دورة تدريبية
08-05-2025, 10:52 AM
Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية (http://www.almjd-hr.com)
(http://www.almjd-hr.com)الموقع الالكتروني : (http://www.almjd-hr.com/)www.almjd-hr.com (http://www.almjd-hr.com)
(http://www.almjd-hr.com)البريد الالكتروني : (http://www.almjd-hr.com/arabic/venues)info@almjd-hr.com (http://www.almjd-hr.com)
(http://www.almjd-hr.com)رقم الموبايل : 00962795447255 (http://www.almjd-hr.com/arabic/courses?id=9&pt=%D8%AF%D9%88%D8%B1%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D8% AC%D9%88%D8%AF%D8%A9)
(http://www.almjd-hr.com)يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية بدعوتكم للمشاركة بدورة : (http://www.almjd-hr.com/arabic/)
(http://www.almjd-hr.com)تحليل بيانات الجريمة والتنبؤ بها باستخدام الذكاء الاصطناعي (http://www.almjd-hr.com)
(http://www.almjd-hr.com)باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب (http://www.almjd-hr.com/arabic/page.php?id=14&pt=%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%B9%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%A F%D8%A7%D8%AA)
(http://www.almjd-hr.com)تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية : (http://www.almjd-hr.com/arabic/venues)
(http://www.almjd-hr.com)تعقد الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام (http://www.almjd-hr.com/arabic/venues)
(http://www.almjd-hr.com)اماكن انعقاد الدورات التدريبية : (http://www.almjd-hr.com/arabic/venues)
(http://www.almjd-hr.com)أماكن الانعقاد (http://www.almjd-hr.com)
الدورات (http://www.almjd-hr.com)التي (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)ستعقد (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)في (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)عم (http://www.almjd-hr.com)ّ (http://www.almjd-hr.com)ان (http://www.almjd-hr.com) - (http://www.almjd-hr.com)الأردن (http://www.almjd-hr.com)
الدورات (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)التي (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)ستعقد (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)في (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)دبي (http://www.almjd-hr.com) - (http://www.almjd-hr.com)الإمارات (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)العربية (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)المتحدة (http://www.almjd-hr.com)
الدورات (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)التي (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)ستعقد (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)في (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)إسطنبول (http://www.almjd-hr.com) - (http://www.almjd-hr.com)تركيا (http://www.almjd-hr.com)
الدورات (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)التي (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)ستعقد (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)في (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)تونس (http://www.almjd-hr.com) - (http://www.almjd-hr.com)تونس (http://www.almjd-hr.com)
الدورات (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)التي (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)ستعقد (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)في (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)القاهرة (http://www.almjd-hr.com) - (http://www.almjd-hr.com)مصر (http://www.almjd-hr.com)
الدورات (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)التي (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)ستعقد (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)في (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)شرم (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)الشيخ (http://www.almjd-hr.com) - (http://www.almjd-hr.com)مصر (http://www.almjd-hr.com)
الدورات (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)التي (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)ستعقد (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)في (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)بيروت (http://www.almjd-hr.com) - (http://www.almjd-hr.com)لبنان (http://www.almjd-hr.com)
الدورات (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)التي (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)ستعقد (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)في (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)الدار (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)البيضاء (http://www.almjd-hr.com) - (http://www.almjd-hr.com)المغرب (http://www.almjd-hr.com)
الدورات (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)التي (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)ستعقد (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)في (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)برشلونة (http://www.almjd-hr.com) - (http://www.almjd-hr.com)إسبانيا (http://www.almjd-hr.com)
الدورات (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)التي (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)ستعقد (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)في (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)مدريد (http://www.almjd-hr.com) - (http://www.almjd-hr.com)إسبانيا (http://www.almjd-hr.com)
الدورات (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)التي (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)ستعقد (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)في (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)سنغافورة (http://www.almjd-hr.com) - (http://www.almjd-hr.com)سنغافورة (http://www.almjd-hr.com)
الدورات (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)التي (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)ستعقد (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)في (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)تبليسي (http://www.almjd-hr.com) - (http://www.almjd-hr.com)جورجيا (http://www.almjd-hr.com)
الدورات (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)التي (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)ستعقد (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)في (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)جاكرتا (http://www.almjd-hr.com) - (http://www.almjd-hr.com)أندونيسيا (http://www.almjd-hr.com)
الدورات (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)التي (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)ستعقد (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)في (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)كوالالمبور (http://www.almjd-hr.com) - (http://www.almjd-hr.com)ماليزيا (http://www.almjd-hr.com)
الدورات (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)التي (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)ستعقد (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)في (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)لندن (http://www.almjd-hr.com) - (http://www.almjd-hr.com)المملكة (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)المتحدة (http://www.almjd-hr.com)
الدورات (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)التي (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)ستعقد (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)في (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)باريس (http://www.almjd-hr.com) - (http://www.almjd-hr.com)فرنسا (http://www.almjd-hr.com)
الدورات (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)التي (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)ستعقد (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)في (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)روما (http://www.almjd-hr.com) - (http://www.almjd-hr.com)إيطاليا (http://www.almjd-hr.com)
الدورات (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)التي (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)ستعقد (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)في (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)بانكوك (http://www.almjd-hr.com) - (http://www.almjd-hr.com)تايلاند (http://www.almjd-hr.com)
الدورات (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)التي (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)ستعقد (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)في (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)بكين (http://www.almjd-hr.com) - (http://www.almjd-hr.com)الصين (http://www.almjd-hr.com)
الدورات (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)التي (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)ستعقد (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)في (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)برلين (http://www.almjd-hr.com) - (http://www.almjd-hr.com)ألمانيا (http://www.almjd-hr.com)
الدورات (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)التي (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)ستعقد (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)في (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)أوتاوا (http://www.almjd-hr.com) - (http://www.almjd-hr.com)كندا (http://www.almjd-hr.com)
الدورات (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)التي (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)ستعقد (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)في (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)واشنطن (http://www.almjd-hr.com) - (http://www.almjd-hr.com)الولايات (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)المتحدة (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)الأمريكية (http://www.almjd-hr.com)
(http://www.almjd-hr.com)*ملاحظة : يمكنكم الاطلاع على المحتويات التدريبية واهداف الدوره التدريبية من خلال الموقع الالكتروني : (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)www.almjd-hr.com (http://www.almjd-hr.com)
(http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)[/URL]
ويمكنكم مراسلتنا عبر معلومات الاتصال التالية : (http://www.almjd-hr.com)
الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com
البريد الالكتروني : (http://www.almjd-hr.com)info@almjd-hr.com (http://www.almjd-hr.com)
هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255 (http://www.almjd-hr.com)
[URL="www.almjd-hr.com"] (http://www.almjd-hr.com)
(http://www.almjd-hr.com)دورات في الذكاء الاصطناعي : (http://www.almjd-hr.com)1. (http://www.almjd-hr.com) دورة إدارة الموارد البشرية باستخدام الذكاء الاصطناعي (http://www.almjd-hr.com)2.الذكاء الاصطناعي في عمليات التوظيف واختيار المرشحين (http://www.almjd-hr.com)3.تحليل بيانات الموظفين وتحسين الاحتفاظ بالمواهب (http://www.almjd-hr.com)4.تخصيص برامج التدريب والتطوير باستخدام الذكاء الاصطناعي (http://www.almjd-hr.com)5.أتمتة المهام الروتينية في قسم الموارد البشرية (مثل إدارة الرواتب والإجازات) (http://www.almjd-hr.com)6.تحليل أداء الموظفين وتقديم التوصيات باستخدام التعلم الآلي (http://www.almjd-hr.com)7.تطبيق أدوات الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية (http://www.almjd-hr.com)8. (http://www.almjd-hr.com)استخدام روبوتات الدردشة الذكية (Chatbots) للرد على استفسارات الموظفين (http://www.almjd-hr.com)9. (http://www.almjd-hr.com) دورة إدارة المشتريات باستخدام الذكاء الاصطناعي (http://www.almjd-hr.com)10.دورة إدارة المستودعات باستخدام الذكاء الاصطناعي (http://www.almjd-hr.com)11.دورة إدارة المخازن باستخدام الذكاء الاصطناعي (http://www.almjd-hr.com)12. (http://www.almjd-hr.com) دورة المفاهيم الأساسية للذكاء الاصطناعي (http://www.almjd-hr.com)13. (http://www.almjd-hr.com) دورة تطبيقات محددة للذكاء الاصطناعي (http://www.almjd-hr.com)14. (http://www.almjd-hr.com) دورة تعلم اساسيات ومبادئ الذكاء الاصطناعي (http://www.almjd-hr.com)15. (http://www.almjd-hr.com) دورة استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات (http://www.almjd-hr.com)16. (http://www.almjd-hr.com)دورة استخدام الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية17. (http://www.almjd-hr.com)دورة استخدام الذكاء الاصطناعي في التسويق الذكي18. (http://www.almjd-hr.com)دورة (http://www.almjd-hr.com)الأمن السيبراني للذكاء الاصطناعي19. (http://www.almjd-hr.com)برنامج تقنيات الذكاء الاصطناعي باستخدام ChatGPT (http://www.almjd-hr.com)20. (http://www.almjd-hr.com)دورة استخدام الذكاء الاصطناعي في الأنشطة اللوجستية وسلاسل الامداد21. (http://www.almjd-hr.com)دورة استخدام الذكاء الاصطناعي في ادارة الانتاج22. (http://www.almjd-hr.com)دورة استخدام الذكاء الاصطناعي في التعليم23. (http://www.almjd-hr.com)دورة استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر24. (http://www.almjd-hr.com)دورة إدارة المشاريع الاحترافية باستخدام الذكاء الاصطناعي25. (http://www.almjd-hr.com)دورة استخدام الذكاء الاصطناعي في انتاج المحتوى الرقمي (http://www.almjd-hr.com)26. (http://www.almjd-hr.com)دورة استخدام الذكاء الاصطناعي في دعم قرارات التمويل والاستثمار27. (http://www.almjd-hr.com)دورة أساسيات البرمجة والذكاء الاصطناعي والروبوتات للاطفال28. (http://www.almjd-hr.com)كورس الحوسبة الكمومية Quantum Computing (http://www.almjd-hr.com)في البنوك والمؤسسات المالية29. (http://www.almjd-hr.com)الذكاء الاصطناعي للاعمال30. (http://www.almjd-hr.com)مبادئ ممارسات الذكا الاصطناعي (http://www.almjd-hr.com)31.مقدمة في الذكاء الاصطناعي (http://www.almjd-hr.com)32.الذكاء الاصطناعي للقادة (http://www.almjd-hr.com)33. (http://www.almjd-hr.com)فهم الذكاء الاصطناعي في الرعاية الصحية34. (http://www.almjd-hr.com)درة الذكاء الاصطناعي لانجاز المهام والاعمال (http://www.almjd-hr.com)35.دورة مهارات الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل (http://www.almjd-hr.com)36.الذكاء الاصطناعي لمديري المشاريع (http://www.almjd-hr.com)37.الذكاء الاصطناعي لمتخصصي تقنية المعلومات (http://www.almjd-hr.com)38.الذكاء الاصطناعي لمحللي الاعمال (http://www.almjd-hr.com)39.مقدمة في البرمجة للذكاء الاصطناعي باستخدام Python (http://www.almjd-hr.com)40.أساسيات التعلم الآلي (http://www.almjd-hr.com): نظرة عامة وتطبيقات عملية (http://www.almjd-hr.com)41.التعلم الآلي الخاضع للإشراف (http://www.almjd-hr.com): التصنيف والانحدار (http://www.almjd-hr.com)42.التعلم الآلي غير الخاضع للإشراف (http://www.almjd-hr.com): التجميع وتقليل الأبعاد (http://www.almjd-hr.com)43.التعلم المعزز (http://www.almjd-hr.com): بناء وكلاء أذكياء يتفاعلون مع البيئة (http://www.almjd-hr.com)44.الشبكات العصبية العميقة (http://www.almjd-hr.com): النظرية والتطبيق العملي (http://www.almjd-hr.com)45.التعلم الآلي باستخدام TensorFlow و Keras (http://www.almjd-hr.com)46.التعلم الآلي باستخدام scikit-learn (http://www.almjd-hr.com)47.معالجة اللغة الطبيعية (NLP): فهم وتحليل النصوص (http://www.almjd-hr.com)48.الرؤية الحاسوبية (http://www.almjd-hr.com): التعرف على الصور والفيديو (http://www.almjd-hr.com)49.الروبوتات الذكية (http://www.almjd-hr.com): البرمجة والتحكم (http://www.almjd-hr.com)50.تحليل البيانات باستخدام الذكاء الاصطناعي (http://www.almjd-hr.com)51.الذكاء الاصطناعي في الأعمال (http://www.almjd-hr.com): استراتيجيات وتطبيقات (http://www.almjd-hr.com)52.عملية لتطوير نماذج التعلم الآلي (http://www.almjd-hr.com)53.بناء نظام للتعرف على الوجوه باستخدام Python و OpenCV (http://www.almjd-hr.com)54.تحليل المشاعر باستخدام معالجة اللغة الطبيعية (http://www.almjd-hr.com)55.تطبيق تقنيات الذكاء الاصطناعي في التسويق الرقمي (http://www.almjd-hr.com)56.حول أخلاقيات الذكاء الاصطناعي والتحيز (http://www.almjd-hr.com)57.نماذج توليدية متقدمة (GANs, VAEs) (http://www.almjd-hr.com)58.التعلم العميق للغة الطبيعية (Transformers, BERT) (http://www.almjd-hr.com)59.تفسير نماذج التعلم الآلي (Explainable AI) (http://www.almjd-hr.com)60.الذكاء الاصطناعي الحافة (Edge AI) (http://www.almjd-hr.com)61.تحسين نماذج التعلم الآلي ونشرها (http://www.almjd-hr.com)62.الذكاء الاصطناعي في الإدارة الحديثة (http://www.almjd-hr.com): تحسين الكفاءة واتخاذ القرارات (http://www.almjd-hr.com)63.أتمتة العمليات الإدارية باستخدام الذكاء الاصطناعي (RPA & AI) (http://www.almjd-hr.com)64.تحليل البيانات الضخمة لاتخاذ قرارات استراتيجية أفضل (http://www.almjd-hr.com)65.تطبيقات الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية (HR Tech with AI) (http://www.almjd-hr.com)66.تحسين تجربة الموظفين باستخدام حلول الذكاء الاصطناعي (http://www.almjd-hr.com)67.أدوات الذكاء الاصطناعي لزيادة الإنتاجية الإدارية (http://www.almjd-hr.com)68.الذكاء الاصطناعي في التحليل المالي والتنبؤ (http://www.almjd-hr.com)69.كشف الاحتيال ومنع غسيل الأموال باستخدام الذكاء الاصطناعي (http://www.almjd-hr.com)70.إدارة المخاطر المالية باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي (http://www.almjd-hr.com)71.التداول الآلي والخوارزمي في الأسواق المالية (http://www.almjd-hr.com)72.تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الخدمات المصرفية والتمويل الشخصي (http://www.almjd-hr.com)73.بناء نماذج تنبؤ مالية باستخدام التعلم الآلي (http://www.almjd-hr.com)74.الذكاء الاصطناعي في البحث القانوني واستخلاص المعلومات (http://www.almjd-hr.com)75.تحليل العقود والوثائق القانونية باستخدام معالجة اللغة الطبيعية (http://www.almjd-hr.com)76.التنبؤ بنتائج القضايا وتحليل المخاطر القانونية (http://www.almjd-hr.com)77.أتمتة المهام القانونية الروتينية باستخدام الذكاء الاصطناعي (http://www.almjd-hr.com)78.أخلاقيات الذكاء الاصطناعي وتأثيرها على الممارسة القانونية (http://www.almjd-hr.com)79.استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي في إدارة الدعاوى القانونية (http://www.almjd-hr.com)80.الذكاء الاصطناعي في تقييم المخاطر وتسعير وثائق التأمين (http://www.almjd-hr.com)81.أتمتة عمليات مطالبات التأمين باستخدام الذكاء الاصطناعي (http://www.almjd-hr.com)82.تحسين تجربة العملاء في قطاع التأمين باستخدام الذكاء الاصطناعي (http://www.almjd-hr.com)83.الكشف عن الاحتيال في التأمين باستخدام تقنيات التعلم الآلي (http://www.almjd-hr.com)84.نماذج التنبؤ بالخسائر في قطاع التأمين (http://www.almjd-hr.com)85.تطوير حلول تأمينية مبتكرة باستخدام الذكاء الاصطناعي (http://www.almjd-hr.com)86.تحليل الإنفاق وتحسين عمليات الشراء باستخدام الذكاء الاصطناعي (http://www.almjd-hr.com)87.التنبؤ بالطلب وإدارة المخزون بكفاءة باستخدام التعلم الآلي (http://www.almjd-hr.com)88.تقييم الموردين وإدارة المخاطر في سلسلة التوريد باستخدام الذكاء الاصطناعي (http://www.almjd-hr.com)89.أتمتة عمليات التفاوض على الأسعار باستخدام الذكاء الاصطناعي (http://www.almjd-hr.com)90.تحسين الامتثال والشفافية في عمليات المشتريات باستخدام الذكاء الاصطناعي (http://www.almjd-hr.com)91.استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتحسين استراتيجيات المشتريات (http://www.almjd-hr.com)92.تحليل المشاعر والاتجاهات في وسائل التواصل الاجتماعي باستخدام الذكاء الاصطناعي (http://www.almjd-hr.com)93.أتمتة الردود والتفاعل مع الجمهور باستخدام روبوتات الدردشة الذكية (http://www.almjd-hr.com)94.تخصيص الرسائل والحملات التسويقية باستخدام الذكاء الاصطناعي (http://www.almjd-hr.com)95.تحديد المؤثرين وتحليل شبكات التواصل باستخدام الذكاء الاصطناعي (http://www.almjd-hr.com)96.إدارة الأزمات والتنبؤ بها باستخدام تحليلات الذكاء الاصطناعي (http://www.almjd-hr.com)97.استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتعزيز استراتيجيات العلاقات العامة (http://www.almjd-hr.com)98.تحليل بيانات الجريمة والتنبؤ بها باستخدام الذكاء الاصطناعي (http://www.almjd-hr.com)99.مراقبة الفيديو الذكية والتعرف على الأنماط المشبوهة (http://www.almjd-hr.com)100.تحسين استجابة الطوارئ وتخصيص الموارد باستخدام الذكاء الاصطناعي (http://www.almjd-hr.com)101.تحليل المخاطر البيئية والكوارث الطبيعية باستخدام الذكاء الاصطناعي (http://www.almjd-hr.com)102.تطبيقات الذكاء الاصطناعي في السلامة المرورية وإدارة الحشود (http://www.almjd-hr.com)103.استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي لتعزيز الأمن والسلامة العامة (http://www.almjd-hr.com)104.تحليل البيانات الصحية والتنبؤ بالأمراض باستخدام التعلم الآلي (http://www.almjd-hr.com)105.تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تطوير الأدوية والعلاج الشخصي (http://www.almjd-hr.com)106.أتمتة المهام الإدارية وتحسين سير العمل في المستشفيات باستخدام الذكاء الاصطناعي (http://www.almjd-hr.com)107.روبوتات الدردشة الذكية (Chatbots) لدعم المرضى وتقديم المعلومات الصحية (http://www.almjd-hr.com)108.استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتحسين رعاية المرضى (http://www.almjd-hr.com)109.تحليل السجلات الطبية الإلكترونية باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي (http://www.almjd-hr.com)110.الذكاء الاصطناعي في الطب عن بعد والمراقبة الصحية عن بعد (http://www.almjd-hr.com)111.الذكاء الاصطناعي في التصميم الهندسي والنمذجة ثلاثية الأبعاد (http://www.almjd-hr.com)112.تحسين إدارة المشاريع الهندسية باستخدام تحليلات البيانات والتنبؤ (http://www.almjd-hr.com)113.الصيانة التنبؤية للمعدات والآلات باستخدام التعلم الآلي (http://www.almjd-hr.com)114.الذكاء الاصطناعي في إدارة البنية التحتية والمباني الذكية (http://www.almjd-hr.com)115.تطبيقات الروبوتات والذكاء الاصطناعي في الإنشاءات والهندسة المدنية (http://www.almjd-hr.com)116.استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الهندسية (http://www.almjd-hr.com)117.تحسين كفاءة الطاقة والاستدامة في المشاريع الهندسية باستخدام الذكاء الاصطناعي (http://www.almjd-hr.com)118.الذكاء الاصطناعي في هندسة البرمجيات وتطوير التطبيقات الذكية (http://www.almjd-hr.com)119.أدوات الذكاء الاصطناعي المساعدة للسكرتارية في إدارة المواعيد والمهام (http://www.almjd-hr.com)120.استخدام معالجة اللغة الطبيعية في تنظيم الاتصالات والرسائل (http://www.almjd-hr.com)121.تطبيقات التعرف على الصوت وتحويل الكلام إلى نص في الأعمال المكتبية (http://www.almjd-hr.com)122.تحسين إدارة الملفات والأرشفة باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي (http://www.almjd-hr.com)123.روبوتات الدردشة الذكية (Chatbots) لدعم الاستقبال والرد على الاستفسارات الأولية (http://www.almjd-hr.com)124.تعزيز مهارات السكرتارية باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي (http://www.almjd-hr.com)125.تحليل البيانات لإنشاء تقارير موجزة وفعالة للإدارة (http://www.almjd-hr.com)126.تحسين تجربة الموظف باستخدام حلول الذكاء الاصطناعي (http://www.almjd-hr.com)127.تصنيف الوثائق وأرشفتها باستخدام الذكاء الاصطناعي (http://www.almjd-hr.com)128.استخراج البيانات الذكي من الوثائق (http://www.almjd-hr.com)129.أساسيات إدارة الوثائق الحديثة باستخدام الذكاء الاصطناعي (http://www.almjd-hr.com)130.حوكمة المعلومات وإدارة السجلات (http://www.almjd-hr.com)131.استراتيجيات رقمنة الوثائق وتكامل التقنيات الحديثة بالذكاء الاصطناعي (http://www.almjd-hr.com)132.الأرشفة الذكية وتقنيات الذكاء الاصطناعي في إدارة الوثائق والمحفوظات (http://www.almjd-hr.com)133.تدريب احترافي في الذكاء الاصطناعي لإدارة الوثائق (http://www.almjd-hr.com)134.استخدام الذكاء الاصطناعي في إدارة الوثائق (http://www.almjd-hr.com)135.تطبيقات الذكاء الاصطناعي في إدارة الوثائق والأرشيف (http://www.almjd-hr.com)136.المعالجة الذكية في إدارة الوثائق (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)
كما نقدم لكم دورات تدريبية في مختلف المجالات (http://www.almjd-hr.com) :
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ (http://www.almjd-hr.com)
(http://www.almjd-hr.com)دورات (http://www.almjd-hr.com/arabic/courses.php?id=1&pt=%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8) (http://www.almjd-hr.com)إدارة (http://www.almjd-hr.com/arabic/courses.php?id=1&pt=%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8) (http://www.almjd-hr.com)الموارد (http://www.almjd-hr.com/arabic/courses.php?id=1&pt=%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8) (http://www.almjd-hr.com)البشرية (http://www.almjd-hr.com/arabic/courses.php?id=1&pt=%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8) (http://www.almjd-hr.com)والتدريب (http://www.almjd-hr.com/arabic/courses.php?id=1&pt=%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8) / (http://www.almjd-hr.com)دورات (http://www.almjd-hr.com)القيادة (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)والادارة (http://www.almjd-hr.com) / (http://www.almjd-hr.com)الدورات (http://www.almjd-hr.com)المالية (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)والمحاسبية (http://www.almjd-hr.com)/ (http://www.almjd-hr.com)دورات (http://www.almjd-hr.com)البنوك (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)والمصارف (http://www.almjd-hr.com)/ (http://www.almjd-hr.com)دورات (http://www.almjd-hr.com)السكرتارية (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)وإدارة (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)المكاتب (http://www.almjd-hr.com)/ (http://www.almjd-hr.com)دورات (http://www.almjd-hr.com)العلاقات (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)العامة (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)والإعلام (http://www.almjd-hr.com)/ (http://www.almjd-hr.com)دورات (http://www.almjd-hr.com)الأمن (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)والسلامة (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)العامة (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)والصحة (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)المهنية (http://www.almjd-hr.com)/ (http://www.almjd-hr.com)دورات (http://www.almjd-hr.com)الجودة (http://www.almjd-hr.com)/ (http://www.almjd-hr.com)دورات (http://www.almjd-hr.com)إدارة (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)المشتريات (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)والمخازن (http://www.almjd-hr.com)/ (http://www.almjd-hr.com)دورات (http://www.almjd-hr.com)الهندسة (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)والصيانة (http://www.almjd-hr.com)/ (http://www.almjd-hr.com)دورات (http://www.almjd-hr.com)تقنية (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)المعلومات (http://www.almjd-hr.com)/ (http://www.almjd-hr.com)دورات (http://www.almjd-hr.com)التأمين (http://www.almjd-hr.com)/ (http://www.almjd-hr.com)دورات (http://www.almjd-hr.com)البترول (http://www.almjd-hr.com)/ (http://www.almjd-hr.com)دورات (http://www.almjd-hr.com)القانون (http://www.almjd-hr.com)
(http://www.almjd-hr.com)يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
(http://www.almjd-hr.com/arabic/courses?id=5&pt=%D8%AF%D9%88%D8%B1%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D8% B3%D9%83%D8%B1%D8%AA%D8%A7%D8%B1%D9%8A%D8%A9-%D9%88%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%83%D8%A7%D8%AA%D8%A8)www.alm jd-hr.com (http://www.almjd-hr.com)
(http://www.almjd-hr.com)
(http://www.almjd-hr.com)
(http://www.almjd-hr.com)الموقع الالكتروني : (http://www.almjd-hr.com/)www.almjd-hr.com (http://www.almjd-hr.com)
(http://www.almjd-hr.com)البريد الالكتروني : (http://www.almjd-hr.com/arabic/venues)info@almjd-hr.com (http://www.almjd-hr.com)
(http://www.almjd-hr.com)رقم الموبايل : 00962795447255 (http://www.almjd-hr.com/arabic/courses?id=9&pt=%D8%AF%D9%88%D8%B1%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D8% AC%D9%88%D8%AF%D8%A9)
(http://www.almjd-hr.com)يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية بدعوتكم للمشاركة بدورة : (http://www.almjd-hr.com/arabic/)
(http://www.almjd-hr.com)تحليل بيانات الجريمة والتنبؤ بها باستخدام الذكاء الاصطناعي (http://www.almjd-hr.com)
(http://www.almjd-hr.com)باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب (http://www.almjd-hr.com/arabic/page.php?id=14&pt=%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%B9%D8%AA%D9%85%D8%A7%D8%A F%D8%A7%D8%AA)
(http://www.almjd-hr.com)تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية : (http://www.almjd-hr.com/arabic/venues)
(http://www.almjd-hr.com)تعقد الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام (http://www.almjd-hr.com/arabic/venues)
(http://www.almjd-hr.com)اماكن انعقاد الدورات التدريبية : (http://www.almjd-hr.com/arabic/venues)
(http://www.almjd-hr.com)أماكن الانعقاد (http://www.almjd-hr.com)
الدورات (http://www.almjd-hr.com)التي (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)ستعقد (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)في (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)عم (http://www.almjd-hr.com)ّ (http://www.almjd-hr.com)ان (http://www.almjd-hr.com) - (http://www.almjd-hr.com)الأردن (http://www.almjd-hr.com)
الدورات (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)التي (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)ستعقد (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)في (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)دبي (http://www.almjd-hr.com) - (http://www.almjd-hr.com)الإمارات (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)العربية (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)المتحدة (http://www.almjd-hr.com)
الدورات (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)التي (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)ستعقد (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)في (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)إسطنبول (http://www.almjd-hr.com) - (http://www.almjd-hr.com)تركيا (http://www.almjd-hr.com)
الدورات (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)التي (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)ستعقد (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)في (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)تونس (http://www.almjd-hr.com) - (http://www.almjd-hr.com)تونس (http://www.almjd-hr.com)
الدورات (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)التي (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)ستعقد (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)في (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)القاهرة (http://www.almjd-hr.com) - (http://www.almjd-hr.com)مصر (http://www.almjd-hr.com)
الدورات (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)التي (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)ستعقد (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)في (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)شرم (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)الشيخ (http://www.almjd-hr.com) - (http://www.almjd-hr.com)مصر (http://www.almjd-hr.com)
الدورات (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)التي (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)ستعقد (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)في (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)بيروت (http://www.almjd-hr.com) - (http://www.almjd-hr.com)لبنان (http://www.almjd-hr.com)
الدورات (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)التي (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)ستعقد (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)في (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)الدار (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)البيضاء (http://www.almjd-hr.com) - (http://www.almjd-hr.com)المغرب (http://www.almjd-hr.com)
الدورات (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)التي (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)ستعقد (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)في (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)برشلونة (http://www.almjd-hr.com) - (http://www.almjd-hr.com)إسبانيا (http://www.almjd-hr.com)
الدورات (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)التي (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)ستعقد (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)في (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)مدريد (http://www.almjd-hr.com) - (http://www.almjd-hr.com)إسبانيا (http://www.almjd-hr.com)
الدورات (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)التي (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)ستعقد (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)في (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)سنغافورة (http://www.almjd-hr.com) - (http://www.almjd-hr.com)سنغافورة (http://www.almjd-hr.com)
الدورات (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)التي (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)ستعقد (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)في (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)تبليسي (http://www.almjd-hr.com) - (http://www.almjd-hr.com)جورجيا (http://www.almjd-hr.com)
الدورات (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)التي (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)ستعقد (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)في (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)جاكرتا (http://www.almjd-hr.com) - (http://www.almjd-hr.com)أندونيسيا (http://www.almjd-hr.com)
الدورات (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)التي (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)ستعقد (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)في (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)كوالالمبور (http://www.almjd-hr.com) - (http://www.almjd-hr.com)ماليزيا (http://www.almjd-hr.com)
الدورات (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)التي (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)ستعقد (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)في (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)لندن (http://www.almjd-hr.com) - (http://www.almjd-hr.com)المملكة (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)المتحدة (http://www.almjd-hr.com)
الدورات (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)التي (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)ستعقد (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)في (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)باريس (http://www.almjd-hr.com) - (http://www.almjd-hr.com)فرنسا (http://www.almjd-hr.com)
الدورات (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)التي (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)ستعقد (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)في (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)روما (http://www.almjd-hr.com) - (http://www.almjd-hr.com)إيطاليا (http://www.almjd-hr.com)
الدورات (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)التي (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)ستعقد (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)في (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)بانكوك (http://www.almjd-hr.com) - (http://www.almjd-hr.com)تايلاند (http://www.almjd-hr.com)
الدورات (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)التي (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)ستعقد (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)في (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)بكين (http://www.almjd-hr.com) - (http://www.almjd-hr.com)الصين (http://www.almjd-hr.com)
الدورات (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)التي (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)ستعقد (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)في (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)برلين (http://www.almjd-hr.com) - (http://www.almjd-hr.com)ألمانيا (http://www.almjd-hr.com)
الدورات (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)التي (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)ستعقد (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)في (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)أوتاوا (http://www.almjd-hr.com) - (http://www.almjd-hr.com)كندا (http://www.almjd-hr.com)
الدورات (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)التي (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)ستعقد (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)في (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)واشنطن (http://www.almjd-hr.com) - (http://www.almjd-hr.com)الولايات (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)المتحدة (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)الأمريكية (http://www.almjd-hr.com)
(http://www.almjd-hr.com)*ملاحظة : يمكنكم الاطلاع على المحتويات التدريبية واهداف الدوره التدريبية من خلال الموقع الالكتروني : (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)www.almjd-hr.com (http://www.almjd-hr.com)
(http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)[/URL]
ويمكنكم مراسلتنا عبر معلومات الاتصال التالية : (http://www.almjd-hr.com)
الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com
البريد الالكتروني : (http://www.almjd-hr.com)info@almjd-hr.com (http://www.almjd-hr.com)
هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255 (http://www.almjd-hr.com)
[URL="www.almjd-hr.com"] (http://www.almjd-hr.com)
(http://www.almjd-hr.com)دورات في الذكاء الاصطناعي : (http://www.almjd-hr.com)1. (http://www.almjd-hr.com) دورة إدارة الموارد البشرية باستخدام الذكاء الاصطناعي (http://www.almjd-hr.com)2.الذكاء الاصطناعي في عمليات التوظيف واختيار المرشحين (http://www.almjd-hr.com)3.تحليل بيانات الموظفين وتحسين الاحتفاظ بالمواهب (http://www.almjd-hr.com)4.تخصيص برامج التدريب والتطوير باستخدام الذكاء الاصطناعي (http://www.almjd-hr.com)5.أتمتة المهام الروتينية في قسم الموارد البشرية (مثل إدارة الرواتب والإجازات) (http://www.almjd-hr.com)6.تحليل أداء الموظفين وتقديم التوصيات باستخدام التعلم الآلي (http://www.almjd-hr.com)7.تطبيق أدوات الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية (http://www.almjd-hr.com)8. (http://www.almjd-hr.com)استخدام روبوتات الدردشة الذكية (Chatbots) للرد على استفسارات الموظفين (http://www.almjd-hr.com)9. (http://www.almjd-hr.com) دورة إدارة المشتريات باستخدام الذكاء الاصطناعي (http://www.almjd-hr.com)10.دورة إدارة المستودعات باستخدام الذكاء الاصطناعي (http://www.almjd-hr.com)11.دورة إدارة المخازن باستخدام الذكاء الاصطناعي (http://www.almjd-hr.com)12. (http://www.almjd-hr.com) دورة المفاهيم الأساسية للذكاء الاصطناعي (http://www.almjd-hr.com)13. (http://www.almjd-hr.com) دورة تطبيقات محددة للذكاء الاصطناعي (http://www.almjd-hr.com)14. (http://www.almjd-hr.com) دورة تعلم اساسيات ومبادئ الذكاء الاصطناعي (http://www.almjd-hr.com)15. (http://www.almjd-hr.com) دورة استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات (http://www.almjd-hr.com)16. (http://www.almjd-hr.com)دورة استخدام الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية17. (http://www.almjd-hr.com)دورة استخدام الذكاء الاصطناعي في التسويق الذكي18. (http://www.almjd-hr.com)دورة (http://www.almjd-hr.com)الأمن السيبراني للذكاء الاصطناعي19. (http://www.almjd-hr.com)برنامج تقنيات الذكاء الاصطناعي باستخدام ChatGPT (http://www.almjd-hr.com)20. (http://www.almjd-hr.com)دورة استخدام الذكاء الاصطناعي في الأنشطة اللوجستية وسلاسل الامداد21. (http://www.almjd-hr.com)دورة استخدام الذكاء الاصطناعي في ادارة الانتاج22. (http://www.almjd-hr.com)دورة استخدام الذكاء الاصطناعي في التعليم23. (http://www.almjd-hr.com)دورة استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر24. (http://www.almjd-hr.com)دورة إدارة المشاريع الاحترافية باستخدام الذكاء الاصطناعي25. (http://www.almjd-hr.com)دورة استخدام الذكاء الاصطناعي في انتاج المحتوى الرقمي (http://www.almjd-hr.com)26. (http://www.almjd-hr.com)دورة استخدام الذكاء الاصطناعي في دعم قرارات التمويل والاستثمار27. (http://www.almjd-hr.com)دورة أساسيات البرمجة والذكاء الاصطناعي والروبوتات للاطفال28. (http://www.almjd-hr.com)كورس الحوسبة الكمومية Quantum Computing (http://www.almjd-hr.com)في البنوك والمؤسسات المالية29. (http://www.almjd-hr.com)الذكاء الاصطناعي للاعمال30. (http://www.almjd-hr.com)مبادئ ممارسات الذكا الاصطناعي (http://www.almjd-hr.com)31.مقدمة في الذكاء الاصطناعي (http://www.almjd-hr.com)32.الذكاء الاصطناعي للقادة (http://www.almjd-hr.com)33. (http://www.almjd-hr.com)فهم الذكاء الاصطناعي في الرعاية الصحية34. (http://www.almjd-hr.com)درة الذكاء الاصطناعي لانجاز المهام والاعمال (http://www.almjd-hr.com)35.دورة مهارات الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل (http://www.almjd-hr.com)36.الذكاء الاصطناعي لمديري المشاريع (http://www.almjd-hr.com)37.الذكاء الاصطناعي لمتخصصي تقنية المعلومات (http://www.almjd-hr.com)38.الذكاء الاصطناعي لمحللي الاعمال (http://www.almjd-hr.com)39.مقدمة في البرمجة للذكاء الاصطناعي باستخدام Python (http://www.almjd-hr.com)40.أساسيات التعلم الآلي (http://www.almjd-hr.com): نظرة عامة وتطبيقات عملية (http://www.almjd-hr.com)41.التعلم الآلي الخاضع للإشراف (http://www.almjd-hr.com): التصنيف والانحدار (http://www.almjd-hr.com)42.التعلم الآلي غير الخاضع للإشراف (http://www.almjd-hr.com): التجميع وتقليل الأبعاد (http://www.almjd-hr.com)43.التعلم المعزز (http://www.almjd-hr.com): بناء وكلاء أذكياء يتفاعلون مع البيئة (http://www.almjd-hr.com)44.الشبكات العصبية العميقة (http://www.almjd-hr.com): النظرية والتطبيق العملي (http://www.almjd-hr.com)45.التعلم الآلي باستخدام TensorFlow و Keras (http://www.almjd-hr.com)46.التعلم الآلي باستخدام scikit-learn (http://www.almjd-hr.com)47.معالجة اللغة الطبيعية (NLP): فهم وتحليل النصوص (http://www.almjd-hr.com)48.الرؤية الحاسوبية (http://www.almjd-hr.com): التعرف على الصور والفيديو (http://www.almjd-hr.com)49.الروبوتات الذكية (http://www.almjd-hr.com): البرمجة والتحكم (http://www.almjd-hr.com)50.تحليل البيانات باستخدام الذكاء الاصطناعي (http://www.almjd-hr.com)51.الذكاء الاصطناعي في الأعمال (http://www.almjd-hr.com): استراتيجيات وتطبيقات (http://www.almjd-hr.com)52.عملية لتطوير نماذج التعلم الآلي (http://www.almjd-hr.com)53.بناء نظام للتعرف على الوجوه باستخدام Python و OpenCV (http://www.almjd-hr.com)54.تحليل المشاعر باستخدام معالجة اللغة الطبيعية (http://www.almjd-hr.com)55.تطبيق تقنيات الذكاء الاصطناعي في التسويق الرقمي (http://www.almjd-hr.com)56.حول أخلاقيات الذكاء الاصطناعي والتحيز (http://www.almjd-hr.com)57.نماذج توليدية متقدمة (GANs, VAEs) (http://www.almjd-hr.com)58.التعلم العميق للغة الطبيعية (Transformers, BERT) (http://www.almjd-hr.com)59.تفسير نماذج التعلم الآلي (Explainable AI) (http://www.almjd-hr.com)60.الذكاء الاصطناعي الحافة (Edge AI) (http://www.almjd-hr.com)61.تحسين نماذج التعلم الآلي ونشرها (http://www.almjd-hr.com)62.الذكاء الاصطناعي في الإدارة الحديثة (http://www.almjd-hr.com): تحسين الكفاءة واتخاذ القرارات (http://www.almjd-hr.com)63.أتمتة العمليات الإدارية باستخدام الذكاء الاصطناعي (RPA & AI) (http://www.almjd-hr.com)64.تحليل البيانات الضخمة لاتخاذ قرارات استراتيجية أفضل (http://www.almjd-hr.com)65.تطبيقات الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية (HR Tech with AI) (http://www.almjd-hr.com)66.تحسين تجربة الموظفين باستخدام حلول الذكاء الاصطناعي (http://www.almjd-hr.com)67.أدوات الذكاء الاصطناعي لزيادة الإنتاجية الإدارية (http://www.almjd-hr.com)68.الذكاء الاصطناعي في التحليل المالي والتنبؤ (http://www.almjd-hr.com)69.كشف الاحتيال ومنع غسيل الأموال باستخدام الذكاء الاصطناعي (http://www.almjd-hr.com)70.إدارة المخاطر المالية باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي (http://www.almjd-hr.com)71.التداول الآلي والخوارزمي في الأسواق المالية (http://www.almjd-hr.com)72.تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الخدمات المصرفية والتمويل الشخصي (http://www.almjd-hr.com)73.بناء نماذج تنبؤ مالية باستخدام التعلم الآلي (http://www.almjd-hr.com)74.الذكاء الاصطناعي في البحث القانوني واستخلاص المعلومات (http://www.almjd-hr.com)75.تحليل العقود والوثائق القانونية باستخدام معالجة اللغة الطبيعية (http://www.almjd-hr.com)76.التنبؤ بنتائج القضايا وتحليل المخاطر القانونية (http://www.almjd-hr.com)77.أتمتة المهام القانونية الروتينية باستخدام الذكاء الاصطناعي (http://www.almjd-hr.com)78.أخلاقيات الذكاء الاصطناعي وتأثيرها على الممارسة القانونية (http://www.almjd-hr.com)79.استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي في إدارة الدعاوى القانونية (http://www.almjd-hr.com)80.الذكاء الاصطناعي في تقييم المخاطر وتسعير وثائق التأمين (http://www.almjd-hr.com)81.أتمتة عمليات مطالبات التأمين باستخدام الذكاء الاصطناعي (http://www.almjd-hr.com)82.تحسين تجربة العملاء في قطاع التأمين باستخدام الذكاء الاصطناعي (http://www.almjd-hr.com)83.الكشف عن الاحتيال في التأمين باستخدام تقنيات التعلم الآلي (http://www.almjd-hr.com)84.نماذج التنبؤ بالخسائر في قطاع التأمين (http://www.almjd-hr.com)85.تطوير حلول تأمينية مبتكرة باستخدام الذكاء الاصطناعي (http://www.almjd-hr.com)86.تحليل الإنفاق وتحسين عمليات الشراء باستخدام الذكاء الاصطناعي (http://www.almjd-hr.com)87.التنبؤ بالطلب وإدارة المخزون بكفاءة باستخدام التعلم الآلي (http://www.almjd-hr.com)88.تقييم الموردين وإدارة المخاطر في سلسلة التوريد باستخدام الذكاء الاصطناعي (http://www.almjd-hr.com)89.أتمتة عمليات التفاوض على الأسعار باستخدام الذكاء الاصطناعي (http://www.almjd-hr.com)90.تحسين الامتثال والشفافية في عمليات المشتريات باستخدام الذكاء الاصطناعي (http://www.almjd-hr.com)91.استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتحسين استراتيجيات المشتريات (http://www.almjd-hr.com)92.تحليل المشاعر والاتجاهات في وسائل التواصل الاجتماعي باستخدام الذكاء الاصطناعي (http://www.almjd-hr.com)93.أتمتة الردود والتفاعل مع الجمهور باستخدام روبوتات الدردشة الذكية (http://www.almjd-hr.com)94.تخصيص الرسائل والحملات التسويقية باستخدام الذكاء الاصطناعي (http://www.almjd-hr.com)95.تحديد المؤثرين وتحليل شبكات التواصل باستخدام الذكاء الاصطناعي (http://www.almjd-hr.com)96.إدارة الأزمات والتنبؤ بها باستخدام تحليلات الذكاء الاصطناعي (http://www.almjd-hr.com)97.استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتعزيز استراتيجيات العلاقات العامة (http://www.almjd-hr.com)98.تحليل بيانات الجريمة والتنبؤ بها باستخدام الذكاء الاصطناعي (http://www.almjd-hr.com)99.مراقبة الفيديو الذكية والتعرف على الأنماط المشبوهة (http://www.almjd-hr.com)100.تحسين استجابة الطوارئ وتخصيص الموارد باستخدام الذكاء الاصطناعي (http://www.almjd-hr.com)101.تحليل المخاطر البيئية والكوارث الطبيعية باستخدام الذكاء الاصطناعي (http://www.almjd-hr.com)102.تطبيقات الذكاء الاصطناعي في السلامة المرورية وإدارة الحشود (http://www.almjd-hr.com)103.استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي لتعزيز الأمن والسلامة العامة (http://www.almjd-hr.com)104.تحليل البيانات الصحية والتنبؤ بالأمراض باستخدام التعلم الآلي (http://www.almjd-hr.com)105.تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تطوير الأدوية والعلاج الشخصي (http://www.almjd-hr.com)106.أتمتة المهام الإدارية وتحسين سير العمل في المستشفيات باستخدام الذكاء الاصطناعي (http://www.almjd-hr.com)107.روبوتات الدردشة الذكية (Chatbots) لدعم المرضى وتقديم المعلومات الصحية (http://www.almjd-hr.com)108.استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتحسين رعاية المرضى (http://www.almjd-hr.com)109.تحليل السجلات الطبية الإلكترونية باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي (http://www.almjd-hr.com)110.الذكاء الاصطناعي في الطب عن بعد والمراقبة الصحية عن بعد (http://www.almjd-hr.com)111.الذكاء الاصطناعي في التصميم الهندسي والنمذجة ثلاثية الأبعاد (http://www.almjd-hr.com)112.تحسين إدارة المشاريع الهندسية باستخدام تحليلات البيانات والتنبؤ (http://www.almjd-hr.com)113.الصيانة التنبؤية للمعدات والآلات باستخدام التعلم الآلي (http://www.almjd-hr.com)114.الذكاء الاصطناعي في إدارة البنية التحتية والمباني الذكية (http://www.almjd-hr.com)115.تطبيقات الروبوتات والذكاء الاصطناعي في الإنشاءات والهندسة المدنية (http://www.almjd-hr.com)116.استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الهندسية (http://www.almjd-hr.com)117.تحسين كفاءة الطاقة والاستدامة في المشاريع الهندسية باستخدام الذكاء الاصطناعي (http://www.almjd-hr.com)118.الذكاء الاصطناعي في هندسة البرمجيات وتطوير التطبيقات الذكية (http://www.almjd-hr.com)119.أدوات الذكاء الاصطناعي المساعدة للسكرتارية في إدارة المواعيد والمهام (http://www.almjd-hr.com)120.استخدام معالجة اللغة الطبيعية في تنظيم الاتصالات والرسائل (http://www.almjd-hr.com)121.تطبيقات التعرف على الصوت وتحويل الكلام إلى نص في الأعمال المكتبية (http://www.almjd-hr.com)122.تحسين إدارة الملفات والأرشفة باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي (http://www.almjd-hr.com)123.روبوتات الدردشة الذكية (Chatbots) لدعم الاستقبال والرد على الاستفسارات الأولية (http://www.almjd-hr.com)124.تعزيز مهارات السكرتارية باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي (http://www.almjd-hr.com)125.تحليل البيانات لإنشاء تقارير موجزة وفعالة للإدارة (http://www.almjd-hr.com)126.تحسين تجربة الموظف باستخدام حلول الذكاء الاصطناعي (http://www.almjd-hr.com)127.تصنيف الوثائق وأرشفتها باستخدام الذكاء الاصطناعي (http://www.almjd-hr.com)128.استخراج البيانات الذكي من الوثائق (http://www.almjd-hr.com)129.أساسيات إدارة الوثائق الحديثة باستخدام الذكاء الاصطناعي (http://www.almjd-hr.com)130.حوكمة المعلومات وإدارة السجلات (http://www.almjd-hr.com)131.استراتيجيات رقمنة الوثائق وتكامل التقنيات الحديثة بالذكاء الاصطناعي (http://www.almjd-hr.com)132.الأرشفة الذكية وتقنيات الذكاء الاصطناعي في إدارة الوثائق والمحفوظات (http://www.almjd-hr.com)133.تدريب احترافي في الذكاء الاصطناعي لإدارة الوثائق (http://www.almjd-hr.com)134.استخدام الذكاء الاصطناعي في إدارة الوثائق (http://www.almjd-hr.com)135.تطبيقات الذكاء الاصطناعي في إدارة الوثائق والأرشيف (http://www.almjd-hr.com)136.المعالجة الذكية في إدارة الوثائق (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)
كما نقدم لكم دورات تدريبية في مختلف المجالات (http://www.almjd-hr.com) :
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ (http://www.almjd-hr.com)
(http://www.almjd-hr.com)دورات (http://www.almjd-hr.com/arabic/courses.php?id=1&pt=%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8) (http://www.almjd-hr.com)إدارة (http://www.almjd-hr.com/arabic/courses.php?id=1&pt=%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8) (http://www.almjd-hr.com)الموارد (http://www.almjd-hr.com/arabic/courses.php?id=1&pt=%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8) (http://www.almjd-hr.com)البشرية (http://www.almjd-hr.com/arabic/courses.php?id=1&pt=%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8) (http://www.almjd-hr.com)والتدريب (http://www.almjd-hr.com/arabic/courses.php?id=1&pt=%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%88%D8%A7%D8%B1%D8%AF-%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%B4%D8%B1%D9%8A%D8%A9-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%AA%D8%AF%D8%B1%D9%8A%D8%A8) / (http://www.almjd-hr.com)دورات (http://www.almjd-hr.com)القيادة (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)والادارة (http://www.almjd-hr.com) / (http://www.almjd-hr.com)الدورات (http://www.almjd-hr.com)المالية (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)والمحاسبية (http://www.almjd-hr.com)/ (http://www.almjd-hr.com)دورات (http://www.almjd-hr.com)البنوك (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)والمصارف (http://www.almjd-hr.com)/ (http://www.almjd-hr.com)دورات (http://www.almjd-hr.com)السكرتارية (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)وإدارة (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)المكاتب (http://www.almjd-hr.com)/ (http://www.almjd-hr.com)دورات (http://www.almjd-hr.com)العلاقات (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)العامة (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)والإعلام (http://www.almjd-hr.com)/ (http://www.almjd-hr.com)دورات (http://www.almjd-hr.com)الأمن (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)والسلامة (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)العامة (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)والصحة (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)المهنية (http://www.almjd-hr.com)/ (http://www.almjd-hr.com)دورات (http://www.almjd-hr.com)الجودة (http://www.almjd-hr.com)/ (http://www.almjd-hr.com)دورات (http://www.almjd-hr.com)إدارة (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)المشتريات (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)والمخازن (http://www.almjd-hr.com)/ (http://www.almjd-hr.com)دورات (http://www.almjd-hr.com)الهندسة (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)والصيانة (http://www.almjd-hr.com)/ (http://www.almjd-hr.com)دورات (http://www.almjd-hr.com)تقنية (http://www.almjd-hr.com) (http://www.almjd-hr.com)المعلومات (http://www.almjd-hr.com)/ (http://www.almjd-hr.com)دورات (http://www.almjd-hr.com)التأمين (http://www.almjd-hr.com)/ (http://www.almjd-hr.com)دورات (http://www.almjd-hr.com)البترول (http://www.almjd-hr.com)/ (http://www.almjd-hr.com)دورات (http://www.almjd-hr.com)القانون (http://www.almjd-hr.com)
(http://www.almjd-hr.com)يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
(http://www.almjd-hr.com/arabic/courses?id=5&pt=%D8%AF%D9%88%D8%B1%D8%A7%D8%AA_%D8%A7%D9%84%D8% B3%D9%83%D8%B1%D8%AA%D8%A7%D8%B1%D9%8A%D8%A9-%D9%88%D8%A7%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%A9-%D8%A7%D9%84%D9%85%D9%83%D8%A7%D8%AA%D8%A8)www.alm jd-hr.com (http://www.almjd-hr.com)
(http://www.almjd-hr.com)
(http://www.almjd-hr.com)