بالتعاون مع إشراقة لخدمات التدريب
انطلاق فعاليات البرنامج التحفيزي الإثرائي الثالث للمعلمين
باستضافة المدرب ( عطيه بن أحمد سوادي )
انطلقت صباح اليوم فعاليات البرنامج التحفيزي الإثرائي الثالث للمعلمين والذي تنظمه وزارة التربية والتعليم ممثلة المديرية العامة لتنمية الموارد البشرية خلال الفترة من 25 -29 اغسطس الحالي بجميع المحافظات التعليمية والذي جاء نتيجة لما لقيه البرنامج التحفيزي الإثرائي الثاني من نجاح وتأكيداً على حرص الوزارة من أجل تطوير الكوادر البشرية والإرتقاء بمهاراتها من خلال مثل هذه البرامج التدريبية والتأهيلية ويستهدف المعلمين والمعلمات ومدراء المدارس والمشرفين الفنين والإداريين والوظائف الإدارية والتدريسية .
حيث رعى افتتاح البرنامج الدكتور عيسى بن خلف التوبي مدير عام المديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة جنوب الشرقية وبحضور عدد من المسؤولين بالمديرية ومكتب الاشراف التربوي بجعلان والمديرية العامة لتنمية الموارد البشرية بالوزارة .
أهداف البرنامج
يستهدف البرنامج حوالي 750 من المعلمين والمعلمات والإداريين ويهدف الى إكساب المشاركين القدرة على تحفيز الطلبة وفقا لأنماطهم و فئاتهم العمرية وتنمية قدرة المشاركين على تكوين بيئة محفزة نحو التعلم وعلى التعامل مع معوقات التحفيز ويتضمن البرنامج عددا من المحاور الرئيسية كمفهوم التحفيز وأنواع التحفيز والاحتياجات النفسية والعاطفية وأساليب التحفيز والخطوات العملية لجعل التحفيز فعالا والتحفيز وفقا للأنماط وتكوين البيئات المحفزة ومعوقات التحفيز .
حيث يقام البرنامج على ثلاث فعاليات تضم الفعالية الأولى حلقتي عمل تدريبيتين خاصة بالمعلمين والمعلمات في الفترة الصباحية الأولى بجعلان يومي 25 ـ26 اغسطس والثانية بقاعة الريم بصور يومي 28ـ29 اغسطس أما الفعالية الثانية فهي عبارة عن برامج تدريبية صباحية للإداريين بقاعة الريم بصور يوم 27 اغسطس وتتضمن الفعالية الثالثة محاضرتان مسائيتان لأولياء الأمور وأفراد المجتمع تحت عنوان سحر التحفيز الأولى بجعلان يوم 26 اغسطس والثانية بقاعة الريم صور يوم 28 اغسطس .
فعاليات الافتتاح
الاستاذ عبدالله السعدي مقدم برنامج الافتتاح
بدأت فعاليات افتتاح البرنامج والذي أقيم بمركز التدريب بجعلان بالقران الكريم تلاوة الاستاذ سلطان بن مبارك الهاشمي
ثم كلمة ألقاها عبدالله بن حمد العريمي مدير مكتب الاشراف التربوي بجعلان قال فيها :
لقد بات من المعروف للجميع بأن الأنسانَ هو أساسَ الوجودِ كلِه، وهو من أستخلفه الخالقُ عز وجل على هذه الأرض لعمارتها، وحملَ الأمانةَ التي عجزتْ عنها كل المخلوقات الأخرى، وهو الركيزةُ الأساسية التي تُبنى عليها كل المؤسسات والمنظمات، ويقع على عاتقه العملُ والبحث والتطوير؛ خدمة لأهداف المؤسسة المنتمي لها. لهذا فإن الاهتمام بالمورد البشري أضحى موضوعا في غاية الأهمية، ولا ينحصر فقط في كيفية أدائه لعمله، وإنما يتعدى ذلك، باعتباره المحور الرئيسي لأي عملية تنمية. وحيث أن المعلم هو من تقع عليه مسئولية تربية وتعليم النشء، فهو يعتبر الركيزة والقاعدة الأساسية لتطور الأمم.
وأضاف : وأيا كان مستوى المعلم ودرجة تأهيله الأكاديمي والتربوي، فهو بحاجة مستمرة إلى الاطلاع على أحدث التجديدات في مجال العلم والتربية بكل جوانبها ومنطلقاتها ، حتى يتمكن بسهولة من التأقلم والتكيف مع تحديات عصر العولمة والمعلوماتية. ومن هذا المنطلق عملت الوزارة جاهدة على الاهتمام بعملية تنمية الموارد البشرية ورفع كفاءة العاملين التربويين الذين يناط بهم تهيئة وإعداد الروافد البشرية التي تتطلبها عملية التنمية الشاملة في السلطنة.
بعدها قدم ناصر بن راشد الراسبي عضو دراسات ومتابعة بدائرة تقييم العائد التدريبي بوزارة التربية والتعليم عرضا بين من خلاله بأن هذا البرنامج يأتي في اطار توجه الوزارة لتحقيق التنمية المهنية للعاملين بها وحرصا منها لاستهداف أكبر عدد ممكن من المحافظات التعليمية .
حيث جاءت فكرة تنفيذه كمحاضرات تنشيطية تم التركيز فيها على تهيئة المعلمين حيث يتناول البرنامج هذا العام محور التحفيز نحو التعلم .
مضيفا بأن البرنامج نفذ من قبل خبراء دوليين ومحليين تم انتقاءهم وفق معايير محددة تتناسب مع طبيعة البرنامج وخبرات المستهدفين وقد اشارت نتائج تقييم البرنامج إلى مستوى رضا مرتفع من قبل الفئة المستهدفة ، يظهر أن هذا البرنامج قد حقق الأهداف المرجوة منه في تنمية الذات والولاء الوظيفي وقد لمست دائرة تقييم العائد التدريبي عددا من الجوانب الإيجابية في إكساب المعلمين مهارات التنمية الذاتية والمهنية .
بعد ذلك قام سعود بن عبدالله الحارثي نائب مدير مكتب الاشراف التربوي بتقديم المحاضروقراءة السيرة الذاتية له .
*** منقول ***
لمتابعة أكثر خارج موقع مسندم.نت...
نرجو زيارة هذا الرابط (( بالضغط هنـــا )) ..
