حواليكم
22-06-2015, 07:40 PM
أسس وضوابط النقل الخارجي في حالة توفر الدرجات الشاغرة :
في هذه الحالة يطبق عليها نظام النقاط وفي ضوء مجموع النقاط تحدد أولوية النقل من بين الراغبين، وفقا لﻵتي:
1- أقدمية التعيين : وتحتسب لها نقطتان عن كل سنة مضت على التعيين.
2- الأداء الوظيفي : ويعتد في ذلك بآخر تقرير تقويم للأداء الوظيفي، وتحتسب له النقاط وفقا لﻵتي:
- ممتاز 10 نقاط،.
- جيدا جدا 6 نقاط،.
- جيد 4 نقاط،.
- مقبولل نقطتان.
وبالنسبة لحديثي التعيين الذين لم ترصد لهم تقارير تقويم الأداء الوظيفي، يعتد بالمعدل التراكمي وفق معادلة المعدل الحاصل عليه مقسوما على أعلى معدل في الجامعة مضروبا في 100 ويرصد له التقرير والنقاط وفق العلامات الموضحة مسبقا.
3- تاريخ تقديم الطلب: تحتسب له 4 نقاط عن كل سنة تمضي على الطلب من تاريخ تقديمه،.
4- الحالة الاجتماعية : ويقصد بها الحالة التي يكون عليها طالب النقل عند التقدم بطلبه مثبتة بمستند رسمي حديث، وتحتسب لها النقاط وفق الآتي:
- الأرملة مع الأولاد 10 نقاط.
- المطلقة أو المطلق المحكوم له بحضانة أطفاله 10 نقاط.
- المتزوج أو المتزوجة مع أولاد 8 نقاط.
- المتزوج أو المتزوجة بدون أولاد 6 نقاط.
- الأرمل أو الأرملة بدون أولاد 4 نقاط.
- المطلق أو المطلقة بدون أولاد 4 نقاط،.
- الأعزب 4 نقاط،.
5- الحالة الصحية : فتحدد بموجب قرار طبي حديث باللغة العربية صادر من الجهة الطبية المختصة موضحا به الحالة الصحية ونوع المرض وصعوبة الحالة لطالب النقل أو الزوج أو أحد الأبناء، وتحتسب لها نقطتان.
وفي حالة التساوي في مجموع النقاط في العناصر المشار إليها، يقدم الأعلى درجة في عنصر أقدمية التعيين ثم عنصر الأداء الوظيفي فعنصر تاريخ تقديم الطلب فعنصر الحالة الاجتماعية ثم الحالة الصحية.
وفي حالة التساوي في كل عنصر من العناصر يقدم الأسبق حصولا على المؤهل الدراسي المطلوب لشغل الوظيفة فالأكبر سنا.
*** منقول ***
لمتابعة أكثر خارج موقع مسندم.نت...
نرجو زيارة هذا الرابط (( بالضغط هنـــا )) .. (http://forum.moe.gov.om/showthread.php?t=643109&goto=newpost)
في هذه الحالة يطبق عليها نظام النقاط وفي ضوء مجموع النقاط تحدد أولوية النقل من بين الراغبين، وفقا لﻵتي:
1- أقدمية التعيين : وتحتسب لها نقطتان عن كل سنة مضت على التعيين.
2- الأداء الوظيفي : ويعتد في ذلك بآخر تقرير تقويم للأداء الوظيفي، وتحتسب له النقاط وفقا لﻵتي:
- ممتاز 10 نقاط،.
- جيدا جدا 6 نقاط،.
- جيد 4 نقاط،.
- مقبولل نقطتان.
وبالنسبة لحديثي التعيين الذين لم ترصد لهم تقارير تقويم الأداء الوظيفي، يعتد بالمعدل التراكمي وفق معادلة المعدل الحاصل عليه مقسوما على أعلى معدل في الجامعة مضروبا في 100 ويرصد له التقرير والنقاط وفق العلامات الموضحة مسبقا.
3- تاريخ تقديم الطلب: تحتسب له 4 نقاط عن كل سنة تمضي على الطلب من تاريخ تقديمه،.
4- الحالة الاجتماعية : ويقصد بها الحالة التي يكون عليها طالب النقل عند التقدم بطلبه مثبتة بمستند رسمي حديث، وتحتسب لها النقاط وفق الآتي:
- الأرملة مع الأولاد 10 نقاط.
- المطلقة أو المطلق المحكوم له بحضانة أطفاله 10 نقاط.
- المتزوج أو المتزوجة مع أولاد 8 نقاط.
- المتزوج أو المتزوجة بدون أولاد 6 نقاط.
- الأرمل أو الأرملة بدون أولاد 4 نقاط.
- المطلق أو المطلقة بدون أولاد 4 نقاط،.
- الأعزب 4 نقاط،.
5- الحالة الصحية : فتحدد بموجب قرار طبي حديث باللغة العربية صادر من الجهة الطبية المختصة موضحا به الحالة الصحية ونوع المرض وصعوبة الحالة لطالب النقل أو الزوج أو أحد الأبناء، وتحتسب لها نقطتان.
وفي حالة التساوي في مجموع النقاط في العناصر المشار إليها، يقدم الأعلى درجة في عنصر أقدمية التعيين ثم عنصر الأداء الوظيفي فعنصر تاريخ تقديم الطلب فعنصر الحالة الاجتماعية ثم الحالة الصحية.
وفي حالة التساوي في كل عنصر من العناصر يقدم الأسبق حصولا على المؤهل الدراسي المطلوب لشغل الوظيفة فالأكبر سنا.
*** منقول ***
لمتابعة أكثر خارج موقع مسندم.نت...
نرجو زيارة هذا الرابط (( بالضغط هنـــا )) .. (http://forum.moe.gov.om/showthread.php?t=643109&goto=newpost)