الكشافة والمرشدات تنفذ برنامج تدريبي لقائدات المرشدات

الكشافة والمرشدات تنفذ برنامج تدريبي لقائدات المرشدات

افتتحت صباح امس أعمال دورة المهارات الشخصية والتنمية الذاتية لقائدات المرشدات التي تنظمها المديرية العامة للكشافة والمرشدات خلال الفترة 9 فبراير لغاية 13 من الشهر نفسه، بمشاركة 40 قائدة من مختلفة المفوضيات الكشفية والإرشادية بالسلطنة، حيث رعى حفل الافتتاح خميس بن سالم الراسبي مدير عام المديرية العامة للكشافة والمرشدات بحضور مديري الدوائر ورؤساء الأقسام بالمديرية وذلك بقاعة الكشافة والمرشدات.
وتضمن حفل الافتتاح كلمة مدير العام وعرض أهداف وبرنامج الدورة التي تهدف إلى اكساب القائدات مهارات وقدرات في بناء الثقة بالنفس وقيادة وإدارة فرق العمل والتخطيط ومهارات العرض والتقديم وتمكين المشاركات للعمل بفاعلية في الأنشطة الإرشادية على المستوى العربي والعالمي .

في بداية الحفل أشاد خميس بن سالم الراسبي مدير عام المديرية العامة للكشافة والمرشدات في كلمته بالجهود المبذولة من قبل قائدات المرشدات للنهوض بحركة المرشدات بالسلطنة على المستوى المحلي والخليجي والعربي والعالمي، موضحا ان هذه الدورة تأتي في ضمن سلسلة من البرامج التي تسهم في تعزيز خبرات ومهارات قائدات المرشدات ليسهمن في الرقي بمنظومة العمل الكشفي والإرشادي، مؤكدا أن الدورة تعد ملتقى لبناء فريق متكامل قادر على نقل مرشدات عمان إلى المستوى العالمي، وقال نسعى إلى الوصول بقائداتنا الى المستوى العالمي من خلال إيجاد شراكة حقيقة مع المجلس العالمي للمرشدات وكافة الأقاليم المرشدات من أجل الوصول الى مستوى الجودة في البرامج المنفذة على مستوى المديرية، مضيفا ان المديرية تعمل على بناء فريق متكامل يتم إعداده وفق أسس ومعايير وأهداف واضحة لتمكينها من امتلاك المهارات والمعارف للوصول إلى معايير الجودة في إدارة الوحدات الإرشادية.

برنامج ثري
وعرضت مريم بنت عبدالله الحاضرية رئيسة قسم الإشراف الإرشادي بدائرة المرشدات وقة تناولت فيها أهداف وبرنامج الدورة الذي تضمن أوراق عمل متنوعة في الثقة بالنفس والتحفيز وأثره في كفاءة الأداء ومنهجية التغيير وتطوير الذات ورحلة نحو الإجادة وإدارة الأولويات وفن إدارة الوقت والتخطيط للنجاح والأسلوب الإبداعي في حل المشكلات والتعلم الإلكتروني عن بُعد إضافة إلى مهارات الحوار وفن الإقناع والعرض والتقديم ، بعدها قدمت ورقة عمل بعنوان (التحفيز وأثره في كفاءة الأداء ) تناولت فيها المقصود بالتغير وكيف أغير الواقع وأسباب التغيير خارجية أو داخلية والخطوات العملية نحو التطوير مثل فن التخطيطومهارات إدارة الوقت وفنون التفويض وضروريات التغيير في مجال المهنة إضافة إلى منهجية التغيير في التخطيط والتنفيذ لتقديم المبادرات وعرضت ماهي معوقات التغيير خارجية او داخلية إلى جانب عرض بعض الايحاءات اللفظية التي تساهم في خلق بيئة جيدة للعطاء بشكل متواصل في حركة المرشدات .

الثقة بالنفس
وفي الفترة الثانية من البرنامج قدمت بدرية الجابرية رئيسة قسم تنمية القيادات بدائرة المرشدات ورقة عمل بعنوان (الثقة بالنفس) تناولت فيها التعريف بالثقة بالنفس وكيفية بنائها في الشخصية لتكون مفتاحالنجاح في كل مجالاتالحياة والآثار التي تؤدي إلى انخفاض الثقة بالنفس كالتفكير والشعور والسلوك والدلالات الجسدية وتحدثت ايضا عن كيفية اكتساب الثقة بالنفس وما هي صفات وعبارات وكلمات وحركات ومعتقدات الواثق من نفسه إضافة إلى معادلة بث الثقة بالنفس إلى جانب تمارين تدريبية تفاعل معها المشاركة تخللها النقاش الثري الذي سيعطي مؤشر واضح في اكتساب مفهوم الثقة بالنفس
http://main.omandaily.om/?p=74353
.

http://forum.moe.gov.om/~moeoman/vb/...016546&thumb=1
http://forum.moe.gov.om/~moeoman/vb/...016583&thumb=1

http://forum.moe.gov.om/~moeoman/vb/...016623&thumb=1
http://forum.moe.gov.om/~moeoman/vb/...016649&thumb=1
http://forum.moe.gov.om/~moeoman/vb/...016704&thumb=1
http://forum.moe.gov.om/~moeoman/vb/...016733&thumb=1
http://forum.moe.gov.om/~moeoman/vb/...016843&thumb=1



ظ…ط¹ط±ط¶ ط§ظ„ظ…ط±ظپظ‚ط§طھ ظ„ظ„طµظˆط± http://forum.moe.gov.om/~moeoman/vb/...1&d=1392016546 http://forum.moe.gov.om/~moeoman/vb/...1&d=1392016583 http://forum.moe.gov.om/~moeoman/vb/...1&d=1392016623 http://forum.moe.gov.om/~moeoman/vb/...1&d=1392016649 http://forum.moe.gov.om/~moeoman/vb/...1&d=1392016704

http://forum.moe.gov.om/~moeoman/vb/...1&d=1392016733 http://forum.moe.gov.om/~moeoman/vb/...1&d=1392016843



*** منقول ***
لمتابعة أكثر خارج موقع مسندم.نت...
نرجو زيارة هذا الرابط (( بالضغط هنـــا )) ..