لماذا لا يستفاد من الكفاءات

بسم الله الرحمن الرحيم

لا أحب المقدمات بل أود أن أدخل بالموضوع رأسا:

سنويا يتم تعيين مديري ومساعديهم ممن تنقصهم الخبرة ولا يمرون بمشاغل ودورات تدريبية تذكر، وأنا لدي اقتراح في هذا الصدد فأنتم لديكم الكفاءات من المديري القدامى الذين لهم باع طويل في هذا المجال على سبيل المثال لا للحصر الأستاذ ماهر محمود فلماذا لا يقوم هؤلاء بدورات تدريبية مكثفة لمدة أسبوع في بداية كل عام من أجل تناقل الخبرات والأفكار والتجارب. فنحن بأمس الحاجة لذلك فأعينوناأعانكم الله.


ودمتم بألف خير


*** منقول ***
لمتابعة أكثر خارج موقع مسندم.نت...
نرجو زيارة هذا الرابط (( بالضغط هنـــا )) ..