مشغل إدارة التغيير بمدرسة نصراء اليعربية
بما إن الانماء المهني يُمكن المعلم من النمو في أداء مهام المهنة باكتسابه خبرات علمية وثقافية ومهنية ترقى بالمستوى التعليمي للمدرسة ومن ثم تزيد طاقة المدرسة الإنتاجية في التعليم كما وكيفا
تم صباح اليوم الأربعاء الموافق 2014/8/20 م بمدرسة نصراء اليعربية تقديم مشغل (إدارة التغيير ) للهيئة الإدارية والتدريسية قدمت المشغل المدربة : خلوف الرواحية مديرة معهد المنارة للتدريب.
وقد ابتدأت المشغل بطرح اسئلة كعصف ذهني للمشاركات للوصول إلى محاور المشغل منها:
- ما مفهوم التغيير
- لماذا نحتاج للتغيير
- امثلة على عادات سيئة تحتاج للتغيير
بعدها تم تنفيذ مسابقة (الورقة ) الهدف منها إتاحة الفرصة لطرح الأسئلة وعلاقتها بالتغيير.
وقد تضمن المشغل المحاور التالية :
- المقصود بالتغيير
- اسباب التغيير
- خطوات عملية نحو التغيير
- معوقات التغيير والتطوير
- مراحل التغيير
وقد تم ايضا تنفيذ نشاط اثناء المشغل وهو أن تقوم كل معلمة بتسجيل النقاط السلبية التي تريد تغييرها والمراحل اللازمة لتغيير هذه النقاط السلبية .
وقد اختتمت المدربة المشغل بمسابقة (كسر القلم ) كان الهدف منها هي أن يكون لدى الشخص القناعة بأن لديه القدرة على التغيير .
ط§ظ„طµظˆط± ط§ظ„ظ…ط±ظپظ‚ط© http://forum.moe.gov.om/attachment.p...1&d=1408559638
*** منقول ***
لمتابعة أكثر خارج موقع مسندم.نت...
نرجو زيارة هذا الرابط (( بالضغط هنـــا )) ..
