الى معالي الدكتورة مديحة الشيبانية مع خالص التقديرالموضوع : توزيع فائض الميزانية
معالي الدكتورة / مديحة الشيبانية الموقرة
أطرح بين يديكم هذا الموضوع والذي يخص توزيع فائض الميزانية في نهاية العام المالي على الموظفين التابعين لوزارتكم الموقرة
من الملاحظ أن عملية توزيع المبالغ سواء كانت في الوزارة أو في المديريات تتم وفق أسس وضوابط غير واضحة للجميع ممن ينتمون الى سلك التربية والتعليم
حيث أن المبالغ توزع على بعض الفئات بشكل سنوي وبمبلغ ثابت ومحدد دونما النظر الى أي معيار للتفاضل أي ما دمت في هذه الوظيفة فإنني أستحق المبلغ ومثال على ذلك (مدير دائرة - نائب مدير - رئيس قسم - مدير مدرسة ) هذه الفئات مبالغها ثابتة ومؤكدة في كل عام .
بينما يوزع على بقية الفئات ومن ضمنها ( المشرف - الموظف - المعلم ) عن طريق الترشيح ويسلم لعدد محدد منها
وهنا نود توضيح ما يلي:
1- لماذا لا يوزع على جميع الموظفين بالتساوي؟
2- أليست الأحقية في وزارة التربية هي للمعلم أولا، ومن ثم من يقوم بالأعمال الفنية كالمشرف التربوي وليست للاداريين؟
3- لماذا لا يستفيد الطلاب وخاصة المجيدين منهم الحاصلين على درجات عالية؟
4- كيف يحصل مديرو العموم ومديرو الدوائر ونوابهم ومديرو المدارس على نصيب ثابت من فوائض الميزانية؟
واخيرا نشكر لكم تقبلكم للموضوع متمنين النظر اليه بعين العدل
*** منقول ***
لمتابعة أكثر خارج موقع مسندم.نت...
نرجو زيارة هذا الرابط (( بالضغط هنـــا )) ..
