الاجازات الطارئة.. هل هي حق ام استحقاق

اختي معلمة في احدى مدارس محافظات مسقط
ولا المعلم لا يعرف المدرسة المنقول لها باكرا ليستعد
فاختي علمت بمدرستها الجديدة بعد ان بدأ العام الدراسي الجديد
وبدأت البحث عن سيارة نقل
ولم تجد
اكثر المعلمات لديهن سيارات خاصة
المهم بعد بحث مضني
وجدت تاكسي ياخذها للمدرسة
ولكن كانت قد تغيبت عن المدرسةيومين وقد سجلتها اختي في بند الاجازات الطارئة
واخبرت المديرة بعذرها
المديرة رفضت العذر
وبالتالي جاء الخصم

من تضرر لتغيب اختي عن المدرسة في فترة لا يوجد فيها طلاب؟
لماذا يتم الخصم من راتب المعلم طالما لديه رصيد من الاجازات الطارئة

من يستفيد من خصم الرواتب؟؟
لماذا لا يتم عد ايام تغيب المعلم ويعتبر اول خمسة ايام اجازة طارئة تلقائيا
ويمكن ان يخصم ما يزيد عن هذا العدد

قمة الظلم ان اواظب على عملي سنة كاملة
لافاجأ بخصم من تصفيتي لاكتشف ان السبب يعود لايام بلا طلاب ولي رصيد من الاجازات الطارئة!!!

هل اكتب عذري في الاجازة الطارئة ان زوجي مريض بالسكري وكان يعاني ذلك اليوم من انخفاض حاد في السكر وبحاجة لمن يهتم به.. وياتيني خصم بحجة ان المديرة علقت بان العذر غير مقنع!!

ماذا يمكن ان يحدث لو تغيب موظف 4 او حتى 7 ايام خلال فترة عام دراسي كامل
الا يستحق من الوزارة ان تعذره تلقائيا على 5 ايام؟؟

لا نقول سوى حسبي الله على كل ظالم


*** منقول ***
لمتابعة أكثر خارج موقع مسندم.نت...
نرجو زيارة هذا الرابط (( بالضغط هنـــا )) ..