تعليمية مسقط تنظّم رحلة بحرية بشواطئ محافظة مسقط لكفاءاتها الإدارية المجيدة

http://c.top4top.net/p_1365mfj1.jpg


بحضور سعادة الدكتور حمودبن خلفان الحارثي وكيل وزارة التربية والتعليم للتعليم والمناهج وسعادة الدكتور سعيدبن حمد الربيعي أمين عام مجلس التعليم والدكتور علي بن حميد الجهوري مدير عام المديرية العامة للتربية والتعليم لمحافظة مسقط وعدد من مديري العموم بديوان عام الوزارة ومديري العموم بالمحافظات التعليمية نظمت المديرية العامة للتربيةوالتعليم لمحافظة مسقط رحلة بحرية ترفيهية لشواطئ محافظة مسقط ، والتي انطلقت من ميناء السلطان قابوس السياحي بولاية مطرح ، وقد استهدفت هذه الرحلة الكفاءات المجيدة من مديري مدارس محافظة مسقط التعليمية ومديراتها إضافة إلى موظفي المديرية ، وذلك على متن العبّارة هرمز ، وقدجاءت هذه الرحلة في إطار توفير بيئة ذات طابع ترفيهي كـأحد جوانب الترويح عن النفس بالإضافة الى ترسيخ العلاقة مع الموظفين وزيادة الألفة بينهم ضمن بيئة مختلفة عن بيئة العمل الرسمية .وتحرص المديرية العامة للتربية والتعليم لمحافظة مسقط ممثلةفي دائرة الشؤون الإدارية قسم رعاية الموظفين سنويا على تنظيم مثل هذه الرحلات الترفيهية لموظفي المديرية ومنتسبيها لما لها من أثر ايجابي نحو تعزيز العلاقةالاجتماعية بين الموظفين و تزيد من ترابط وتلاحم الموظفين وتحفزهم لبذل المزيد من الجهودخلال القيام بأعمالهم ،وقد أشاد المستهدفون من هذه الرحلة عن بالغ سعادتهم بمثل هذه الأنشطة الترفيهية ، مناشدين في الوقت نفسه عن رغبتهم في أن تستمر مثل هذه الأنشطة الترويحية والهادفة التي تزيد الترابط والمحبة بينهم علاوةً عن مساهمتهافي إخراج الموظفين من بيئة العمل إلى بيئة مختلفة تحمل طابع الترفيه والتسلية كماأنها تسعى لتحقيق تناغم الإيقاع بين الموظفين في الاقسام المختلفة في المديرية وبين منتسبي المديرية من كل الفئات. وقد تخلل الرحلة إلى جانب تبادل الأحاديث وجبةعشاء للمشاركين في الرحلة. وتسعى فكرة النشاطات الترفيهية بين زملاء العمل،إلى تعزيز الأجواء الاجتماعية خارج إطار العمل الرسمي.وأن مثل هذه المبادرة يعد أمرا إيجابيا، حيث تقوي مثل هذه الأنشطة الانسجام بين الموظفين،وتنمي بينهم مشاعر الأخوة والتعاون".
وكذلك تحقق الجوانب المتعلقة بالرضا الوظيفي لدى العاملين ومسؤوليهم، ويؤكد الانسجام الوظيفي لدى العاملين في المؤسسة نفسها ، الأمر الذي ينعكس إيجابا على مستوى الإنتاجية، ويعزز روح الانتماء للمؤسسة.
وأن ذلك يمثل جزءا من صورة المؤسسة، حيث أن طريقة التعامل مع الموظف تنعكس على الطريقة التي يتعامل بهاالموظف مع العمل، ومع عملاء المؤسسة ،وأن إضفاء لمسات إنسانية على علاقات الزملاء فيما بينهم هو أمر بغاية الأهمية بالطبع إضافة إلى أنها تساعد على إتاحة الفرصة لمزيد من التعارف الذي يساعد على تقصير المسافات بين الموظفين.
كما أنها تخلق أجواء إيجابية بين الرئيس والمرؤوس خارج إطار العمل الرسمي، وتساعد على رفع الروح المعنوية للموظفين.خاصة عندما تكون أجواء هذه الأنشطة مغايرة تماما لأجواء العمل التي ربما تضع حاجزا بين المديرين والموظفين، وتؤثر على التواصل الحقيقي، وهو الأمر الذي تؤكده مثل هذه التجمعات التي تكون بعيدة عن المعاملات الرسمية، بحيث يلتقي الموظفون والمديرون ورؤساء الأقسام بملابسهم غير الرسمية، لإضفاء جو من البساطة والألفة والمرح، التي تلغي الحواجز بين الزملاء.حيث أن المؤسسة الناجحة تولي البعد المرتبط بالرضا الوظيفي الاهتمام الكافي الذي يتم من خلال التواصل مع الموظف عبر المناسبات المختلفة، التواصل الإيجابي،من خلال المشاركة في أفراحهم وأحزانهم،مما من شأنه إضفاء حالة من الوئام، إلى جانب تحقيق أهداف المؤسسة التربوية والاجتماعية من خلال تكريس هذه الأنشطة الاجتماعية التي توفر فرصا للتواصل ما بين الزملاء، بعيدا عن أجواء العمل .في أجواء تسودها الألفة والمودة من خلال ارتباط الموظفين بالاجتماعات خارج نطاق العمل.

http://d.top4top.net/p_136iutl2.jpg

http://e.top4top.net/p_136ve843.jpg

http://a.top4top.net/p_136et494.jpg

http://b.top4top.net/p_1361cbq5.jpg

http://c.top4top.net/p_136v4jw6.jpg

http://d.top4top.net/p_136dc387.jpg

http://e.top4top.net/p_1365rr48.jpg


http://a.top4top.net/p_136cr0f9.jpg


http://b.top4top.net/p_1361j3610.jpg















*** منقول ***
لمتابعة أكثر خارج موقع مسندم.نت...
نرجو زيارة هذا الرابط (( بالضغط هنـــا )) ..