وعدنا للتوقيع فالسجل الورقي ... ابصورنا ان كنا مخطئين

سلام الله على الجميع والصلاة وأزكى التسليم على رسولنا الكريم ..
كما هو معلوم لدى الجميع بأن مديريتنا قد قامت بتطبيق نظام البصمة الالكتروني في مدارسها التابعة لها من أجل ضبط الحضور والانصراف لجميع العاملين بتلك المدارس ولكن كان لنا نحن معلمات مدرسة لزق رأي آخر في هذا الموضوع نتمنى من الجميع تقبلة بشفافية ورحابة صدر والنظر فيه بالعقول قبل العيون بارك الله في الجميع .
فقد قامت ادارة مدرستنا بتطبيق نظام البصمة لفترة زمنية تجريبية معينة انقسمت المعلمات على أثرها الى مؤيد لها وهن فئة قليله جدا والى معارض لها وبشدة وبعد المناقشة وتبادل الآراء والاقتراحات تجمعت شعاب الآراء في مصب الاتفاق على معارضة نظام البصمة لعدة أسباب أدرجها لكم في وجهات نظر بعض المعلمات التالية :
معلمات المجال الأول قلن : البصمة نظام قد يكون جيدا من ناحية ضبط بعض الموظفين ولكنها في المقابل لها العديد من السلبيات الصحية والنفسية فقد كنا على يد واحدة في كل شي ومنذ تطبيق البصمة بدأت آرائنا تختلف لكوننا انقسمنا بين معارض ومؤيد .
معلمات المجال الثاني قلن : نعارض البصمة ونتعمد التسجيل في السجل الورقي لكوننا نساء لنا ظروفنا الخاصة كالحمل والرضاعة التي وكما اطلعنا على الانترنت لها آثارها الكبيرة على هذه الحالات .
معلمات الرياضيات والعلوم : نحن متأكدون ان المعلمات اللاتي يقمن باستخدام البصمة غير مقتنعات بمايقمن به ولكن من باب المسايرة والتجريب لكل ماهو جديد .
معلمات الأنشطة : نحن نعارض نظام البصمة ونعتقد بأنه يحمل نوع من الظلم فقد يتأخر الموظف بسبب ظروف طارئة له كتعرضه لحادث بسيط أو ضياع وقته في طوابير المستشفيات صباحا أو اي ظرف آخر فتسجل له البصمة تأخيرا أو غيابا غير مستحق .
وخلاصة الموضوع والآراء نوجة نحن معلمات مدرسة لزق ندائنا لمديريتنا الموقرة بإلغاء نظام البصمة الالكتروني وفتح باب التوقيع بالبوابة التعليمية لأنه أكثر تنظيما ومصداقية واريحية حيث أن نظام البصمة الى جانب مضاره فإنه قابل للعطل بشكل جدا سريع وأعادنا الى استخدام السجلات الورقية بعد أن قطعنا شوطا لا بأس به في التعلم الالكتروني

نتمنى من الجميع مشاركتنا الرأي حول هذا الموضوع وإن كنا مخطئين فأبصورنا بوجهات نظركم

حفظ الله الجميع من كل سوء ...

معلمات مدرسة لزق للتعليم العام
1/5 / 2013 م




*** منقول ***
لمتابعة أكثر خارج موقع مسندم.نت...
نرجو زيارة هذا الرابط (( بالضغط هنـــا )) ..