حواليكم
14-06-2016, 02:30 PM
يسعى الإشراف في مجمله إلى تحقيق جودة التعلم وتحسين نوعيته كونه منالعمليات التربوية المصاحبة لعملية التعليم والتعلم في المدرسة ، حيث يقوم باتخاذجميع الأساليب والإجراءات اللازمة للتعرف على احتياجات العملية التربوية ومتطلباتتحسين مستوى أدائها الشامل وصولاً إلى التمكين .
ولتحقيق الشراكة والتكامل بين الإشراف التربوي والإداري انتهجت الوزارةالزيارات الإشرافية التشاركية ، حيث تم تنفيذ هذا الأسلوب الإشرافي على مستوىالوزارة في مختلف المحافظات التعليمية من قبل المختصين في دائرتي الإشراف التربويوتطوير الأداء المدرسي بالمديرية العامة لتنمية الموارد البشرية في العام الدراسي2014 ـ 2015م ، ومن ثم تم تعميم هذا الأسلوب الإشرافي على المحافظات التعليمية اعتباراًمن بداية العام الدراسي 2015 ـ 2016م .
وفي تعليمية الظاهرة تم تنفيذ ( 15) زيارة إشرافية تشاركية من خلال فرقثلاثة في الفصل الدراسي الثاني 2015ـ 2016م ، والهدف الأسمى من تلك الزيارات تقديمالدعم اللازم لإدارة المدرسة والمعلمين لرفع المستوى التحصيلي للطلبة ، وكذلكالنهوض بأداء المعلمين والأداء المدرسي ككل .
وفي صباح يوم الأثنين الموافق 13يونيو 2016م بمركز التدريب والإنماء المهنيبرئاسة الفاضل / مدير دائرة تنمية الموارد البشرية ، وبمعية الفاضل / نائب مديردائرة تنمية الموارد البشرية لتطوير الأداء وبحضور رؤوساء الأقسام والمشرفينالأوائل ومجموعة من المشرفين التربويين والإداريين وتقويم الأداء المدرسي ، عقدتحلقة عمل نقاشية حول أسلوب الزياراة الإشرافية التشاركية وكانت محاورها تتضمنالنقاط التالية :
· أهمية نمط الزيارات الإشرافية التشاركية .
· آلية إجراء تنفيذ هذا الأسلوب الإشراف التشاركي .
· التقرير الذي يتم إعداده حيال الزيارة التشاركية .
· المطلوب ما بعد تنفيذ الزيارة التشاركية
· مراجعة وتقييم العمل وأخذ التغذية الراجعة بهدف تحسين وتجويد الأسلوبالإشرافي التشاركي .
وفي نهاية الورشة تم الخروج بمجموعة من التوصياتالتي تجود في العمل التربوي .
صورة مرفقة http://forum.moe.gov.om/attachment.php?attachmentid=409505&stc=1&d=1465896210 http://forum.moe.gov.om/attachment.php?attachmentid=409504&stc=1&d=1465896210 http://forum.moe.gov.om/attachment.php?attachmentid=409506&stc=1&d=1465896210
*** منقول ***
لمتابعة أكثر خارج موقع مسندم.نت...
نرجو زيارة هذا الرابط (( بالضغط هنـــا )) .. (http://forum.moe.gov.om/showthread.php?t=706282&goto=newpost)
ولتحقيق الشراكة والتكامل بين الإشراف التربوي والإداري انتهجت الوزارةالزيارات الإشرافية التشاركية ، حيث تم تنفيذ هذا الأسلوب الإشرافي على مستوىالوزارة في مختلف المحافظات التعليمية من قبل المختصين في دائرتي الإشراف التربويوتطوير الأداء المدرسي بالمديرية العامة لتنمية الموارد البشرية في العام الدراسي2014 ـ 2015م ، ومن ثم تم تعميم هذا الأسلوب الإشرافي على المحافظات التعليمية اعتباراًمن بداية العام الدراسي 2015 ـ 2016م .
وفي تعليمية الظاهرة تم تنفيذ ( 15) زيارة إشرافية تشاركية من خلال فرقثلاثة في الفصل الدراسي الثاني 2015ـ 2016م ، والهدف الأسمى من تلك الزيارات تقديمالدعم اللازم لإدارة المدرسة والمعلمين لرفع المستوى التحصيلي للطلبة ، وكذلكالنهوض بأداء المعلمين والأداء المدرسي ككل .
وفي صباح يوم الأثنين الموافق 13يونيو 2016م بمركز التدريب والإنماء المهنيبرئاسة الفاضل / مدير دائرة تنمية الموارد البشرية ، وبمعية الفاضل / نائب مديردائرة تنمية الموارد البشرية لتطوير الأداء وبحضور رؤوساء الأقسام والمشرفينالأوائل ومجموعة من المشرفين التربويين والإداريين وتقويم الأداء المدرسي ، عقدتحلقة عمل نقاشية حول أسلوب الزياراة الإشرافية التشاركية وكانت محاورها تتضمنالنقاط التالية :
· أهمية نمط الزيارات الإشرافية التشاركية .
· آلية إجراء تنفيذ هذا الأسلوب الإشراف التشاركي .
· التقرير الذي يتم إعداده حيال الزيارة التشاركية .
· المطلوب ما بعد تنفيذ الزيارة التشاركية
· مراجعة وتقييم العمل وأخذ التغذية الراجعة بهدف تحسين وتجويد الأسلوبالإشرافي التشاركي .
وفي نهاية الورشة تم الخروج بمجموعة من التوصياتالتي تجود في العمل التربوي .
صورة مرفقة http://forum.moe.gov.om/attachment.php?attachmentid=409505&stc=1&d=1465896210 http://forum.moe.gov.om/attachment.php?attachmentid=409504&stc=1&d=1465896210 http://forum.moe.gov.om/attachment.php?attachmentid=409506&stc=1&d=1465896210
*** منقول ***
لمتابعة أكثر خارج موقع مسندم.نت...
نرجو زيارة هذا الرابط (( بالضغط هنـــا )) .. (http://forum.moe.gov.om/showthread.php?t=706282&goto=newpost)