الاستمارة الالكترونية للتقييم بين الطفرة النوعية ،، والترف الالكتروني ،،،!

مساء كل النور الدافع بنا نحو الرؤية عن دقة ٍ يقينية ٍ إدراكية ،،،


حديثنا هنا عن الاستمارة الالكترونية لتقييم الأداء المزمع تفعليها إشرافيا وإداريا ،،،

لايحق لنا ربما بل حتما إصدار حكم مسبق على درجة الحاجة الماسة لها ،،،

ولكننا نحاور الاستمارة نفسها في ظل عناوين احتياجية ذات أولوية ترافق كل عمليات التقييم من بدايتها لنهايتها ،،،

انطلاقا من أهمية مرافقة السؤال العلمي لكل جهد مقدم نتسائل فقط لاغير ،، لمزيد من الإضاءة التنويرية مع حرص المؤسسة وجهدها المتدافع ،،

في ظل مسارات التجويد التي يجب أن نراهن على قيمتها وأولوياتها لنا ،،،



هل الاستمارة تقدم دقة ًعلمية مناهجية في عملية التقييم نفسها ؟؟ ماتلك الدقة الجديدة ؟؟


ام هي فقط بديل عن الورق ؟؟ ولانسيابية توفر الدرجة الممنوحة ؟؟

وتعانق التقنيات وتنافسها قبل قيمة الفكرة في الظهور على السطح ،،،،


على حساب الأبجديات وربما محوها ،، أحيانا ً

هل تسهم الاستمارة الالكترونية في أي درجة من التعطل الوقتي ... أو الانشغال الذهني .. أو الازدحام المروري لكثرة البهرجة بالتقنية فوق اعتيارية التقييم نوعا وكما ؟؟


أم أن هذا سؤال لامحل له من الإعراب الفني ..

هل الاستمارة الالكترونية عبءٌ مضاف أم تسهيل وتخفيف ؟.؟؟


كيف لنا أن نضع الاستفهامات في محلها الصائب لترافق القيمة ... وتصحح الاتجاه


تنوير الخبرة يسهم حتما في إيضاح الرؤية ،،،


*** منقول ***
لمتابعة أكثر خارج موقع مسندم.نت...
نرجو زيارة هذا الرابط (( بالضغط هنـــا )) ..