تجربة ( المتأخرة ترقياتهم ) و ( الدرجة الخامسة ) سابقا .!شكرا لهما معا ً

كل المؤسسات وليس وزارة التربية الموقرة فقط ..
كل مؤسساتنا مرت بتجارب كثيرة ..
والتجارب ُ برامجُ عظيمة ٌ
تغني عن التدريب المكثف للفكرة ..أحيانا



عانت المؤسسات المنتسبة لكل الخدمة المدنية من ( عقدة الدرجة الخامسة )
فكيف لها أن تستفيد من عدم تكرار مثيلِ ذلك لاحقا ..

بحيث تكون الأمور الفنية المتعلقة بالدرجات والترقيات .. مدروسة بعمق امتدادي .. ومتلاحم دون تدخل أفكار مصالحية ..تتقدم مصلحة العموم ومصحلة المؤسسة
مالذي قدمته الدرجة الخامسة ..
وكم قدمت للمؤسسات .. !

وقبلها كان إعادة التعيين ..


أيضا الآن المتأخرة ترقياتهم ,, كان بسبب إجراء ارتجالي في حينه ..
والآن وصلنا لنتائجه ..


فكيف لنا أن نضع نظاما للترقيات دقيقا ومتصَّلا ومحفزا ومانعا للمشكلات من هذا النوع ..
أفكاركم تمنح إثراء ً
بلغةٍ تربويةٍ إداريةٍ ..متوازنةٍ

*** منقول ***
لمتابعة أكثر خارج موقع مسندم.نت...
نرجو زيارة هذا الرابط (( بالضغط هنـــا )) ..