الباطنة جنوب- الطريق الى أين سيصل بنا؟
بسم الله الرحمن الرحيم
رسالة موجهة الى كل مسؤول في وزارة التربية و على رأسهم معالي الدكتورة مديحة الشيبانية
الى كل من يرفض سياسة التخبط و التحدي ، الى أولياء الأمور الأعزة الى تاج راسي و مولاي صاحب الجلالة السلطان قابوس بن سعيد شافاك الله و عافاك وارجعك الى بلدك ووطنك عمان
رسالتنا من المعلميين و المعلمات الأشاوس الذي يرفضون سياسة الذل و فرض القرار من المديرية العامة للباطنة جنوب
لا أريد أن أتكلم عن وظيفة التدريس و عن معاناة المعلميين التي طال الحديث عنها
سمعنا في الاونة الأخيرة عمل خصم من رواتب المعلميين والمعلمات و السبب عدم التوقيع بنظام البصمة و تسجيل الموظف غائب بلا عذر
انتم بقراركم هذا صحيح أسوة بباقي نظام الخدمة المدنية (الغياب بلا عذر ينتج عنه الخصم من راتب الموظف)
لكن نسيتم أمرا مهما و هو الاتي:-
يتم الخصم اذا نفذت الإجازات الاضطرارية و لا يوجد رصيد كافي من الإجازة الإعتيادية ، نعم وعلى حسب علمنا 5 أيأم فقط طول السنة من حق الموظف ... أما إذا حصل ظرف للموظف فبإمكانة أخذ رصيد من الإجازة الإعتيادية
أيها المسؤول :-أما علمت أن المعلم أُجبر على أخذ إجازته في الصيف؟أما علمت أيها المسؤول أنه لا يمكن تقسيم الإجازة الإعتيادية للمعلم بحيث يأخذ أيام محددة على حسب ظروفه ؟؟
معلمون معلمات تم عمل خصم لهم بسبب عدم التوقيع بالبصمة في فترة الإختبارات، هذه أول مرة تحدث معنا
هل الهم الأكبر دوام الموظف و يجلس مكتوف الأيدي بلا عمل في المدرسة؟ألغيت صلاحية مدير المدرسة بتسيير عمل الإختبارات و تقسيم العمل كلا على حسب وضعه و ظروفه؟من أنتم بهذه القرارات التي لا تجدي نفعا ، بل ترجع بالأثر السلبي على المعلميين و المعلمات؟
هل المعلمة محرومة من فترة تحول لكي يتجدد العهد للرسالة السامية للفصل الدراسي الثاني بكل عزم و تفاني؟
سؤال مهم:-أيها المسؤول :-ما هي الجدوى الإقتصادية و الإجتماعية و الفنية أو أي جدوى أنت في نظرك تحصل عليها في حالة الخصم في هذه الفترة على أساس أن الموظف لم يوقع بنظام البصمة في هذه الفترة(فترة الإختبارات)
نحن لسنا في صدد الحسد لباقي الموظفيين في الدولة ....بقدر ما نوصل صورة مديرية الباطنة جنوب...إحساسي: كأننا أعداء للمديرية بالتعاميم التي تصلنا...وهي تعاميم فرض قرارات على المعلميين ...
*** منقول ***
لمتابعة أكثر خارج موقع مسندم.نت...
نرجو زيارة هذا الرابط (( بالضغط هنـــا )) ..
