ما الذي يدفعك للارتباط بوظيفتك؟ مقارنات عالمية

[حواليكم]

سأخصص هذه المساحة للحديث اليومي عن مفهوم الارتباط الوظيفي employee engagement والدوافع التي تجعل الموظف أو المعلم وغيرهم يرتبطون بوظائفهم بطريقة مقارنة بين الدول حول العالم.
الارتباط أو الاندماج الوظيفي ( employee engagement ) هو خاصية تعبر عن العلاقة بين المؤسسة و موظفيها. و"الموظف المندمج بوظيفته " هو الذي يرتبط بالكامل وبحماسة شديدة بعمله ويندمج فيه. ويشرع في اتخاذ إجراءات إيجابية لتعزيز سمعة المؤسسة وتعظيم مصالحها .كما أن حضوره في العمل يعكس ارتباطا عاطفيا وشعوريا وذهنيا لما يمثله العمل بالنسبة له أو المجتمع.











http://forum.moe.gov.om/attachment.php?attachmentid=196331&d=1431699039



الرجاء طرح أفكارك في دوافع تراها ذات قيمة لمدى ارتباطك في عملك سواء كنت في الهيئة الإدارية أو التدريسية أو الإشرافية أو الفنية:
كما يمكن لمنتسبي مديرية التربية بمحافظة شمال الباطنة التكرم مشكورين بزيارة الرابط التالي لترتيب دوافع ارتباطه بوظيفته :
https://www.research.net/s/k-sinani
صورة مرفقة http://forum.moe.gov.om/attachment.php?attachmentid=196331&stc=1&d=1431699039



*** منقول ***
لمتابعة أكثر خارج موقع مسندم.نت...
نرجو زيارة هذا الرابط (( بالضغط هنـــا )) .. (http://forum.moe.gov.om/showthread.php?t=639582&goto=newpost)