حواليكم
27-08-2013, 01:11 AM
ملخص مشغل الاجازات للمعلم
من قبل الاستاذ ابراهيم الحابري
1-لا يحق للمدير أو المنسق رفض الإجازات وظيفتهم التعليق فقط ويأتي الرد من المديريه
2 - من حق المعلم 45يوم مرافقة مريض ثلاث مرات في السنه بدون قطع الراتب
3- اذا اخذ المعلم اجازه حضور مستشفى لمرافقة مريض راحت عليها 45 يوم من مرافقة مريض المقرره
4- من حق المعلم 10طارئه من شهر يناير لديسمبر بموافقة المدير العام والوزاره فقط
5- من حق الموظف تمديد الاحازه قبل انتهائها لمدة 45 يوم
6- من حق المعلم 365 يوم لمدة 5سنوات:
اذا كان الغياب من 8 ايام فما فوق
واذا كان الغياب أقل لا تحسب من رصيد 365يوم
7- أي معلم ليس له عذر غياب أو لم يدخل الغياب يعتبر اجازه بدون عذر وله استجواب من الباحث القانوني
8- المعلم غير ملزم استخدام وفتح البوابه في البيت
9- ادخال الجازات باسم المعلم لضمان حقوقه
10- البطء في البوابه سببه الشركه المسؤوله وليس الوزاره
وهناك خطه اعتمدت لرفع القوه من 2 إلى 12mb
11- يمكن ارسال الإجازه وفتح البريد الهاتف
12- يمهل المعلم مدة 5 أيام لادخال الإجازه ولا يخصم الا بإعلامه
13- أي إجازه تدخل في البريد يجب ان تسلم للإداره ورقه الاجازه مع رقم الطلب حفاظا لحقوق المعلم في حالة الرفض والمسائله
14- تم تعديل وتحسين وضعية استقبال الاجازات الخاصه الخاصه مثل رعاية الطفل وغيرها بحيث تصل بسرعه بدون عقبات
15- من حق المعلم اجازة رعايه لطفل اقل من سنه متواصله أو متقطعه ومن حقها قطعها فأي ووقت
16- الاجازه بدون راتب للمعلم لمده سنه دراسيه لها دراسه أخرى بالنسبه للمعلم
ودمتم في حفظ الله
نصيحه لوجه الله
استفسر عن الاول والأخر في حقوقك لأن المعلم مظلووووم في الكثير منها
حقوق المعلم المهنية والمادية والمعنوية
1. حقوق المعلم المهنية:• من حق المعلم ان يؤهل تأهيلاً يمكِّنه من أداء رسالته التربوية باقتدار ويتحقق ذلك عن طريق التدريب المستمر وتطوير المناهج وإكساب المعلم تلك المهارات.• رفع مستوى أداء المعلم وتطويره من خلال الدورات التدريبية اللازمة وإطلاعه على كل جديد في مجال التربية والتعليم, وتدريبه على استخدام الطرق الحديثة والتقنيات التربوية الميسِّرة لعملية التعليم.• رعاية المعلمين المتميزين والعمل على تنمية مواهبهم وتوثيق إنجازاتهم ونشاطاتهم المتميزة في الدراسات والأبحاث وتعريف الآخرين بها.• تحديد الأنظمة الوظيفية والجزائية تحددياً دقيقاً حتى يعرف المعلم ما له وما عليه.• معالجة مشكلات المعلم بأسلوب تربوي بعيداً عن التسلط والتشهير.• تمكين المعلم من تدريس موضوع تخصصه.• توفير البيئة المدرسية المناسبة حتى يعمل المعلم براحة وأمان.
2. حقوق المعلم المادية:•إعطاء المعلم المكانة التي يستحقها في السلم التعليمي وإعلان الضوابط التي تحكم الرواتب ليعيش بكرامة وضبط عمليات النقل والترفيعوالترقية.• تقديم الحوافز والمكافآت المادية لتنمية دافعية المعلم وحبه لمهنته والانتماء لها.• تحقيق الشعور بالأمن والرضى الوظيفي للتفرغ لرسالته وعدم الاندفاع لممارسة أعمال أخرى.
3. حقوق المعلم المعنوية:•تغيير النظرة النمطية للمعلم في أذهان المجتمع وإبراز الصورة المشرقة له ودوره في بناء الأجيال وزيادة وعي أولياء الأمور والطلاب بأهمية احترام المعلم وتقديره.• منح المعلم الثقة والتعاون معه على تحقيق رسالته السامية ورفع روحه المعنوية وتقدير جهوده.• وضع نظام يحفظ للمعلم كرامته من الاعتداءات المختلفة.• احترام المعلم وتقديره والاستماع له ومساعدته في حل المشاكل التي تواجهه.
*** منقول ***
لمتابعة أكثر خارج موقع مسندم.نت...
نرجو زيارة هذا الرابط (( بالضغط هنـــا )) .. (/~moeoman/vb/showthread.php?t=520216&goto=newpost)
من قبل الاستاذ ابراهيم الحابري
1-لا يحق للمدير أو المنسق رفض الإجازات وظيفتهم التعليق فقط ويأتي الرد من المديريه
2 - من حق المعلم 45يوم مرافقة مريض ثلاث مرات في السنه بدون قطع الراتب
3- اذا اخذ المعلم اجازه حضور مستشفى لمرافقة مريض راحت عليها 45 يوم من مرافقة مريض المقرره
4- من حق المعلم 10طارئه من شهر يناير لديسمبر بموافقة المدير العام والوزاره فقط
5- من حق الموظف تمديد الاحازه قبل انتهائها لمدة 45 يوم
6- من حق المعلم 365 يوم لمدة 5سنوات:
اذا كان الغياب من 8 ايام فما فوق
واذا كان الغياب أقل لا تحسب من رصيد 365يوم
7- أي معلم ليس له عذر غياب أو لم يدخل الغياب يعتبر اجازه بدون عذر وله استجواب من الباحث القانوني
8- المعلم غير ملزم استخدام وفتح البوابه في البيت
9- ادخال الجازات باسم المعلم لضمان حقوقه
10- البطء في البوابه سببه الشركه المسؤوله وليس الوزاره
وهناك خطه اعتمدت لرفع القوه من 2 إلى 12mb
11- يمكن ارسال الإجازه وفتح البريد الهاتف
12- يمهل المعلم مدة 5 أيام لادخال الإجازه ولا يخصم الا بإعلامه
13- أي إجازه تدخل في البريد يجب ان تسلم للإداره ورقه الاجازه مع رقم الطلب حفاظا لحقوق المعلم في حالة الرفض والمسائله
14- تم تعديل وتحسين وضعية استقبال الاجازات الخاصه الخاصه مثل رعاية الطفل وغيرها بحيث تصل بسرعه بدون عقبات
15- من حق المعلم اجازة رعايه لطفل اقل من سنه متواصله أو متقطعه ومن حقها قطعها فأي ووقت
16- الاجازه بدون راتب للمعلم لمده سنه دراسيه لها دراسه أخرى بالنسبه للمعلم
ودمتم في حفظ الله
نصيحه لوجه الله
استفسر عن الاول والأخر في حقوقك لأن المعلم مظلووووم في الكثير منها
حقوق المعلم المهنية والمادية والمعنوية
1. حقوق المعلم المهنية:• من حق المعلم ان يؤهل تأهيلاً يمكِّنه من أداء رسالته التربوية باقتدار ويتحقق ذلك عن طريق التدريب المستمر وتطوير المناهج وإكساب المعلم تلك المهارات.• رفع مستوى أداء المعلم وتطويره من خلال الدورات التدريبية اللازمة وإطلاعه على كل جديد في مجال التربية والتعليم, وتدريبه على استخدام الطرق الحديثة والتقنيات التربوية الميسِّرة لعملية التعليم.• رعاية المعلمين المتميزين والعمل على تنمية مواهبهم وتوثيق إنجازاتهم ونشاطاتهم المتميزة في الدراسات والأبحاث وتعريف الآخرين بها.• تحديد الأنظمة الوظيفية والجزائية تحددياً دقيقاً حتى يعرف المعلم ما له وما عليه.• معالجة مشكلات المعلم بأسلوب تربوي بعيداً عن التسلط والتشهير.• تمكين المعلم من تدريس موضوع تخصصه.• توفير البيئة المدرسية المناسبة حتى يعمل المعلم براحة وأمان.
2. حقوق المعلم المادية:•إعطاء المعلم المكانة التي يستحقها في السلم التعليمي وإعلان الضوابط التي تحكم الرواتب ليعيش بكرامة وضبط عمليات النقل والترفيعوالترقية.• تقديم الحوافز والمكافآت المادية لتنمية دافعية المعلم وحبه لمهنته والانتماء لها.• تحقيق الشعور بالأمن والرضى الوظيفي للتفرغ لرسالته وعدم الاندفاع لممارسة أعمال أخرى.
3. حقوق المعلم المعنوية:•تغيير النظرة النمطية للمعلم في أذهان المجتمع وإبراز الصورة المشرقة له ودوره في بناء الأجيال وزيادة وعي أولياء الأمور والطلاب بأهمية احترام المعلم وتقديره.• منح المعلم الثقة والتعاون معه على تحقيق رسالته السامية ورفع روحه المعنوية وتقدير جهوده.• وضع نظام يحفظ للمعلم كرامته من الاعتداءات المختلفة.• احترام المعلم وتقديره والاستماع له ومساعدته في حل المشاكل التي تواجهه.
*** منقول ***
لمتابعة أكثر خارج موقع مسندم.نت...
نرجو زيارة هذا الرابط (( بالضغط هنـــا )) .. (/~moeoman/vb/showthread.php?t=520216&goto=newpost)