الرسمي
27-08-2013, 10:44 AM
سلطان القاسمي يتكفل بعلاج طفل..ووجه بترقية 492 موظفاً وموظفة في بلدية الشارقة..
البيان
تكفل صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة بعلاج أحد الاطفال من إمارة الشارقة ووجه سموه بترقية (492) موظفا وموظفة في بلدية الشارقة.
وكانت والدة الطفل المريض عرضت مشكلة مرض ابنها من خلال برنامج (الخط المباشر) عبر إذاعة وتلفزيون دولة الامارات العربية المتحدة من الشارقة مع الاعلامي حسن يعقوب. وكانت (ام سعود) طلبت المداخلة للبرنامج، لعرض مشكلتها، ولكنها فوجئت وهي مازالت على الهاتف، باتصال صاحب السمو حاكم الشارقة للبرنامج ويقول لها (فالك طيب)، فلم تتمالك أم سعود فرحتها وسالت الدموع من عيونها.
وتقدمت بالشكر والتقدير لسموه على سرعة الاستجابة، قائلة: هذا ليس غريبا على صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، حيث يحرص سموه دائما على توفير الحياة الكريمة لإبنائه المواطنين.
ترقيات
من جهة أخرى وبناء على توجيهات صاحب السمو حاكم الشارقة، وسمو الشيخ سلطان بن محمد بن سلطان القاسمي، ولي عهد ونائب حاكم الشارقة ورئيس المجلس التنفيذي اعتمدت بلدية الشارقة ترقية (492) موظفا وموظفة، منهم (115) من المواطنين و(137) من الموظفين الوافدين.
بالاضافة إلى (161) من العاملين بنظام المكافأة الشاملة، حيث شملت الترقيات مختلف ادارات وأقسام البلدية بجميع مستوياتها الوظيفية وفي إطار الموازنة المخصصة لذلك، وتأتي هذه الترقيات في إطار توفير بيئة العمل المتميزة في دوائر حكومة الشارقة وتعزيز الاستثمار في الموارد البشرية للرقي بالخدمات المقدمة للجمهور نوعاً وكمّاً.
وأعرب رياض عبدالله عيلان مدير عام بلدية الشارقة عن خالص شكره لصاحب السمو حاكم الشارقة على دعمه اللا محدود لبلدية الشارقة واعتماد سموه للموازنة المالية المخصّصة لها والتي لم نكن لنحقّق نجاحاتها لولا تحفيزه ودفعه لنا نحو مزيد من البذل والعطاء.
كما أكد بأن العنصر البشري هو أساس التنمية الحضارية في أي مجتمع وأحد أهم أسس نجاح مسيرة دولتنا الحبيبة، ولما للموارد البشرية من الأولوية ضمن استراتيجية بلدية مدينة الشارقة فقد تم وضع خطة متكاملة لتلبية الاحتياجات التدريبية لموظفيها في مختلف قطاعاتها، لافتاً إلى أن هذه البرامج شهدت نجاحاًً في تدريب وتأهيل وتوظيف الكفاءات البشرية وتطوير مهاراتهم وخبراتهم وتحفيزهم على الإبداع والابتكار والتميّز في مجالات مختلفة، مع الحرص دوماً على استقطاب الكفاءات الوطنية والتقنية المتميّزة على حد سواء.
الموظف المتميز
ذكر رياض عبدالله عيلان أن بلدية الشارقة بصدد إطلاق جائزة (الموظف المتميّز) ضمن خطتها الاستراتيجية لدعم قطاع الموارد البشرية، حيث سيتم تكريم الموظفين المتميزين في إنجازاتهم وعطائهم من خلال حفل سنوي يقام بهذه المناسبة وهو ما سيسهم في رفع الأداء الوظيفي ورفع درجة رضا العملاء باختلاف فئاتهم ودرجاتهم.
*** منقول ***
البيان
تكفل صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة بعلاج أحد الاطفال من إمارة الشارقة ووجه سموه بترقية (492) موظفا وموظفة في بلدية الشارقة.
وكانت والدة الطفل المريض عرضت مشكلة مرض ابنها من خلال برنامج (الخط المباشر) عبر إذاعة وتلفزيون دولة الامارات العربية المتحدة من الشارقة مع الاعلامي حسن يعقوب. وكانت (ام سعود) طلبت المداخلة للبرنامج، لعرض مشكلتها، ولكنها فوجئت وهي مازالت على الهاتف، باتصال صاحب السمو حاكم الشارقة للبرنامج ويقول لها (فالك طيب)، فلم تتمالك أم سعود فرحتها وسالت الدموع من عيونها.
وتقدمت بالشكر والتقدير لسموه على سرعة الاستجابة، قائلة: هذا ليس غريبا على صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، حيث يحرص سموه دائما على توفير الحياة الكريمة لإبنائه المواطنين.
ترقيات
من جهة أخرى وبناء على توجيهات صاحب السمو حاكم الشارقة، وسمو الشيخ سلطان بن محمد بن سلطان القاسمي، ولي عهد ونائب حاكم الشارقة ورئيس المجلس التنفيذي اعتمدت بلدية الشارقة ترقية (492) موظفا وموظفة، منهم (115) من المواطنين و(137) من الموظفين الوافدين.
بالاضافة إلى (161) من العاملين بنظام المكافأة الشاملة، حيث شملت الترقيات مختلف ادارات وأقسام البلدية بجميع مستوياتها الوظيفية وفي إطار الموازنة المخصصة لذلك، وتأتي هذه الترقيات في إطار توفير بيئة العمل المتميزة في دوائر حكومة الشارقة وتعزيز الاستثمار في الموارد البشرية للرقي بالخدمات المقدمة للجمهور نوعاً وكمّاً.
وأعرب رياض عبدالله عيلان مدير عام بلدية الشارقة عن خالص شكره لصاحب السمو حاكم الشارقة على دعمه اللا محدود لبلدية الشارقة واعتماد سموه للموازنة المالية المخصّصة لها والتي لم نكن لنحقّق نجاحاتها لولا تحفيزه ودفعه لنا نحو مزيد من البذل والعطاء.
كما أكد بأن العنصر البشري هو أساس التنمية الحضارية في أي مجتمع وأحد أهم أسس نجاح مسيرة دولتنا الحبيبة، ولما للموارد البشرية من الأولوية ضمن استراتيجية بلدية مدينة الشارقة فقد تم وضع خطة متكاملة لتلبية الاحتياجات التدريبية لموظفيها في مختلف قطاعاتها، لافتاً إلى أن هذه البرامج شهدت نجاحاًً في تدريب وتأهيل وتوظيف الكفاءات البشرية وتطوير مهاراتهم وخبراتهم وتحفيزهم على الإبداع والابتكار والتميّز في مجالات مختلفة، مع الحرص دوماً على استقطاب الكفاءات الوطنية والتقنية المتميّزة على حد سواء.
الموظف المتميز
ذكر رياض عبدالله عيلان أن بلدية الشارقة بصدد إطلاق جائزة (الموظف المتميّز) ضمن خطتها الاستراتيجية لدعم قطاع الموارد البشرية، حيث سيتم تكريم الموظفين المتميزين في إنجازاتهم وعطائهم من خلال حفل سنوي يقام بهذه المناسبة وهو ما سيسهم في رفع الأداء الوظيفي ورفع درجة رضا العملاء باختلاف فئاتهم ودرجاتهم.
*** منقول ***