ملاحظات هامة نرجو التفاعل من قبل المختصين

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته ..
الفاضل / مدير عام التربية بمحافظة جنوب الشرقية
الافاضل / المسؤولين المختصين و كل من له علاقة بالامر .
---
أولا/ فيما يتعلق بصيانة المدارس :
حول هذا الموضوع ،، نتمنى اتخاذ ما يلزم و سرعة تلبية طلبات الصيانة / صيانة بعض المدارس لدينا حيث ان مرافق بعضها تحتاج فعلا الى صيانة او اصلاح و ماشابه .
ان أي حادث ينجم نتيجة عدم صيانة المرافق قد يتحمله مدير/مديرة المدرسة او المسؤول المختص في حال تم اعلامه بذلك .
عادة طبيعة مواد البناء ذات الجودة المنخفضة هي السبب الرئيسي خصوصا في بعض المدارس التي تعطي انطباعا لدينا انها حديثة او ليست قديمة
و هي مشكلة المناقصات بشكل عام : قيمة خيالية و جودة متدنية

ثانيا/ فيما يتعلق بغياب المعلمين/المعلمات لعذر طبي لفترات طويلة مستمرة :

ارجو ان يكون هناك وضوحا تاما من قبلكم في إيجاد حل لهذا الامر بخيارين فقط لا ثالث لهما :

1- اما انتداب معلم / معلمة بصفة رسمية

او

2- اخطار مدير / مديرة المدرسة بإعادة توزيع حصص المعلم/ه المتغيب/ه بعذر طبي على باقي معلمي الماده بأولوية تبدأ بمن هم نصابهم الأقل .

حيث ان هذه الإشكالية تحدث بشكل متكرر و دائم في مدارس الاناث لاسباب خصوصا تتعلق بإجازة الوضع و ما شابه .
فبعض المعلمات لايرغبن باستلام جدول المعلمة التي لديها عذر قاهر( رغم نصاب الحصص المنخفض) مما يجبر المعلمة المجازة طبيا بتحمل المسؤولية ( رغم حالتها ) باحضار معلمة بديله بصفة غير رسمية و دفع راتب لها من جيبها - و تتحمل أيضا باقي المعلمات بدفع مبلغ راتب البديلة .. و هنا يتم ظلم من لديها نصاب مرتفع
رغم ان الوضع برمته غير قانوني ( الا اذا سمحت المديرية بذلك )
في مدارس الذكور تلقائيات يتم إعادة توزيع جدول المعلم المجاز طبيا. مما يجعل العملية سلسة جدا و دون تأثر رغم حالة التذمر احيانا

تفضلو بقبول فائق الاحترام

ما سبق طرحه/ ملاحظات عامة
و هناك ملاحظات أخرى
بعضها يمكن التغاضي عنها و لكن ليس لفترات طويلة!

*** منقول ***
لمتابعة أكثر خارج موقع مسندم.نت...
نرجو زيارة هذا الرابط (( بالضغط هنـــا )) ..