وزير القوى العاملة: آلية جديدة لمتابعة تشغيل الباحثين عن عمل المتبقين من الخمسين ألفا
كتب - طالب الضباري - وزير القوى العاملة: آلية جديدة لمتابعة تشغيل الباحثين عن عمل المتبقين من الخمسين ألفا الذين شملتهم التوجيهات السامية اعتبارا من مطلع الأسبوع المقبل - انطلاقا من الاهتمام الذي توليه الحكومة لتنظيم حركة تشغيل القوى العاملة الوطنية في مختلف قطاعات الدولة، ونظرا لأهمية ودور سجل القوى العاملة الوطنية بتسجيل وتوثيق ومتابعة الباحثين عن عمل لشغل مختلف الوظائف، تسعى الوزارة إلى تطوير خدمات السجل لمواكبة المستجدات التي يشهدها سوق العمل بالسلطنة بشكل يسهل على المواطنين الاستفادة من تلك الخدمات.
وقد أوضح معالي الشيخ عبدالله بن ناصر البكري وزير القوى العاملة أن سجل القوى العاملة الوطنية سيشهد خلال المرحلة المقبلة تطويرا في الخدمات التي يقدمها للمواطنين العاملين والباحثين عن عمل وذلك من خلال التنسيق والعمل المشترك بين كل من وزارة القوى العاملة وهيئة تقنية المعلومات والجهات المسؤولة عن الإحصاء في الدولة من أجل توفير منظومة إلكترونية متكاملة. مشيرا معاليه إلى أن الهدف من ذلك هو ربط السجل ببنك فرص العمل، على أن تعرض للباحث عن عمل فرص العمل المناسبة وفقا للمؤهلات والخبرات المتوفرة لديه وكذلك عرض فرص التدريب المقرون بالتشغيل بمؤسسات القطاع الخاص، هذا إلى جانب مشاريع المبادرات الفردية والتشغيل الذاتي التي تقدم عن طريق برنامج سند، مؤكدا معاليه بأن الهدف من ذلك هو التعامل بين المختصين بسجل القوى العاملة الوطنية والباحثين عن عمل بصورة واضحة وشفافية تامة تسجل فيها جميع البيانات والاجراءات التي تتخذ من قبل الباحث عن العمل بحيث يمكن الرجوع إليها عند الحاجة.
التسجيل الالكتروني
أضاف معاليه وتسهيلا على المواطنين للاستفادة القصوى من خدمات سجل القوى العاملة الوطنية فقد أدخل مؤخرا على السجل خدمة التسجيل الالكتروني عن طريق تخصيص نافذة في موقع الوزارة على شبكة المعلومات العالمية الانترنت بحيث يمكن لكل باحث عن عمل التسجيل الأولي من مكانه، على ان يتم التواصل معه فيما بعد برسالة نصية لتحديد موعد استلام بطاقة سجل القوى العاملة الوطنية وعرض فرص العمل عليه، مناشدا معاليه الباحثين عن عمل أهمية التعاون مع جهود الحكومة لتأمين وتطبيق البرامج والآليات التي تسهل عليهم الاستفادة من الخدمات المقدمة خاصة ما يتعلق منها بتوفير فرص العمل والتدريب المقرون بالتشغيل وغيرها من الخدمات الأخرى.
نقلة نوعية في خدمات الوزارة
وأشار معاليه إلى أن الجهات المختصة تبذل جهودا حثيثة لمتابعة تطوير برامج سجل القوى العاملة الوطنية للمرحلة المقبلة وذلك لترجمة الأهداف التي أنشئ السجل من أجلها لخدمة المواطن من خلال تيسير بناء قاعدة بيانات موحدة للقوى العاملة في السلطنة وكذلك نظما فعّالة لتوفير البيانات والمعلومات اللازمة لاتخاذ القرار، وإيجاد لغة فنية مشتركة موحدة بين الأطراف المسؤولة عن التشغيل بما يساهم في دعم وتعزيز آليات التخطيط على المستوى الكلي لتنمية الموارد البشرية واستخدامها الاستخدام الامثل، والاستقراء المستقبلي لمستويات ومؤهلات الداخلين الجدد إلى سوق العمل من الخريجين وغيرهم ووضع الخطط المناسبة لاستيعابهم في سوق العمل، إلى جانب رصد تطورات سوق العمل وواقع القوى العاملة الحقيقية والباحثة عن العمل.
آلية جديدة
موضحا معاليه أن وزارة القوى العاملة ومن واقع إشرافها على التشغيل في القطاع الخاص ستبدأ مع مطلع الأسبوع القادم إن شاء الله تعالى العمل بآلية جديدة لمتابعة الباحثين عن عمل المتبقين من الخمسين ألفا، الذين شملتهم التوجيهات السامية لحضرة صاحب الجلالة السلطان قابوس بن سعيد المعظم - حفظه الله ورعاه - بعرض فرص العمل المتوفرة في القطاع الخاص عليهم والتدريب المقرون بالتشغيل وذلك من خلال مكاتبها في محافظات ومناطق السلطنة، مؤكدا معاليه أن الآلية الجديدة ستستهدف كافة الباحثين عن عمل من المواطنين المسجلين والمحدثين بياناتهم في سجل القوى العاملة، وذلك بعد أن تتم المراجعة الدقيقة والتأكد من مدى تطابق بياناتهم مع اشتراطات السجل واجراءات التشغيل.
وأشار معالي الشيخ وزير القوى العاملة إلى أن الآلية الجديدة ستعتمد بالدرجة الأولى على فرز نوعية الباحثين عن عمل من حيث المؤهل ومقارنتها بفرص العمل الموجودة في بنك فرص العمل ومن ثم يتم التواصل مع الباحث عن عمل عبر وسائل الاتصال لتحديد موعد المقابلة وعرض فرص العمل المتوفرة. مضيفا معاليه أن العرض لا يقتصر فقط على فرص التشغيل وإنما يشمل كذلك التدريب المقرون بالتشغيل وكذلك المبادرات الفردية والتشغيل الذاتي التي يتبناها برنامج سند.
استمارة للتعيين
من جانب آخر تطرق معالي الشيخ وزير القوى العاملة إلى ان سجل القوى العاملة قد صمم استمارة للتعيين في القطاع الخاص تشتمل على بيانات الباحث عن عمل والخيارات التي يرغب في تحديدها وموافقة الشركة على التعيين خلال فترة زمنية محددة، يصاحب ذلك تسيير فرق عمل ميدانية من قبل الوزارة لمتابعة عملية التعيين حيث تقوم هذه الفرق بزيارات منشآت القطاع الخاص المرشح لها الباحث عن العمل والتي وافقت على التعيين أثناء المقابلات، وذلك من أجل رصد كافة الجوانب المتعلقة باستلام المواطن لعمله والتزام المنشأة بما تم الاتفاق عليه وفقا لما جاء في استمارة التعيين، فضلا عن التزام الباحث عن عمل بتكملة اجراءات التعيين من عدمه مع بيان أسباب عدم الالتزم إن وجدت.
وأشاد معالي الشيخ وزير القوى العاملة بدور القطاع الخاص وتجاوبه مع التجربة التي نفذتها الوزارة في الأسبوع الأخير من شهر رمضان المبارك وذلك بالحضور في مراكز التشعيل التي أعدت لاستقبال المواطنين وإجراء المقابلة والموافقة على التعيين، مشيرا إلى ان ذلك يمثل خطوة إيجابية ضمن إطار شراكة حقيقية تهدف إلى الأخذ بيد الشباب الباحث عن العمل وتوفير كافة السبل أمامه لكي يساهم بدوره في خدمة وطنه وتأمين مستقبلة، مطالبا معالية الشباب الباحث عن العمل الحرص على الاستفادة من هذه الفرص المعروضة للتشغيل أو التدريب ودعم جهود الحكومة في سعيها الحثيث لتوفير فرص عمل لكل مواطن راغب فيه.
