ترقية وظيفية بسبب تقرير طبي لا على الكفاءة المهنية .

معالي الوزيرة الموقرة
سعادة وكلاء الوزارة المحترمين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته :

اطرح على معاليكم ظاهرة خطيرة و منتشرة وهي( رفض كثير من المعلمين والمعلمات التدريس بسبب التقرير الطبي ونقلهم في وظائف هامة ) ، فكثير من الوظائف الشاغرة تم تخصيصها للمرضى من المعلمين وعلى حساب كفاءة العمل وعلى حساب مستحقيها من الكفاءات مثل: أخصائي مالي ، منسق، أخصائي أنشطة ،أخصائي تدريب، وغيرها من الوظائف في المدارس والمديريات .بل تطورت الحالة وأصبح هناك حالات نفسية والغريب في الأمر أن أصحاب هذه الحالات المرضية من المعلمين والمعلمات الجدد أو من أكملوا أقل من خمس سنوات ، وكأن هذا مخطط له مسبقاً ، والأخطر من ذلك أن المديريات لا تتخذ إجراءات قانونية مثل التأكد من الحالة الصحية واحالتها للتقاعد الطبي حسب القانون ، بل ترقيهم وظيفيا او تنقلهم لوظائف هامة .
وهنا أحب أن أشير لبعض النقاط :
* لماذا لم يتم الكشف عن هذه الحالة المرضية للمعلم قبل التعيين، قبل التعيين يخضع الموظف للفحص الطبي الشامل .
* لماذا لا يحال من يثبت مرضه للتقاعد الطبي كما ينص عليه القانون .
* * هل هناك استغلال للقانون من قبل بعض المسئولين لنقل من يريدون وترقية من يريدون .
* لماذا لا تشكل لجنة مشتركة بين التربية والتعليم ووزارة الصحة للتأكد من صحة من يدعي المرض ومن ثم إحالته للتقاعد الطبي إذا ثبت مرضه .
* صار طموح المعلمين والمعلمات الحصول على تقرير طبي بدل المؤهل الدراسي أو رفع الكفاءة المهنية .
* نقل المعلمين والمعلمات إلى وظائف إدارية هامة يحرم الكفاءات من المعلمين والمستحقين من هذه الوظائف، وأيضاً يعيق وضعف العمل، لأن هذه الوظائف لها شروط وتتطلب خبرات و مؤهلات معينة.


*** منقول ***
لمتابعة أكثر خارج موقع مسندم.نت...
نرجو زيارة هذا الرابط (( بالضغط هنـــا )) ..