هل يُمنع أن يحصل الموظف على ( بطاقة تقييم لسنوات الخبرة )ولماذا ؟

الموظف معلما كان أو فنيا أو إداريا .. هل يمكنه الحصول على بطاقة تقييم
من ورقة واحدة
فيها إشارة مقننة من واقع ( التقييم السنوي ) لكل خبرته العلمية ..

أي كل سنة وأمامها التقييم الخاص بها ..
!
إن كان ذلك مسموحا فهو ربما وحتما يخدم معرفة الموظف لكل سنواته خبرته
وأيها كان فيها أكثر تألقا ..
والسنوات التي أخفق فيها ..
وياحبذا لو يكون فيها فنٌ ما ( يجمع له أبرز مواطن القوة .. وأبرز مواطن القصور )



وفي حالة المنع .. .. فلمَ هو ممنوع .. أو ممتنع ؟
عندما نتفهَّم ما منطقيا .. ندرك قيمة المعمول به وأنه هو الأصل الصحيح ..أو غير ذلك ..


وهكذا نتعلم معا من بعض أفكارنا .. وتساؤلاتنا ..
أليس كذلك ؟

*** منقول ***
لمتابعة أكثر خارج موقع مسندم.نت...
نرجو زيارة هذا الرابط (( بالضغط هنـــا )) ..