الاتحادية للموارد البشرية: لا يحق للموظفة رخصة ساعة رضاعة في رمضان

تخفيض الساعات قدم الغرض من إقرارها
الاتحادية للموارد البشرية: لا يحق للموظفة رخصة ساعة رضاعة في رمضان

http://24.ae/images/Articles/0201606071002260.Jpeg?1523

24- دبي- سعيد علي


أوضحت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية أن العلة والسبب من منح ساعة الرضاعة للموظفات خلال شهر رمضان المبارك قد تحققت بخفض ساعات الدوام من سبع ساعات إلى خمس ساعات، لذا لا تمنح رخصة الساعة خلال الشهر، وذكرت أن المادة (73/2) من قانون الموارد البشرية، لا تجيز المطالبة بمنح المرضعة ساعة رضاعة خلال رمضان، حيث أنه لا يمكن تخفيض ساعات الدوام من خمس ساعات إلى ثلاث ساعات.

وأفادت الهيئة في معرض ردها على استفسارات القراء الواردة لـ24 أنه "يجوز للموظفة في الجهات الاتحادية بعد عودتها من إجازة الوضع أو الإجازة المتصلة بها، ولمدة 4 أشهر من تاريخ بدء العمل الاستفادة من ساعتي رضاعة بحيث يمكن تجزئتها، جزء في بداية الدوام الرسمي، وجزء آخر في نهايته حسب رغبة الموظفة، ويخول لها ذلك مغادرة العمل ساعتين يومياً، من أجل الحصول على حقها.

*** منقول ***