التجاوزات القانونية والفساد الإداري:

في السنوات العجاف الماضية هناك الكثير من المراكز القيادية في وزارتنا(التربية والتعليم) والتي تم تعيين وتكليف بعض الشخصيات فيها بناء على ترشيحات ارتجالية من مسؤل في المديرية دون النظر للأسس العلمية والقانونية لشغل الوظيفة.
لذا كان المنتج ضعيف وفقا لكل المقاييس وبناء على التصريحات التي أعلنت أن المستوى التعليمي في انحدار.
والآن ونحن في مرحلة مهمة جدا ومؤسسات الدولة جميعها مهتمة بالتعليم ومدركة لأهمية وضع الشخص المناسب في المكان المناسب حتى يتم العلاج الصحيح ويكون الناتج مواطنا صالحا مخلصا ومحبا لوطنه ومدركا لمعنى المواطنة.
حكومتنا الرشيدة بقيادة حضرة صاحب الجلالة مدركة أهمية ذلك فقد تم تفعيل وتأسيس مؤسسات قانونية(الرقابة المالية , القضاء الإداري , الإدعاء العام )وغيرها لمتابعة الفساد الإداري وتجاوز القوانين .
ولكن من المؤسف والمحزن أن هذه التجاوزات لا زالت تمارس على مستوى الوزارة وفي المديريات بالمحافظات .
فنحن نعلم أنه من الواجب القانوني عند توفر شاغر وظيفي (مدير دائرة , نائب مدير دائرة , رئيس قسم ,وغيرها ) لابد من الإعلان عن الوظيفة للتنافس وبشروطها القانونية لا الارتجالية وأن يكون الإعلان في فترة كافية وفي البوابة التعليمية والمنتدى التربوي.
ولكن للأسف مازالت التجاوزات تمارس ويتم الترشيح للوظائف وفقا لقانون (هذا من شيعتي وهذا من عدوي وهذا يناسبني وهذا لا يناسبني !!!!!!!) .
وتحدث الإشكاليات والشكاوي ويحكم أخيرا لصاحب الحقولكن بعدمعمعة طويلة وإهدار للوقت وتخاصمات وحساسيات بين الموظفين وبيئة غير صحية ولاتربوية تنعكس نتائجها سلبا على العمل.
وهنا أطلب من كل صاحب حق أن لا يسكت عن حقه لأننا في دولة القانون والمؤسسات ولأن الساكت عن الحق شيطان أخرس!!!!!!!!!!!!!!!!!!والحمد لله الامور الآن سهلة وحقك بيرجع بس يحتاج جهد بسيط.
وأتساءل عن دور الدائرة القانونية في الوزارة والمحافظات أين دورها الرئيسي في متابعة مثل هذه التجاوزات ؟؟؟؟؟!!!!!!!!!!!!!
واذكر المتجاوزبأنك ستحاسب في الدنيا وفي الآخرة . قال تعالى : ( فمن يعمل مثقال ذرة خيرا يره ومن يعمل مثقال ذرة شرا يره)
وأطالب الوزارة بأن تحاسب المسؤل عن التجاوزات على مستوى الوزارة أو المحافظات على اختلاف المركز الوظيفي لهذا المسؤول اذا ثبت تجاوزه الاجراءات السليمة لشغل الوظائف.


*** منقول ***
لمتابعة أكثر خارج موقع مسندم.نت...
نرجو زيارة هذا الرابط (( بالضغط هنـــا )) ..