حواليكم
24-10-2013, 12:50 PM
http://img5.dreamies.de/img/269/b/0djcweyb14w.gif (http://www.google.com/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&frm=1&source=images&cd=&cad=rja&docid=_HsZwDfUkFFDPM&tbnid=GUdpu7GhGUTZGM:&ved=0CAUQjRw&url=http%3A%2F%2Fwww.r1n1.net%2Fvb%2Ft33675.html&ei=INhoUq7kB4WtrAf9jYDgDA&bvm=bv.55123115,d.dGI&psig=AFQjCNGI5cft1IdPeccn5sC_eaMxmWFzgw&ust=1382689178019876)
من منطلق اهتمام المدرسة بنشر ثقافة تطوير الأداء
المدرسي في المدرسة
أعدت أ. نعيمة الربيعية أسبوعا إذاعيا حافلا بمختلف الفعاليات التي عرضت على بساط الحوار والمناقشة
http://www7.0zz0.com/2013/10/24/07/458361888.jpg
# مفهوم تطوير الأداء المدرسي
http://img5.dreamies.de/img/269/b/0djcweyb14w.gif (http://www.google.com/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&frm=1&source=images&cd=&cad=rja&docid=_HsZwDfUkFFDPM&tbnid=GUdpu7GhGUTZGM:&ved=0CAUQjRw&url=http%3A%2F%2Fwww.r1n1.net%2Fvb%2Ft33675.html&ei=INhoUq7kB4WtrAf9jYDgDA&bvm=bv.55123115,d.dGI&psig=AFQjCNGI5cft1IdPeccn5sC_eaMxmWFzgw&ust=1382689178019876)
#أهداف نظام تطوير الأداء المدرسي :
1- تجويد مخرجات النظام التعليمي.
2- تنمية المدرسة كمؤسسة قائمة بأدوارها في المجتمع
3- ترسيخ ثقافة التقويم الذاتي لدى العاملين بالمدرسة
4- تفعيل أدوار المعلمين الأوائل كمشرفين مقيمين بالمدرسة
5- تنمية مهارات العمل بروح الفريق والعمل التعاوني لدى العاملين
6- تشخيص مستويات الأداء الحالية للمدرسة من أجل تطويرها
7- تمكين المدرسة من الاستفادة من إمكانياتها البشرية والمادية بفاعلية أكبر
8- جعل المدرسة كمنظمة متعلمة
9- تخطيط وتصميم برامج الإنماء المهني في ضوء الاحتياجات التدريبية الفعلية للعاملين بالمدرسة .
http://img5.dreamies.de/img/269/b/0djcweyb14w.gif (http://www.google.com/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&frm=1&source=images&cd=&cad=rja&docid=_HsZwDfUkFFDPM&tbnid=GUdpu7GhGUTZGM:&ved=0CAUQjRw&url=http%3A%2F%2Fwww.r1n1.net%2Fvb%2Ft33675.html&ei=INhoUq7kB4WtrAf9jYDgDA&bvm=bv.55123115,d.dGI&psig=AFQjCNGI5cft1IdPeccn5sC_eaMxmWFzgw&ust=1382689178019876)
#أهمية نظام تطوير الأداء المدرسي :
1- الحاجة الفعلية إلى المزيد من التطوير والتحسين في الأداء المدرسي .
2- مواكبة المستجدات العالمية
3- تفعيل ثقافة التقويم والتطوير الذاتي
4- قيام المدرسة بتنفيذ برامج الإنماء المهني في ضوء الاحتياجات التدريبية الفعلية بما يؤدي إلى تحسين جودة الأداء المدرسي .
5- تفعيل أدوار التربويين الزائرين والقائمين على المتابعة والإشراف وتقويم الأداء المدرسي والتخطيط لبرامج الإنماء المهني .
http://img5.dreamies.de/img/269/b/0djcweyb14w.gif (http://www.google.com/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&frm=1&source=images&cd=&cad=rja&docid=_HsZwDfUkFFDPM&tbnid=GUdpu7GhGUTZGM:&ved=0CAUQjRw&url=http%3A%2F%2Fwww.r1n1.net%2Fvb%2Ft33675.html&ei=INhoUq7kB4WtrAf9jYDgDA&bvm=bv.55123115,d.dGI&psig=AFQjCNGI5cft1IdPeccn5sC_eaMxmWFzgw&ust=1382689178019876)
#ثم تطرق الحديث عن مجالات التي يشملها نظام تطوير الأداء المدرسي :
التعلم _ التعليم _ الإدارة المدرسية
http://img5.dreamies.de/img/269/b/0djcweyb14w.gif (http://www.google.com/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&frm=1&source=images&cd=&cad=rja&docid=_HsZwDfUkFFDPM&tbnid=GUdpu7GhGUTZGM:&ved=0CAUQjRw&url=http%3A%2F%2Fwww.r1n1.net%2Fvb%2Ft33675.html&ei=INhoUq7kB4WtrAf9jYDgDA&bvm=bv.55123115,d.dGI&psig=AFQjCNGI5cft1IdPeccn5sC_eaMxmWFzgw&ust=1382689178019876)
#وختاما جمعت أدوات نظام تطوير الأداء المدرسي
في باقة تم توزيعها وعرض مضامينها بشكل مفصل
http://www7.0zz0.com/2013/10/24/07/836378142.jpg
الملاحظة المباشرة
المقابلات
السجلات
الاستمارات
http://www7.0zz0.com/2013/10/24/07/115014582.jpg
/
http://img5.dreamies.de/img/269/b/0djcweyb14w.gif (http://www.google.com/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&frm=1&source=images&cd=&cad=rja&docid=_HsZwDfUkFFDPM&tbnid=GUdpu7GhGUTZGM:&ved=0CAUQjRw&url=http%3A%2F%2Fwww.r1n1.net%2Fvb%2Ft33675.html&ei=INhoUq7kB4WtrAf9jYDgDA&bvm=bv.55123115,d.dGI&psig=AFQjCNGI5cft1IdPeccn5sC_eaMxmWFzgw&ust=1382689178019876)
كل الشكر وأوفره للأستاذة نعيمة الربيعية
وتلك الباقة
الأسبوعية الشيقة التي نثرتها طالبات المدرسة
http://img5.dreamies.de/img/269/b/0djcweyb14w.gif (http://www.google.com/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&frm=1&source=images&cd=&cad=rja&docid=_HsZwDfUkFFDPM&tbnid=GUdpu7GhGUTZGM:&ved=0CAUQjRw&url=http%3A%2F%2Fwww.r1n1.net%2Fvb%2Ft33675.html&ei=INhoUq7kB4WtrAf9jYDgDA&bvm=bv.55123115,d.dGI&psig=AFQjCNGI5cft1IdPeccn5sC_eaMxmWFzgw&ust=1382689178019876)
*** منقول ***
لمتابعة أكثر خارج موقع مسندم.نت...
نرجو زيارة هذا الرابط (( بالضغط هنـــا )) .. (/~moeoman/vb/showthread.php?t=531798&goto=newpost)
من منطلق اهتمام المدرسة بنشر ثقافة تطوير الأداء
المدرسي في المدرسة
أعدت أ. نعيمة الربيعية أسبوعا إذاعيا حافلا بمختلف الفعاليات التي عرضت على بساط الحوار والمناقشة
http://www7.0zz0.com/2013/10/24/07/458361888.jpg
# مفهوم تطوير الأداء المدرسي
http://img5.dreamies.de/img/269/b/0djcweyb14w.gif (http://www.google.com/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&frm=1&source=images&cd=&cad=rja&docid=_HsZwDfUkFFDPM&tbnid=GUdpu7GhGUTZGM:&ved=0CAUQjRw&url=http%3A%2F%2Fwww.r1n1.net%2Fvb%2Ft33675.html&ei=INhoUq7kB4WtrAf9jYDgDA&bvm=bv.55123115,d.dGI&psig=AFQjCNGI5cft1IdPeccn5sC_eaMxmWFzgw&ust=1382689178019876)
#أهداف نظام تطوير الأداء المدرسي :
1- تجويد مخرجات النظام التعليمي.
2- تنمية المدرسة كمؤسسة قائمة بأدوارها في المجتمع
3- ترسيخ ثقافة التقويم الذاتي لدى العاملين بالمدرسة
4- تفعيل أدوار المعلمين الأوائل كمشرفين مقيمين بالمدرسة
5- تنمية مهارات العمل بروح الفريق والعمل التعاوني لدى العاملين
6- تشخيص مستويات الأداء الحالية للمدرسة من أجل تطويرها
7- تمكين المدرسة من الاستفادة من إمكانياتها البشرية والمادية بفاعلية أكبر
8- جعل المدرسة كمنظمة متعلمة
9- تخطيط وتصميم برامج الإنماء المهني في ضوء الاحتياجات التدريبية الفعلية للعاملين بالمدرسة .
http://img5.dreamies.de/img/269/b/0djcweyb14w.gif (http://www.google.com/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&frm=1&source=images&cd=&cad=rja&docid=_HsZwDfUkFFDPM&tbnid=GUdpu7GhGUTZGM:&ved=0CAUQjRw&url=http%3A%2F%2Fwww.r1n1.net%2Fvb%2Ft33675.html&ei=INhoUq7kB4WtrAf9jYDgDA&bvm=bv.55123115,d.dGI&psig=AFQjCNGI5cft1IdPeccn5sC_eaMxmWFzgw&ust=1382689178019876)
#أهمية نظام تطوير الأداء المدرسي :
1- الحاجة الفعلية إلى المزيد من التطوير والتحسين في الأداء المدرسي .
2- مواكبة المستجدات العالمية
3- تفعيل ثقافة التقويم والتطوير الذاتي
4- قيام المدرسة بتنفيذ برامج الإنماء المهني في ضوء الاحتياجات التدريبية الفعلية بما يؤدي إلى تحسين جودة الأداء المدرسي .
5- تفعيل أدوار التربويين الزائرين والقائمين على المتابعة والإشراف وتقويم الأداء المدرسي والتخطيط لبرامج الإنماء المهني .
http://img5.dreamies.de/img/269/b/0djcweyb14w.gif (http://www.google.com/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&frm=1&source=images&cd=&cad=rja&docid=_HsZwDfUkFFDPM&tbnid=GUdpu7GhGUTZGM:&ved=0CAUQjRw&url=http%3A%2F%2Fwww.r1n1.net%2Fvb%2Ft33675.html&ei=INhoUq7kB4WtrAf9jYDgDA&bvm=bv.55123115,d.dGI&psig=AFQjCNGI5cft1IdPeccn5sC_eaMxmWFzgw&ust=1382689178019876)
#ثم تطرق الحديث عن مجالات التي يشملها نظام تطوير الأداء المدرسي :
التعلم _ التعليم _ الإدارة المدرسية
http://img5.dreamies.de/img/269/b/0djcweyb14w.gif (http://www.google.com/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&frm=1&source=images&cd=&cad=rja&docid=_HsZwDfUkFFDPM&tbnid=GUdpu7GhGUTZGM:&ved=0CAUQjRw&url=http%3A%2F%2Fwww.r1n1.net%2Fvb%2Ft33675.html&ei=INhoUq7kB4WtrAf9jYDgDA&bvm=bv.55123115,d.dGI&psig=AFQjCNGI5cft1IdPeccn5sC_eaMxmWFzgw&ust=1382689178019876)
#وختاما جمعت أدوات نظام تطوير الأداء المدرسي
في باقة تم توزيعها وعرض مضامينها بشكل مفصل
http://www7.0zz0.com/2013/10/24/07/836378142.jpg
الملاحظة المباشرة
المقابلات
السجلات
الاستمارات
http://www7.0zz0.com/2013/10/24/07/115014582.jpg
/
http://img5.dreamies.de/img/269/b/0djcweyb14w.gif (http://www.google.com/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&frm=1&source=images&cd=&cad=rja&docid=_HsZwDfUkFFDPM&tbnid=GUdpu7GhGUTZGM:&ved=0CAUQjRw&url=http%3A%2F%2Fwww.r1n1.net%2Fvb%2Ft33675.html&ei=INhoUq7kB4WtrAf9jYDgDA&bvm=bv.55123115,d.dGI&psig=AFQjCNGI5cft1IdPeccn5sC_eaMxmWFzgw&ust=1382689178019876)
كل الشكر وأوفره للأستاذة نعيمة الربيعية
وتلك الباقة
الأسبوعية الشيقة التي نثرتها طالبات المدرسة
http://img5.dreamies.de/img/269/b/0djcweyb14w.gif (http://www.google.com/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&frm=1&source=images&cd=&cad=rja&docid=_HsZwDfUkFFDPM&tbnid=GUdpu7GhGUTZGM:&ved=0CAUQjRw&url=http%3A%2F%2Fwww.r1n1.net%2Fvb%2Ft33675.html&ei=INhoUq7kB4WtrAf9jYDgDA&bvm=bv.55123115,d.dGI&psig=AFQjCNGI5cft1IdPeccn5sC_eaMxmWFzgw&ust=1382689178019876)
*** منقول ***
لمتابعة أكثر خارج موقع مسندم.نت...
نرجو زيارة هذا الرابط (( بالضغط هنـــا )) .. (/~moeoman/vb/showthread.php?t=531798&goto=newpost)