تشكيل فريق عمل لمراجعة منظومة الوظائف الإشرافية والفنية والإدارية بالوزارة ووضع معدلا

أصدرت معالي الدكتورة مديحة بنت أحمد الشيبانية وزيرة التربية والتعليم قرارا وزارياً رقم ( 141/2014) بتاريخ 27/2/2014م قضى بالآتي
: المادة (1) : يُـشكل فريق عمل لمراجعة منظومة الوظائف الإشرافية والفنية والإدارية بالوزارة ووضع معدلات وأسس لاحتساب اللازم منها، برئاسة سعادة وكيل الوزارة للتخطيط التربوي وتنمية الموارد البشرية ، وعضوية كل من:

• -مدير عام المديرية العامة للشؤون الإدارية
• .-مدير عام المديرية العامة للتخطيط وضبط الجودة
• .-مدير عام المديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة مسقط
• .-المدير العام المساعد للمديرية العامة لتنمية الموارد البشرية لتطوير الأداء المدرسي والإشراف التربوي
• .-مدير دائرة الموازنة .-نائب مدير دائرة التخطيط والاحتياجات التعليمية " عضوا ومقرراً"

وللفريق الاستعانة بمن يراه من ذوي الخبرة والاختصاص لإنجاز مهامه.
المادة (2) : يُباشر الفريق الاختصاصات الآتية :-مراجعة منظومة الوظائف الفنية والإشرافية والإدارية المعمول بها في الوزارة والمدارس وإعادة بنائها في ضوء الحاجة الفعلية للوظائف القائمة وإلغاء أو استحداث الوظائف اللازمة على نحو يخدم اختصاصات الوزارة ومهامها

• .-تحديث معدلات وأسس احتساب اللازم من الوظائف الإدارية والفنية والإشرافية التي لها معدل احتساب معتمد
• .-وضع معدلات وأسس احتساب اللازم من الوظائف الإدارية والفنية والإشرافية التي ليس لها معدل احتساب معتمد
• .-استقراء آراء وملاحظات التقسيمات الإدارية المختلفة بديوان عام الوزارة والمديريات/ الإدارة التعليمية بالمحافظات حول تصور الفريق الأولي للمعدلات المقترحة
• .-عرض الفريق للتصور النهائي لأعماله على لجنة السياسات وتطوير التعليم لمناقشته وإقراره
• .-استصدار قرار وزاري بعنوان" الوظائف المعتمدة بوزارة التربية والتعليم ومعدلات وأسس احتساب اللازم من الوظائف الإدارية والفنية والإشرافية
• " .-تحديد اللازم والقائم بكل وظيفة من الوظائف الإدارية والفنية والإشرافية، وفق الوثيقة المذكورة ، وإدراج هدف استكمال اللازم من تلك الوظائف فيما تبقى من زمن الخطة الخمسية الحالية ، وفي الخطة الخمسية التاسعة (2016 – 2020).

المادة (3) : يجتمع الفريق بدعوة من رئيسه بحسب مقتضيات أدائه لمهامه، وعليه الانتهاء من أعماله وعرض تصوراته على لجنة السياسات وتطوير التعليم في مدة لا تتجاوز شهر يوليو من العام الحالي 2014م ، ويرفع إلينا تقريرا شاملا بنتائج أعماله.
المادة (4) : يعمل بهذا القرار من تاريخ صدوره .


*** منقول ***
لمتابعة أكثر خارج موقع مسندم.نت...
نرجو زيارة هذا الرابط (( بالضغط هنـــا )) ..