حواليكم
21-07-2013, 03:40 AM
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
الإعداد و التخطيط بدوائر المديرية للسنة القادمة قِدراً بلحمٍ أم قِدراً بحجرٍ صلدٍ ؟
كغروبٍ يخيم وداع عام دراسي بكل أيامه و ذكرياته الجميلة و القبيحة , الحلوة و المرة , الحسنة و السيئة
كغروبٍ نفرح بإنجازاتنا فيه و نحزن بفشلنا فيه و يبقى الأمل و التفاؤل في ما سيأتي
يبقى الأمل و التفاؤل في ذلك الفجر الذي يشرق بأعماق ذواتنا نور الأمل لقادم أجمل و أفضل و لإنجازات ترتقي لطموحنا في كل عام
و ماذا بعد
هل الفرح بالإنجازات ديمومي أم الحسرة بضياع إرتقاء في مجال هي من تجعل الفرصة الفائتة تعود
هل من وقفةً لتجويد العمل لنتاج أفضل و لعطاء متقن ؟
سنوات و بعض دوائر و أقسام المديرية تردد بعض الأفكار و التي أتخذتها حجراً صلداً في قِدر لا ينضج لتنام ذوات تنتظر الدورات و الملتقيات ليضمأ طموحها و تجوع قدراتها التي تنتظر النماء و الإرتقاء .
و يا ليتها تنام لعام دراسي و إنما لأعوام عديدة و يبقى الإجتهاد الشخصي الملاذ الوحيد لسد جوع الذات هذا إذا لم يستعصي فيها مرض التشاؤم و فقد الأمل .
لكل مسؤول يرأس دائرة أو قسما مسؤولية دائرتك ليست لتصبير حال و إنما لإرتقاء عمل و أهم شيء الذات البشرية المنتمية لحقل التربية والتعليم أياً كان موقعها و حدود عطائها
إني أتسائل حقاً إلى متى نبقى بدون دورات و فعاليات و ملتقيات في مجالٍ ما لسنوات عدة بحجة تم التأجيل أو لا يوجد مبالغ مالية تسعفنا لإرتقاء بذات موظف لدينا
أوليس لكل دائرة سنوياً خطة فعاليات ؟!!
عذراً لنقول بكل إحترام و بكل تقدير اننا نرتقب أن نرى لحماً في القِدر و ليس حجراً صلداً .
*** منقول ***
لمتابعة أكثر خارج موقع مسندم.نت...
نرجو زيارة هذا الرابط (( بالضغط هنـــا )) .. (/~moeoman/vb/showthread.php?t=516778&goto=newpost)
الإعداد و التخطيط بدوائر المديرية للسنة القادمة قِدراً بلحمٍ أم قِدراً بحجرٍ صلدٍ ؟
كغروبٍ يخيم وداع عام دراسي بكل أيامه و ذكرياته الجميلة و القبيحة , الحلوة و المرة , الحسنة و السيئة
كغروبٍ نفرح بإنجازاتنا فيه و نحزن بفشلنا فيه و يبقى الأمل و التفاؤل في ما سيأتي
يبقى الأمل و التفاؤل في ذلك الفجر الذي يشرق بأعماق ذواتنا نور الأمل لقادم أجمل و أفضل و لإنجازات ترتقي لطموحنا في كل عام
و ماذا بعد
هل الفرح بالإنجازات ديمومي أم الحسرة بضياع إرتقاء في مجال هي من تجعل الفرصة الفائتة تعود
هل من وقفةً لتجويد العمل لنتاج أفضل و لعطاء متقن ؟
سنوات و بعض دوائر و أقسام المديرية تردد بعض الأفكار و التي أتخذتها حجراً صلداً في قِدر لا ينضج لتنام ذوات تنتظر الدورات و الملتقيات ليضمأ طموحها و تجوع قدراتها التي تنتظر النماء و الإرتقاء .
و يا ليتها تنام لعام دراسي و إنما لأعوام عديدة و يبقى الإجتهاد الشخصي الملاذ الوحيد لسد جوع الذات هذا إذا لم يستعصي فيها مرض التشاؤم و فقد الأمل .
لكل مسؤول يرأس دائرة أو قسما مسؤولية دائرتك ليست لتصبير حال و إنما لإرتقاء عمل و أهم شيء الذات البشرية المنتمية لحقل التربية والتعليم أياً كان موقعها و حدود عطائها
إني أتسائل حقاً إلى متى نبقى بدون دورات و فعاليات و ملتقيات في مجالٍ ما لسنوات عدة بحجة تم التأجيل أو لا يوجد مبالغ مالية تسعفنا لإرتقاء بذات موظف لدينا
أوليس لكل دائرة سنوياً خطة فعاليات ؟!!
عذراً لنقول بكل إحترام و بكل تقدير اننا نرتقب أن نرى لحماً في القِدر و ليس حجراً صلداً .
*** منقول ***
لمتابعة أكثر خارج موقع مسندم.نت...
نرجو زيارة هذا الرابط (( بالضغط هنـــا )) .. (/~moeoman/vb/showthread.php?t=516778&goto=newpost)