خصم رواتب المتغيبين عن التصحيح بدون مسائلتهم اداريا (ننتظر الرد)

تفاجأنا بوصل قرار خصم من الراتب عن اربعة ايام بسبب التغيب عن الانتداب لمهام التصحيح للفصل الدراسي الاول
بقرار من المدير العام....

اسئلة نطلب الرد عليها
1- الا يفترض ان يتم مسائلة الموظف الحكومي عن اسباب التغيب ليتسنى له ارفاق العذر اذا كان مقبولا واذا لم يقبل يخصم من اجازته الاعتيادية اذا لم يستنفذها واذا استنفذها يخصم من الراتب ... هذا لم يحدث معي حيث وصلني قرار الخصم مباشرة من دون التحقيق معي ( ماذا لوكنت مريضا ولدي ما يثبت او عندي ظرف عائلي خاص )
المادة (107) : لا يجوز توقيع عقوبة على الموظف إلا بعد التحقيق معه كتابة وسماع أقواله ، وتحقيق دفاعه ، ويجب أن يكون القرار الصادر بتوقيع العقوبة مسببا .

المادة (66) : مع عدم الإخلال بحكم المادة (145) إذا انقطع الموظف عن عمله لغير إجازة يستحقها حسبت مدة الغياب من إجازته الاعتيادية إذا كان له رصيد منها وإلا حـرم من راتبه الكامل عن مدة غيابه ، وذلك دون إخلال بالمساءلة الإدارية إذا لم يقدم الموظف عذرا أو قدم عذاراً غير مقبول .


2- كيف يتم الخصم من الراتب مباشرة وانا لم يرد اسمي في كشوفات التصحيح ولم اوقع علية ويمكن الرجوع الى الكشف مع ادارة المدرسه وهنا وقع الضرر النفسي تجاهي ..

الاجراءات التي سوف تتبع :
1- انتظار الرد من القائمين على المنتدى
2- مقابلة المدير العام للاستفسار
3- المحكمة الادارية


*** منقول ***
لمتابعة أكثر خارج موقع مسندم.نت...
نرجو زيارة هذا الرابط (( بالضغط هنـــا )) ..