيفي ,
إن هذه القوانين بها ثغرات سهلت على الكثيرين الاصطياد في الماء العكر ورفع قضايا واصدار احكام اجهضت قررات تثبيت وندب موظفين افنوا حياتهم في التربية والتعليم - بغض النظر عن مبررات الاحكام لكن لها تبعيات نفسية كبيرة -مما أدى ذلك الى تراكم العملhttp://cdncache-a.akamaihd.net/items/it/img/arrow-10x10.png (http://forum.moe.gov.om/) وتأخر في معاملات المراجعين نتيجة لضغوطات العملhttp://cdncache-a.akamaihd.net/items/it/img/arrow-10x10.png (http://forum.moe.gov.om/) -ليس تقصيرا فالكل يبذل جهده -...ناهيك عن عدم وجود حوافز ومكافآت مالية تعوض وتخفف أعبائهم المثقلة بهموم التربية مما جعل الكثيرين تراودهم فكرة العزوف والهجرة عن العملhttp://cdncache-a.akamaihd.net/items/it/img/arrow-10x10.png (http://forum.moe.gov.om/) ...
وهذا واقع مؤسف لنا جميعا في وزارة التربية والتعليم
............................
نداءات استنهاض عاجلة نبثها إلى معاليكم عبر اثير المنتدى التربوي لعلها تجد آذان صاغية وحلول سريعة...وتأكدي معاليكم نحن معكم مؤيدون ومرابطون ايمانا بشجاعتكم وقدرتكم على تجاوز كل التحديات بجدارة واستحقاق
..........................
بقلمي/ باحثة في الشؤون التربوية
*** منقول ***
لمتابعة أكثر خارج موقع مسندم.نت...
نرجو زيارة هذا الرابط (( بالضغط هنـــا )) .. (http://forum.moe.gov.om/showthread.php?t=638775&goto=newpost)
,,,,,,,,
معاليكم ... نشد على يديكم لتعديل وتغيير ما يمكن تغييره للأفضل فخطواتكم الثابتة تعطي الامل في النفوس .
معاليكم كيف ستبحر السفينة بلا ربان في وقت تلاطمت فيه امواجه بين تغيير وتطوير
؟؟؟؟؟؟؟؟
معاليكم ... ما رأيكم في مديريات بلا مدراء دوائر لمدة تتجاوز الأربع سنوات وبلا رؤساء أقسام وبلا رؤساء شعب(ومثال عليه مديرية جنوب الشرقية ومديرات أخرى تشاركها المعاناة)
معاليكم..هل يمكن ان ينجز الموظف او المراجع معاملته بدون متابعة واهتمام بالغ من قبل رئيسhttp://cdncache-a.akamaihd.net/items/it/img/arrow-10x10.png (http://forum.moe.gov.om/) قسم؟
من سيتحمل المسئولية في حالة ضغط العملhttp://cdncache-a.akamaihd.net/items/it/img/arrow-10x10.png (http://forum.moe.gov.om/) الذي قد يُحدث أخطاء إدارية ومالية غير مقصودة...
هل معاليكم مدركون بأهمية وجود رئيسhttp://cdncache-a.akamaihd.net/items/it/img/arrow-10x10.png (http://forum.moe.gov.om/) ؟ هل مدركون بأهمية التخطيط والانجاز والطموحات التربوية التي تتبعها وجود هذا الربان على السفينة؟
في النهاية فإن المسئولين القائمين بتسيير العملhttp://cdncache-a.akamaihd.net/items/it/img/arrow-10x10.png (http://forum.moe.gov.om/) إضافةً الى وظائفهم الأساسية هم بشر لهم طاقة محدودة لذا نرجو منكم التكرم بإحداث تغيير سريع وجذري ...
فبعض قرارتكم -وبكل أسف- هضمت حقوق الكثيرين واذكر منها قانون عدم ندب او تكليف أي موظفhttp://cdncache-a.akamaihd.net/items/it/img/arrow-10x10.png (http://forum.moe.gov.om/) في رئاسة قسم او إدارةhttp://cdncache-a.akamaihd.net/items/it/img/arrow-10x10.png (http://forum.moe.gov.om/) دائرة الا بعد رجوع الموظف السابق والذي شغل نفس المقعد الوظيفي ,
إن هذه القوانين بها ثغرات سهلت على الكثيرين الاصطياد في الماء العكر ورفع قضايا واصدار احكام اجهضت قررات تثبيت وندب موظفين افنوا حياتهم في التربية والتعليم - بغض النظر عن مبررات الاحكام لكن لها تبعيات نفسية كبيرة -مما أدى ذلك الى تراكم العملhttp://cdncache-a.akamaihd.net/items/it/img/arrow-10x10.png (http://forum.moe.gov.om/) وتأخر في معاملات المراجعين نتيجة لضغوطات العملhttp://cdncache-a.akamaihd.net/items/it/img/arrow-10x10.png (http://forum.moe.gov.om/) -ليس تقصيرا فالكل يبذل جهده -...ناهيك عن عدم وجود حوافز ومكافآت مالية تعوض وتخفف أعبائهم المثقلة بهموم التربية مما جعل الكثيرين تراودهم فكرة العزوف والهجرة عن العملhttp://cdncache-a.akamaihd.net/items/it/img/arrow-10x10.png (http://forum.moe.gov.om/) ...
وهذا واقع مؤسف لنا جميعا في وزارة التربية والتعليم
............................
نداءات استنهاض عاجلة نبثها إلى معاليكم عبر اثير المنتدى التربوي لعلها تجد آذان صاغية وحلول سريعة...وتأكدي معاليكم نحن معكم مؤيدون ومرابطون ايمانا بشجاعتكم وقدرتكم على تجاوز كل التحديات بجدارة واستحقاق
..........................
بقلمي/ باحثة في الشؤون التربوية
*** منقول ***
لمتابعة أكثر خارج موقع مسندم.نت...
نرجو زيارة هذا الرابط (( بالضغط هنـــا )) .. (http://forum.moe.gov.om/showthread.php?t=638775&goto=newpost)