انطلاق البرنامج الأكاديمي للمعلمين والمعلمات ذوي الخبرة بجامعة السلطان قابوس

للإهتمامبتطوير المعلم مهنيا..
انطلاقالبرنامج الأكاديمي للمعلمين والمعلمات ذوي الخبرة بجامعة السلطان قابوس

• (1140) معلما ومعلمة في (19) تخصصا في البرنامجالأكاديمي السادس.
• الخروصي : البرنامج يقدم جرعات تدريبية مناسبةللمعلمين تعمل على تحفيز جوانب الأداء لديهم.

• الهنائي : استفدنا من عملية تقييم البرنامج الأكاديميالسابق في رسم خطط وأهداف ولتلافي الصعوبات في البرنامج الحالي.
كتب / بدر الجابري تصوير/ ابراهيم القاسمي
رعىسعادة الدكتورعلي بن سعود البيماني رئيس جامعة السلطان قابوسمساء أمس الأول حفل إفتتاح البرنامج الأكاديمي السادس للمعلمين والمعلمين الأوائلذوي الخبرة والذي تنفذه وزارة التربية والتعليم ممثلة بالمديرية العامة لتنميةالموارد البشرية بالتعاون مع جامعة السلطان قابوس بحضور سعادة سعود بن سالم البلوشي وكيل وزارة التربية والتعليم للتخطيط التربويوتنمية الموارد البشرية و عدد من مديريعموم ونائبيهم ومديري الدوائر ونائبيهم بديوان عام الوزارة، وعدد من الإداريين والأكاديميين وأعضاء الهيئة التدريسية بالجامعة القائمين على تدريب المعلمين ، والمعلمين والمعلمات المشاركين في البرنامج الأكاديمي والذي تستمر فعالياتهحتى الخامس من شهر فبراير.حيث بلغ عدد المشاركين في هذه النسخة حوالي (1140) معلما ومعلما من إحدى عشر محافظة تعليمية،كما بلغ عدد التخصصات المستهدفة تسعة عشر تخصصا وهي التربية الإسلامية واللغة العربيةواللغة الإنجليزية والتاريخ والجغرافيا والأحياء والكيمياء والفيزياء والرياضيات والفنونالتشكيلية والرياضة المدرسية والموسيقى والتربية الخاصة(العقلي، والسمعي) وصعوبات التعلموتقنية المعلومات والمجال الأول والمجال الثاني، وكذلك الأخصائيين الاجتماعيين وأخصائييالتوجيه المهني.الإستمرارية في التدريب وحول البرنامج أوضح الدكتور بدر بن حمود الخروصيمدير عام المديرية العامة لتنمية الموارد البشرية بأن هذا البرنامج يأتي ضمن منظومة من البرامج التدريبية التي تنفذها الوزارةضمن خطط الإنماء المهني السنوية من أجل تحقيق أهداف التنمية المهنية لمختلف فئات العاملينفي الوزارة، ويأتي تنفيذ االبرنامج الأكاديميللمعلمين ذوي الخبرة في نسخته السادسة بعد ما حققه البرنامج من نتائج إيجابية ومستويات رضا عالية في نسخه السابقةوسعيا من الوزارة إلى الاستمرارية في تنفيذ مثل هذه البرامج التي تعمل على تجويد الخدمةالتدريبية المقدمة، كما يأتي تنفيذ البرنامج انطلاقا من الاهتمام الذي توليه الوزارةبالمعلم والحرص على تنمية مختلف الجوانب المهنية لديه باعتباره الركن الأساسي في العمليةالتعليمية وإن الارتقاء بمستوى أداءه سوف ينعكس إيجابا على الهدف الأساسي من العمليةالتربوية بشكل عام ألا وهو الطالب والارتقاء بمستوياته التحصيلية في مختلف المراحلالدراسية، والمديرية العامة لتنمية الموارد البشرية تعمل بشكل مستمر على مراجعة برامجهاالتدريبية للتأكد من جودة البرامج وملاءمتها للحاجات التدريبية لكافة موظفي الوزارة.

الإستفادة من الإمكانيات المتاحة

وحول أهمية تنفيذ البرنامج أشار الخروصي بأن الأهمية في تنفيذ هذا البرنامج تكمن في تقديمفرص وجرعات تدريبية مناسبة للمعلمين تعمل على تنشيط مختلف جوانب الأداء لديهم وتعملعلى صقل مهاراتهم وإمكانياتهم في مجال تخصصاتهم الدراسية وكذلك مجال مهنة التدريس بشكلعام، كما يعمل على إتاحة الفرصة للمعلمين لاستفادة من الإمكانيات المتاحة لدى جامعةالسلطان قابوس والمتمثلة في الكوادر التدريبية المؤهلة ذات الخبرة الواسعة في مجالالتدريس وكذلك الإمكانيات المادية المتاحة كالمختبرات الدراسية والمعامل وغيرها، حيثأن البرنامج لا يقتصر على الجانب النظري فقط بل يتعدى ذلك إلى الجوانب العملية والممارساتالتطبيقية التي تعمل على تنمية المهارات وصقل الأداء، كما أنه يوفر بيئة تدريب ثريةفي مختلف جوانبها وفرصة مهيأة لتبادل الخبرات فيما بين مختلف المشاركين.

تعاون

وحول الجهات المتعاونة مع الوزارة في تنفيذ البرنامجقال الخروصي :" لا يسعنا في هذا المقام إلا أن نتقدم بخالص الشكر والتقدير لجامعةالسلطان قابوس ممثلة في مركز خدمة المجتمع والتعليم المستمرعلى تعاونهم مع الوزارةفي تنفيذ البرنامج؛ والإعداد الجيد للبرنامج وتسخير مختلف الإمكانيات المتاحة لدى الجامعةلتحقيق البرنامج للأهداف المرجوة منه ، وكذلك تعاونهم مع الوزارة في تنفيذ العديد منالبرامج التدريبية التي تصب كلها في معين التعاون الإيجابي المشترك بين الوزارة والجامعةبما يخدم العمل في قطاع التدريب والتأهيل.

الإستفادة من عمليات التقييم السابقة

وفيما يتعلق بالإستعدادات والإجراءات التي تم اتخاذها قبل الشروع في عملية تطبيق البرنامجأوضح علي بن سيف الجهوري مدير دائرة التأهيلوالتدريب أنه في إطار إعداد الوزارة للبرنامجالأكاديمي السادس للمعلمين ذوي الخبرة فإنه تمت الاستفادة من عمليات التقييم للبرنامجفي نسخه الخمس السابقة والعمل على تلافي الصعوبات وفي المقابل العمل على تطوير مختلفمفردات البرنامج والارتقاء بها بما يتناسب وأهداف البرنامج وأهميته والفئة المستهدفةواحتياجاتهم التدريبية وتطلعاتهم نحو الاستفادة من البرنامج، وضمن هذا النطاق فإن الاستعداداتلتنفيذ البرنامج قد تمت منذ فترة مبكرة وذلك عن طريق وضع تصور عام حول البرنامج والتخصصاتالمستهدفة وكذلك أعداد المشاركين، ومن ثم التباحث مع جامعة السلطان قابوس حول آلياتالتنفيذ ومتطلبات هذه العملية والإجراءات الكفيلة بتنفيذ البرنامج بالشكل المطلوب والإيجابي،وضمن هذه الصدد فقد تم تشكيل فريق إداري وكذلك فريق فني لعمل كل ما يلزم للتخطيط والتنفيذوتقييم البرنامج وتسخير كافة السبل الكفيلة لتقديم برنامج تدريبي متكامل وذا جودة عالية.

خطة البرنامج

وحول خطة البرنامج وسيره الزمني وعدد المشاركين فيعملية تنفيذ البرنامج أوضح الهنائي بأنه تم وضع برنامج زمني لتنفيذ البرنامج حيث يتضمنالبرنامج تنفيذ الورش التدريبية طوال أيام البرنامج خلال الفترة الصباحية والتي تنفذفي القاعات والفصول الدراسية بالجامعة، وكذلك في المعامل والمختبرات المختلفة وبمايتناسب مع احتياجات كل تخصص، بحيث لا يقتصر التدريب على الجانب النظري بل يتعداه إلىالتطبيقات العملية والممارسات الفعلية بما يدعم البرنامج ويحقق أقصى درجات الاستفادةمن إمكانيات الجامعة المتاحة وكذلك أقصى درجات الاستفادة من خبرات المدربين وبما ينعكسإيجابا على مستوى الفائدة العامة من البرنامج، كما يتضمن البرنامج فعاليات مسائية مصاحبةمتنوعة ثقافية وترفيهية بحيث تكون هذه الفعاليات داعمة للبرنامج كالأمسيات والزياراتالمختلفة واللقاءات الهادفة والأيام المفتوحة وغيرها من الفعاليات التي تعطي البرنامجزخما تدريبيا ثريا ومتنوعا وتكسب المشاركين الدافع والتحفيز وتخرجهم عن نطاق المألوففي تنفيذ البرامج التدريبية وذلك بما يضمن توفير بيئة تدريب جاذبة ومحفزة ومشوقة لجميعالمتدربين.جدير بالذكر: بان البرنامج تصاحبه في الفترة المسائية مجموعة من الفعالياتوالأنشطة المسائية التي تعمل على تنويع الخدمة التدريبية المقدمة.

صورة مرفقة http://forum.moe.gov.om/attachment.p...1&d=1422420152



*** منقول ***
لمتابعة أكثر خارج موقع مسندم.نت...
نرجو زيارة هذا الرابط (( بالضغط هنـــا )) ..