المكافآت المالية في ديوان الوزارة ... بين الدخان والنار

بسم الله الرحمن الرحيم

تناقلت ( صحافة الوتس أب ) التي تغزو أجهزتنا النقالة
خبراً ما مفاده أن وزارتنا الموقرة قامت بصرف راتب
أساسي و راتبين أساسيين و ثلاث رواتب أساسية
لموظفي ديوان عام الوزارة ..
وأن هذا الموضوع يحدث سنويا حيث يوزع الفائض المالي
في الوزارة

فما مدى صحة هذا الخبر؟
هل فيكم من يثبت أو ينفي هذا الخبر؟
و ما هي الأدلة على صدقه أو عدم صحته؟

أسئلة تخامر عقولنا و تشغل مجالسنا هذه الأيام ..

و السؤال هنا يا أعزائي .. إذا كان لهذا الخبر أساس من الصحة
وبأنه الخبر اليقين فأين العدالة؟

لماذا يعطى هؤلاء الموظفين هذه المكافآت في حين يحرم منها من هم أحق بها
وهم أهل الميدان ( المعلمون والمعلمات ) ؟

ماذا فعل هؤلاء ليكافئون سنويا ؟
وما ذنب المعلم و المعلمة ليحرم من هذا الحق؟

فأين العدالة والمساواة يا وزارتنا الموقرة إن كان هذا ما يحدث بالفعل؟

قد يقول قائل أن الفائض يوزع أيضا على المديريات التي بدورها تطلب من إدارات المدارس
موافاتها بأسماء من تحب ترشيحه لينال المكافأة ..

واني لا أرى لذلك أي جانب من العدالة ..
فأين الضوابط و الاختيار الموضوعي للمعلم أو المعلمة؟
فالوزارة دحرجت الكرة لتصل إلى ملعب المديريات و المديريات ركلت
الكرة لمعلب الإدارات ..
وهنا يقع المدير والمديرة في موقف حرج مع زملاءه المعلمين و المعلمات
حيث يلقى باللوم على المدير والمديرة
و الضحية المعلم الذي يستحق المكافأة فعلا ..
فلماذا لا تقسم هذه المبالغ الفائضة في خزينة الوزارة بالتساوي على كل موظف منتسب
إلى هذه الوزارة ؟

و نعلم كذلك وصول رسائل سرية الى مديري و مديرات المدارس لترشيح مجموعة
ممن يستحقون هذه المكافآت لهذا العام مؤخراً

وللعلم أنني قد استلمت مثل هذه المكافأة في عام 2006 مع زميل آخر حبيب بمدرستي
وأنا هنا لا أتكلم عن نفسي فالموضوع عام ويهم الجميع ..
و يخلق حساسيات و بشكل سنوي

و موظفي المديريات أيضا ما هي ضوابط تقسيم المكافآت عليهم كل سنة؟


دمتم على حب



*** منقول ***
لمتابعة أكثر خارج موقع مسندم.نت...
نرجو زيارة هذا الرابط (( بالضغط هنـــا )) ..