علامات تدل على عدم كفاءة المدير
علامات تدل على عدم كفاءة المدير
- تأخر المدير في اتخاذ القرارات بذريعة التأني دليل على عدم كفاءته. (قرار جيد اليوم خير من قرار ممتاز بعد شهر )
- المدير الذي يتبع سياسة التكتم والسرية في كل شيء مدير غير كفؤ لأن التكتم والسرية في كل أمور العمل يجعل الموظفين يعيشون في جو من الضبابية وعدم الوضوح وهو ما يؤثر سلبا على إنجاز العمل بالصورة المطلوبة .
- المدير الذي يصر على الالتزام بحرفية الإجراءات طوال الوقت مدير غير كفؤ وعلى المدير الناجح التركيز على النتائج وأن يكون مرنا بالقدر الذي يساعد على تحقيق النتائج ولا يضر بالعمل .
- تركيز المدير في التفاصيل غير المهمة لكل الأمور وتدخله في كل صغيرة وكبيرة وإصراره على صبغ الأعمال بصبغته هو دليل على عدك كفاءة هذا المدير فهو بهذا يقتل روح الإبداع لدى موظفيه كما أنه يعيق المدير من الاهتمام بالصورة الكلية للعمل المؤسسي ويشغله بتفاصيل لا طائل من ورائها .
- المدير الذي لايشجع إعطاء الموظفين دورات تدريبية بحجة أن الموظف قد اعتاد على عمله وأنه لايحتاج إلى دورات فهذا دليل على أن المدير غير كفؤ.
- حكم المدير على الموظف من خلال الحضور والانصراف فقط يدل على عدم كفاءة المدير .
- بقاء المدير لفترات طويلة في العمل يدل على عدم كفاءة المدير فلو كان كفؤا لأنجز مهامه في الأوقات المحددة لذلك.
- المدير الذي لايؤمن بضرورة تطوير نفسه من خلال حضور الدورات التدريبية هو مدير فاشل لأن المعرفة التي نحصل عليها تتلاشى خلال 3 سنوات والمعرفة تتضاعف بشكل مضطرد.
- عدم تشجيع المدير للمساهمة في تطوير المجتمع يدل على فشل المدير وعدم كفاءته.
المرجع : فيلم عشر علامات تدل على عدم كفاءة المدير للدكتور : معن القطامين
وإلى لقاء آخر مع موضوع جديد يهم الإدارة
*** منقول ***
لمتابعة أكثر خارج موقع مسندم.نت...
نرجو زيارة هذا الرابط (( بالضغط هنـــا )) ..
