الموارد البشرية: انتهاء أتمتة مخالفات الدوام الرسمي للموظفين اتحادياً

بهدف التحسين المستمر لبيئة العمل

الموارد البشرية: انتهاء أتمتة مخالفات الدوام الرسمي للموظفين اتحادياً

http://24.ae/images/Articles/0201605161102859.Jpeg?8039

24- دبي- سعيد علي

كشف مدير إدارة السياسات والشؤون القانونية في الهيئة الاتحادية للموارد البشرية وحيد الهاشمي لـ 24، عن انتهاء الهيئة من أتمتة المخالفات والتظلمات لموظفي الحكومة الاتحادية، مشيراً إلى السعي نحو التحسين المستمر في بيئة العمل من خلال تأسيس قاعدة بيانات موحدة للمخالفات والتظلمات في الحكومة الاتحادية، ودعم وتسهيل إجراءات الموارد البشرية في الجهات وحفظ البيانات، بالإضافة إلى ضمان وضوح إجراءات شاشات المخالفات والتظلمات.

وأكد الهاشمي أن "الإجراءات المتعلقة بمخالفات الدوام الرسمي التي انتهت الهيئة من أتمتتها تتضمن إجراءات إحالة الموظف للجنة المخالفات في حال ارتكابه مخالفة إدارية أو جنائية أو مالية، والإجراءات المتعلقة بتظلم الموظف من الجزاء الموقع عليه من لجنة المخالفات، والإجراءات المتبعة في حال رغب الموظف بتقديم اعتراض إلى لجنة النظر في الاعتراضات المقدمة من قبل موظفي الحكومة الاتحادية على قرارات لجان التظلمات في جهات عملهم".

ولفت الهاشمي إلى أن التوجه الحالي للهيئة يستند إلى مواكبة ما تشهده حكومة دولة الإمارات من التحول الذكي والاستفادة من التكنولوجيا وتسخيرها لخدمة العمل، بما ينعكس ايجاباً على الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية.

*** منقول ***