بعض الاجازات حق مكتسب ولكن ماذا عن توفير البديل ؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
معالي الوزيرة الموقرة تحية طيبة وبعد ....
أرفع لك موضوع أصبح يؤرق الادارات بالمدارس والمعلمين وهو أن بعض انواع الاجازات حق مكتسب للمعلمة مثل اجازة رعاية طفل أومرافقة زوج . وبالتالي يتم الموافقة عليها مباشرة
إلا أنه وللأسف الشديد لا يتم توفير البديل في بعض الحالات ، مما يؤدي الى توزيع أعمال المعلمة البتي خرجت في اجازة على بقية زميلاها ، مما يثقل كاهلهن بالاعمال المختلفة
ومما لا يختلف عليه اثنان ، أنه اذا لم يتم توفير البديل عن طريق التعاقد بالأجر اليومي فإنه لابد من تحويل راتب المعلمة التي خرجت في اجازة الى زميلاتها اللائي سيحملن اعباء الاعمال التي يفترض ان تقوم هي بها .

نرجوا النظر ف الموضوع لأن هناك أناس يظلمون ، خصوصا في مدارس الاناث ، حيث تخرج احدى المعلمات في اجازة لمدة تصل الى الحد الاقصى وهو اربع سنوات ويلقى كامل العبء على زميلاتها دون تعويضهن ببديل بحجة أن انصبة المعلمات تتحمل الرفع حتى تنصل الى الحد الاقصى وهو 24 حصة



هذا والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته


*** منقول ***
لمتابعة أكثر خارج موقع مسندم.نت...
نرجو زيارة هذا الرابط (( بالضغط هنـــا )) ..