معالي وزيرة التربية :لماذا تخصم علاوة طبيعة العمل واجازتنا اجباريه...!!!
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
هنا اوجه مضمون هذا الموضوع الى معالي وزيرة التربيه والتعليم
نسال الله لك العفو والعافيه ودوام التقدم والنجاح واني لاتمنى وهي امينة في بداية حديثي ان تخصصي يوم في جدولك الاسبوعي مخصص لاستقبال المعلمين او اي موظف في وزارتك وان يكون بابك مفتوحا ذلك اليوم للاستماع والانصات للناس فانه حري ان يغير الكثير من الافكار والاتجاهات في قراراتك القادمه اسوة بما فعله مدير عام تعليمية محافظة ظفار الدكتور سعيد الحارثي كنا لا نتحرج من مقابلته فهو يخصص يوما اسبوعيا يستمع فيه الينا ويرد على استفساراتنا وحتى يرد على اتصالاتنا حتى بالمنتدى التربوي كان على تواصل
الرجل الوحيد الذي اشعرني اني انتمي لوزارة اسمها التربية والتعليم حفظه الله اينما كان ...
معاليك : اذا كنت اتبع قوانين الخدمة المدنيه في الاجازات والرواتب ولا توجد لائحه خاصه بالتربية والتعليم فهلا أجد شرحا وافيا وسببا مقنعا لخصم علاوة طبيعة العمل من الموظفين في الاجازه السنويه الاجباريه ،الا يكفي أننا نتحمل طول السنه دون ان يسمحلنا تقديم اجازه وكل ما لدنيا 5 طارئه وليست حق مكتسب ولم تبقى مستشفى الا امرتوهم بالتضييق علينا حتى تصبح المراه تداوم مع حالة اجهاض مباشره وراحتها اسبوعين فقط وهي اشبه بحالة ولادة اساسا اجازتها لا تقل عن 40 يوم!!
الا يكفي اننا نتحمل ان نبقى على راس العمل ولو كنا نحتاج لاجازه لاننا لا نملك الحق برصيد من الاجازات فاجازتنا تحدد من رئيس الوحده وهي اجباريه ..!!
معاليك قانون الخدمة المدنية يقول في مادته 63يستحق الموظف سنويا اجازه اعتيادية براتب كامل ولم اقرا هناك استنثناء لوزارة التربية او حق بخصم رواتب موظفيها !!
والمادة 80 من قانون الخدمة المدنية ينص تمنح الموظفة اجازة خاصة لتغطية فترة ما قبل الولادة وبعد الولادة وذلك لمدة50 يوما براتب كامل وبما لا يزيد عن خمس مرات طوال مدة الخدمة بالحكومة.
وفي كلا الحالتين يتم خصم عن المعلم والمعلمة علاوة طبيعة العمل فهل هناك توضيح معين او شيء لا نعلمه ولم توضحه قوانين الخدمة المدنيه ونتمنى من معاليك الامر بمشاغل للمعلمين حول قوانين العمل وتقدمها لنا وزارة الخدمة المدنيه..
وشاكرين لك جهودك
*** منقول ***
لمتابعة أكثر خارج موقع مسندم.نت...
نرجو زيارة هذا الرابط (( بالضغط هنـــا )) ..
