220 مواطنا ومواطنة بمسندم يتنافسون على 65 شاغرا وظيفيا
جريدة عمان:
أجرت وزارة الخدمة المدنية أمس وأمس الاول الاختبارات التحريرية والمقابلات الشخصية للوظائف المعلن عنها في محافظة مسندم وفق إعلان الشواغر الصادر بتاريخ 25 يونيو 2014م، والمتضمن عدد (1523) ألف وخمسمائة وثلاث وعشرين وظيفة في محافظات السلطنة وبمختلف الوزارات والوحدات الحكومية الخاضعة لقانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية، حيث ستستمر الاختبارات والمقابلات حتى الأسبوع الحالي من سبتمبر الجاري بناء على الخطة الزمنية الموضوعة لذلك.
وكانت المحطة الحادية عشرة والأخيرة لمحافظة مسندم حيث تم إجراء الاختبارات والمقابلات الخاصة بوظائف تلك المحافظة بالكلية التقنية بشناص، وتضمنت عدد (65) شاغرا وظيفيا تنافس عليها (220) مواطنا ومواطنة.
وتم اختبار المواطنين المترشحين وفقا لقواعد وإجراءات نظام التوظيف المركزي المتبع من قبل الوزارة، بطريقة الكترونية، حيث خضع المترشحون للتنافس على الوظائف الكتابية لنظام التوظيف المركزي الذي يستند على قاعدة أسئلة مكونة من (30,000) ثلاثين ألف سؤال، بحيث يقوم النظام تلقائيا باختيارعدد متساو من الأسئلة لكل متقدم حسب طبيعة الوظيفة والمؤهل أو التخصص المطلوب لها وبمستوى متقارب لكل متقدم لنفس الوظيفة، ويقوم المتقدم للوظيفة بإجراء الاختبار آليا وفق مدة زمنية محددة، ويكون التصحيح آليا دون أي تدخل من العنصر البشري، ويطلع المتقدم على نتيجته فور انتهائه من الاختبار وقبل مغادرته جهاز الحاسب الآلي الذي أدى فيه الاختبار، وذلك قبل أن يتم الإعلان عن نتائج جميع المتقدمين لنفس الوظيفة عبر شاشة معدة لهذا الغرض يطلع عليها كافة المتقدمين، حيث يتم اختيار الحاصل على أعلى نتيجة لشغل الوظيفة، وفي حال التساوي يتم اللجوء لأحكام المادة (14) من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية من أجل اختيار المرشح للوظيفة، وأما بالنسبة للمقابلات الشخصية المخصصة للمتنافسين على الوظائف الحرفية ووظائف الخدمات، فقد قامت وزارة الخدمة المدنية بتوظيف تقنية المعلومات في إجرائها بهدف ضمان تحييد تدخل العنصر البشري فيها، حيث تم إعداد مجموعة من الخصائص والسمات التي ينبغي توافرها في المرشحين لشغل الوظائف، وقامت الوزارة بتحليلها وتصنيفها وترتيبها في مجموعة من عناصر التقييم التي تتضمنها المقابلات الشخصية.
