حواليكم
20-06-2013, 10:20 AM
هذه أهم مطالبات المهندسين لتجويد العمل في المشاريع التربوية
أولا : على مستوى الوزارة :
1- نظرا لضخامة المشاريع التي تنفذها الوزارة من حيث الكم وحجم الإنفاق فنرى ضرورة إعادة هيكلة المديرية العامة للمشاريع والصيانة لتواكب هذا الكم الهائل من المشاريع ولتخفيف العبء وتحقيق التخصص النوعي ، والدوائر المقترحة هي :
أ – دائرة الأراضي : ويبدأ دورها منذ استلام تصور المشروع من دائرة التخطيط وتقوم بأعمال حجز الأراضي ومسحها والتنسيق مع وزارة الإسكان .
ب- دائرة التصميم : تستلم كل تصور المشروع ومستندات الأرض من دائرة الأراضي وتقوم بأعمال التصميم كاملة سواء عن طريق كوادرها أو طرح بعض الأعمال للمكاتب الاستشارية مع الإشراف المباشر على كل مراحل التصميم للدقة وتقليل الأخطاء التصميمية ، ويجب توفير كادر فني على مستوى عال مكون من مجموعة من المعماريين وفنيي الرسم المعماري والمهندسين الإنشائيين ، ومهندسي كهرباء وميكانيكا وتكييف
ج- دائرة العقود : يبدأ عملها بعد اكتمال عملية التصميم ، حيث تستلم جميع المستندات والخرائط ، وتقوم بإعداد قائمة الكميات وتجهيز المناقصة ، وإكمال إجراءات الطرح والترسية والتحليل
د- دائرة التنفيذ والمتابعة ( الإشراف ) : تستلم المشروع من دائرة العقود وتقوم بإصدار أمر الشعل ومتابعة التنفيذ بالكامل حتى استلام المشروع من المقاول .
هـ - دائرة الصيانة : يبدأ دورها منذ الاستلام الابتدائي للمشروع وتقوم بإصدار شهادة الاستلام النهائي ، وإعداد القائمة السنوية للترميمات والصيانة وإعداد مواصفاتها وتنفيذها والإشراف عليها .
و - دائرة الدراسات وجودة المشاريع : تقوم بعمل دراسات وبحوث ومراجعة سنوية للمشاريع وتطوير المواصفات استفادة من الرجع الميداني ، ودراسة المواد المسنخدمة واعتماد العينات .
ثانيا : على مستوى المحافظات التعليمية :
يجب أن يكون قطاع المشاريع في المحافظات لا يقل عن مستوى دائرة نسمى دائرة المشاريع والصيانة ، تحتوي على الأقسام التالية :
أ – قسم التصميم : ويجب أن يحتوي هذا القسم على مهندس معماري ومهندس إنشائي و3 رسامي خرائط ومهندس كهرباء مصمم ، ومهندس شبكات .
ب- قسم التنفيذ : يجب أن لا يقل عدد المهندسين عن 4 مهندسين مدنيين ، و 2 مهندسي كهرباء .
ج- قسم الصيانة : يجب أن يكون لدى قسم الصيانة مهندس مدني صيانة ، ومهندس كهرباء صيانة ، وعدد 2 فنيي تبريد وتكييف وعدد لا يقل عن 10 فنيين آخرين ( سباكة ، نجارة ، كهربائي ، صباغ ، بناء ، .... الخ )
ثالثا : مطالبات عامة :
1- يجب إعطاء المحافظات التعليمية صلاحيات واسعة في التصميم والإشراف وطرح المناقصات وترسيتها وإصدار الأوامر التغييرية .
2- يجب صرف علاوة طبيعة عمل للمهندسين بما لا يقل عن 50% من الراتب الأساسي ، وللفنيين بمقدار 30% من الراتب الأساسي لتشجيع الكوادر الفنية واستقطابها للعمل في الوزارة والحيلولة دون النزوح المستمر للكوادر إلى خارج الوزارة.
3- التدريب الفني المستمر للمهندسين والفنيين داخل وخارج السلطنة وإشراكهم في المؤتمرات والملتقيات الهندسية التي تعقد داخل وخارج السلطنة .
4- وضع آلية واضحة ودقيقة لتسجيل المقاولين الراغبين بالعمل لدى الوزارة وتصنيفهم حسب إمكانياتهم .
5- التنسيق مع وزارة التجارة والصناعة والجهات المعنية الأخرى لدراسة حالة السوق المحلي لمواد البناء ووضع آلية دقيقة لضبط جودة هذه المواد .
6- يجب أن يكون على رأس جميع الأقسام الفنية والدوائر في المحافظات والوزارة مهندسون أصحاب خبرة من باب التخصص وتشجيعا للمهندسين حيث أنهم يرون زملاءهم في الأقسام والدوائر الأخرى يتدرجون في المناصب القيادية وهم قابعون في مكانهم مما يولد لديهم حالة من الإحباط والتكاسل .
7- رفع سقف علاوة الهاتف التي تصرف للمهندسين إلى 25 ريال شهريا نظرا لكثرة تواصلهم مع المقاولين ومع زملائهم في العمل
8- توفير هاتف ذكي وآيباد لكل مهندس لتسهيل كتابة ملاحظاته في الموقع أولا بأول مع التوثيق بالصور ، وحتى يحتفظ بنسخة ألكترونية محمولة للمواصفات والخرائط .
9- تصميم وتفعيل نظام قاعدة بيانات ألكتروني لكل المشاريع وتسهيل الولوج إليها من جميع المهندسين وإعطاء صلاحيات التعديل لرؤساء الأقسام أو بعض المهندسين للتحديث الآلي المستمر وتسهيل التواصل والمتابعة بين المهندسين في الوزارة والمحافظات.
10- تنظيم وتوحيد جميع الإجراءات في كل المحافظات بدلا من العشوائية والاجتهادات الشخصية ، وعمل مستندات موحدة نوضع في البوابة التعليمية أو النظام الألكتروني المقترح في البند السابق .
*** منقول ***
لمتابعة أكثر خارج موقع مسندم.نت...
نرجو زيارة هذا الرابط (( بالضغط هنـــا )) .. (http://forum.moe.gov.om/~moeoman/vb/showthread.php?t=512802&goto=newpost)
أولا : على مستوى الوزارة :
1- نظرا لضخامة المشاريع التي تنفذها الوزارة من حيث الكم وحجم الإنفاق فنرى ضرورة إعادة هيكلة المديرية العامة للمشاريع والصيانة لتواكب هذا الكم الهائل من المشاريع ولتخفيف العبء وتحقيق التخصص النوعي ، والدوائر المقترحة هي :
أ – دائرة الأراضي : ويبدأ دورها منذ استلام تصور المشروع من دائرة التخطيط وتقوم بأعمال حجز الأراضي ومسحها والتنسيق مع وزارة الإسكان .
ب- دائرة التصميم : تستلم كل تصور المشروع ومستندات الأرض من دائرة الأراضي وتقوم بأعمال التصميم كاملة سواء عن طريق كوادرها أو طرح بعض الأعمال للمكاتب الاستشارية مع الإشراف المباشر على كل مراحل التصميم للدقة وتقليل الأخطاء التصميمية ، ويجب توفير كادر فني على مستوى عال مكون من مجموعة من المعماريين وفنيي الرسم المعماري والمهندسين الإنشائيين ، ومهندسي كهرباء وميكانيكا وتكييف
ج- دائرة العقود : يبدأ عملها بعد اكتمال عملية التصميم ، حيث تستلم جميع المستندات والخرائط ، وتقوم بإعداد قائمة الكميات وتجهيز المناقصة ، وإكمال إجراءات الطرح والترسية والتحليل
د- دائرة التنفيذ والمتابعة ( الإشراف ) : تستلم المشروع من دائرة العقود وتقوم بإصدار أمر الشعل ومتابعة التنفيذ بالكامل حتى استلام المشروع من المقاول .
هـ - دائرة الصيانة : يبدأ دورها منذ الاستلام الابتدائي للمشروع وتقوم بإصدار شهادة الاستلام النهائي ، وإعداد القائمة السنوية للترميمات والصيانة وإعداد مواصفاتها وتنفيذها والإشراف عليها .
و - دائرة الدراسات وجودة المشاريع : تقوم بعمل دراسات وبحوث ومراجعة سنوية للمشاريع وتطوير المواصفات استفادة من الرجع الميداني ، ودراسة المواد المسنخدمة واعتماد العينات .
ثانيا : على مستوى المحافظات التعليمية :
يجب أن يكون قطاع المشاريع في المحافظات لا يقل عن مستوى دائرة نسمى دائرة المشاريع والصيانة ، تحتوي على الأقسام التالية :
أ – قسم التصميم : ويجب أن يحتوي هذا القسم على مهندس معماري ومهندس إنشائي و3 رسامي خرائط ومهندس كهرباء مصمم ، ومهندس شبكات .
ب- قسم التنفيذ : يجب أن لا يقل عدد المهندسين عن 4 مهندسين مدنيين ، و 2 مهندسي كهرباء .
ج- قسم الصيانة : يجب أن يكون لدى قسم الصيانة مهندس مدني صيانة ، ومهندس كهرباء صيانة ، وعدد 2 فنيي تبريد وتكييف وعدد لا يقل عن 10 فنيين آخرين ( سباكة ، نجارة ، كهربائي ، صباغ ، بناء ، .... الخ )
ثالثا : مطالبات عامة :
1- يجب إعطاء المحافظات التعليمية صلاحيات واسعة في التصميم والإشراف وطرح المناقصات وترسيتها وإصدار الأوامر التغييرية .
2- يجب صرف علاوة طبيعة عمل للمهندسين بما لا يقل عن 50% من الراتب الأساسي ، وللفنيين بمقدار 30% من الراتب الأساسي لتشجيع الكوادر الفنية واستقطابها للعمل في الوزارة والحيلولة دون النزوح المستمر للكوادر إلى خارج الوزارة.
3- التدريب الفني المستمر للمهندسين والفنيين داخل وخارج السلطنة وإشراكهم في المؤتمرات والملتقيات الهندسية التي تعقد داخل وخارج السلطنة .
4- وضع آلية واضحة ودقيقة لتسجيل المقاولين الراغبين بالعمل لدى الوزارة وتصنيفهم حسب إمكانياتهم .
5- التنسيق مع وزارة التجارة والصناعة والجهات المعنية الأخرى لدراسة حالة السوق المحلي لمواد البناء ووضع آلية دقيقة لضبط جودة هذه المواد .
6- يجب أن يكون على رأس جميع الأقسام الفنية والدوائر في المحافظات والوزارة مهندسون أصحاب خبرة من باب التخصص وتشجيعا للمهندسين حيث أنهم يرون زملاءهم في الأقسام والدوائر الأخرى يتدرجون في المناصب القيادية وهم قابعون في مكانهم مما يولد لديهم حالة من الإحباط والتكاسل .
7- رفع سقف علاوة الهاتف التي تصرف للمهندسين إلى 25 ريال شهريا نظرا لكثرة تواصلهم مع المقاولين ومع زملائهم في العمل
8- توفير هاتف ذكي وآيباد لكل مهندس لتسهيل كتابة ملاحظاته في الموقع أولا بأول مع التوثيق بالصور ، وحتى يحتفظ بنسخة ألكترونية محمولة للمواصفات والخرائط .
9- تصميم وتفعيل نظام قاعدة بيانات ألكتروني لكل المشاريع وتسهيل الولوج إليها من جميع المهندسين وإعطاء صلاحيات التعديل لرؤساء الأقسام أو بعض المهندسين للتحديث الآلي المستمر وتسهيل التواصل والمتابعة بين المهندسين في الوزارة والمحافظات.
10- تنظيم وتوحيد جميع الإجراءات في كل المحافظات بدلا من العشوائية والاجتهادات الشخصية ، وعمل مستندات موحدة نوضع في البوابة التعليمية أو النظام الألكتروني المقترح في البند السابق .
*** منقول ***
لمتابعة أكثر خارج موقع مسندم.نت...
نرجو زيارة هذا الرابط (( بالضغط هنـــا )) .. (http://forum.moe.gov.om/~moeoman/vb/showthread.php?t=512802&goto=newpost)