" الرضا الوظيفي " للمدرب خميس الهنائي ، مدرسة يتي .

ضمن سلسلة المشاغل التعليمية وورش العمل التي تقوم بها مدرسة يتي للتعليم الأساسي ( 5 _ 12 ) ، من أجل حركة الإنماء المهني للكادر التدريسي والإداري بالمدرسة ، أقام يوم الأحد بتاريخ 2 / 11 / 2014 م بمركز مصادر التعلم بالمدرسة الأستاذ خميس الهنائي معلم أول لمادة الدراسات الإجتماعية مشغلا تربويا حول " الرضا الوظيفي " ، تناول فيه المحاور الآتية :
ـ مفهوم الرضا الوظيفي .
ـ أهمية الرضا الوظيفي داخل المؤسسة التعليمية .
ـ مؤشرات الرضا الوظيفي .
ـ مؤشرات عدم الرضا الوظيفي .
ـ نتائج الرضا الوظيفي داخل المؤسسة التعليمية .
ـ آثار عدم الرضا الوظيفي على المؤسسة التعليمية .
ـ بعض المحفزات التي تساهم في الوصول إلى ذروة الرضا الوظيفي .
وقد حضر المشغل مدير المدرسة الأستاذ ناصر الحسني ومجموعة من الكادر التدريسي والإداري بالمدرسة ، وكان تفاعل الحضور مع المدرب تفاعلا كبيرا مثمرا بناءا أثرى المادة المقدمة . وتحدث مدير المدرسة خلال الجلسة عن الكثير من المحفزات والجوائز التشجيعية القيمة التي تم رصدها للعاملين بالمدرسة وذلك للوصول إلى أقصى درجات الرضا الوظيفي لدى الموظفين .
ط§ظ„طµظˆط± ط§ظ„ظ…ط±ظپظ‚ط© http://forum.moe.gov.om/attachment.p...1&d=1414939205 http://forum.moe.gov.om/attachment.p...1&d=1414939205 http://forum.moe.gov.om/attachment.p...1&d=1414939205 http://forum.moe.gov.om/attachment.p...1&d=1414939205 http://forum.moe.gov.om/attachment.p...1&d=1414939205



*** منقول ***
لمتابعة أكثر خارج موقع مسندم.نت...
نرجو زيارة هذا الرابط (( بالضغط هنـــا )) ..