تعليمية جنوب الشرقية تناقش تطوير العملية الإشرافية بالمحافظة

http://www.bnatsoft.com/up/bnatsoft4...1128372333.jpg

نفذت المديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة جنوب الشرقية ممثلة بدائرة تنمية الموارد البشرية لقاءا تربويا استهدف المشرفين الأوائل والمشرفين الإداريين ومشرفي تقويم الأداء وذلك بمركز التدريب بصور وبحضور الدكتور ناصر بن عبدالله العبري المدير العام وعلي بن سالم الحارثي مدير دائرة تنمية الموارد البشرية والمدراء المساعدين ورؤساء الأقسام بالدائرة حيث هدف الاجتماع إلى تحديد أولويات سير العمل ومناقشة تطوير العملية الإشرافية.

http://www.bnatsoft.com/up/bnatsoft4...1128372282.jpg

وقد رحب الدكتور ناصر العبري المدير العام بالحضور مهنئا لهم بداية العام الدراسي ومقدما شكره وتقديره للجهود التي بذلت من الجميع من أجل تحقيق الأهداف التربوية ومؤكدا بأن أي عمل لابد أن يمر بتحديات ولكن بتعاون وتكاتف الجميع وبذل الجهود وتحديد الأولويات ستساهم في تذليل كل التحديات
وتم خلال الاجتماع التطرق إلى العديد من الجوانب التي تساهم في رقي العمل الإداري والإشرافي حيث اشار الدكتور ناصر العبري بأهمية التركيز على مبدأ العلاقات والعمل في قالب واحد بهدف رفع مستوى الأداء الفني والإداري في المؤسسة مؤكدا بان العلاقات الإنسانية لها دور كبير في رقي التعامل مع الأخرين وستساهم في التغلب على الكثير من التحديات ولا يمنع الاستفادة من تجارب الاخرين

http://www.bnatsoft.com/up/bnatsoft4...1128372394.jpg


واوضح الدكتور المدير العام بان الفترة القادمة تحتاج إلى جهد كبير من خلال متابعة أداء المدارس وتحديد الأوليات في العمل وتتمثل في متابعة إدارات المدارس والمساعدين والمعلمين الجدد والقدامى والمنقولين إلى المحافظة وتقديم الدعم لهم وأن تكون الزيارات الميدانية محددة وفق جدول زمني يضمن العدالة بين الجميع ووفق رؤية عمل وضاحة منبثقة من الوحدة مؤكدا على المشرفين برمجة العمل واعطاء الزيارات الميدانية أولوية ومبنية على نتائج التحصيل الدراسي ونتائج الزيارات ومتابعة الكتب الدراسية ومدى تطابقها وفق الدليل الوارد من الوزارة والتأكد من الخطة الدراسية وتطابقها وفق القرار الوزاري والتدريس الفعلي لجميع الحصص الدراسية
وتطرق الدكتور المدير العام خلال لقائه بجوانب التدريب والإنماء المهني والتركيز عليها حسب الأولويات وتبادل الزيارات لكسب المهارات والاستفادة من أداء المعلم المجيد وعرض تجاربه أمام الآخرين وأن تكون هناك قاعدة بيانات توضح مسيرة التدريب لكل معلم

http://www.bnatsoft.com/up/bnatsoft4...1128372425.jpg


كما اكد الدكتور المدير العام إلى أهمية التركيز على ملاحظات المجتمع المحلي وإعطائها الأولوية في المتابعة حيث أن المجتمع جزء لا يتجزأ من المنظومة التعليمية والتربوية بالإضافة إلى متابعة كل الملاحظات التي تأتي من المعلمين الأوائل بالمدارس كونه مشرف مقيم وأن تدعم هذه الملاحظات بالتوجيه والإرشاد والنقد البناء والجلوس مع الطلاب حسب الإمكانيات والاستماع إليهم وإلى احتياجاتهم

http://www.bnatsoft.com/up/bnatsoft4...1128372486.jpg
http://www.bnatsoft.com/up/bnatsoft4...1128372547.jpg

كما ركز الدكتور ناصر العبري خلال اللقاء على أهمية تفعيل المرافق المدرسية بالشكل الصحيح ومدى استغلالها بالشكل الأمثل واستغلال المعينات التربوية من وسائل تعليمية وغيرها في الغرف الصفية والوقوف على عهدة المدرسة مؤكدا على أهمية جعل المدرسة بيئة جاذبة وتكون للمشرف بصمته اثناء الزيارات من خلال متابعته الفنية والإدارية ومتابعة مستويات الطلاب وخاصة دون المستوى ودور المعلم بالارتقاء بهذه الفئة من الطلاب ومدى تفعيل سجل التحضير والاختبارات القصيرة وبرمجتها وفق جداول معينة مركزا على مراعاة الوضوح في عملية تقييم أداء المعلم لأنها مرتبطة بتقارير الموظف ثم فتح باب النقاش وطرحت العديد من التساؤلات من الحضور وقام الدكتور المدير العام ومدير دائرة تنمية الموارد البشرية بالرد عليها

http://www.bnatsoft.com/up/bnatsoft4...1128372588.jpg

http://www.bnatsoft.com/up/bnatsoft4...1128372629.jpg

كتابة وتصوير / عبدالله بن محمد باعلوي

*** منقول ***
لمتابعة أكثر خارج موقع مسندم.نت...
نرجو زيارة هذا الرابط (( بالضغط هنـــا )) ..