برنامج التربوي الزائر
نبذة عن البرنامج:
دأبت الوزارة على التماس كل السبل التي من شأنها الارتقاء بموظفيها مهنيا وعلميا حيث حرصت على توفير ما أمكن من البرامج الإنمائية المحلية والدولية التي تتيح لهم تبادل الخبرات والتجارب والتعرف على كل ما هو جديد في العملية التعليمية. ومن هذا المنطلق جاءت فكرة هذا البرنامج الذي يتضمن حزم سنوية من الزيارات التعليمية الدولية لعدد من المعلمين والعاملين العمانيين في الحقل التربوي من أجل الاطلاع على تجارب وممارسات تعليمية حول دول العالم، ويشمل برنامج الزيارات عدداً من الدول حول العالم ويرشح له مشاركين من ذوي الإجادة في أدائهم الوظيفي وكذلك الأنشطة التعليمية والمساهمات الفاعلة في تطوير التعليم .
الأهــــداف :
¨إطلاع المعلمين والعاملين في الحقل التربوي على تجارب وخبرات دولية في التعليم المدرسي.
¨إطلاع المعلمين والعاملين في الحقل التربوي على أبرز النجاحات والصعوبات التي تواجه التعليم في الدول التي يشملها البرنامج.
¨تعزيز إنماء المعلمين والعاملين في الحقل التربوي في جوانب الإنماء المهني.
¨تعزيز أداء المعلمين والعاملين في الحقل التربوي.
¨التعريف بالسلطنة والتعرف على ثقافات أخرى.
¨تكريم المعلمين والعاملين في الحقل التربوي المجيدين من ذوي المساهمات الفعالة والنشاطات الملحوظة في مجال التعليم.
¨إفادة الحقل التربوي من الخبرات وجوانب الاستفادة الأخرى.
عدد الـــزيــــارات والمشاركين:
يتم تنفيذ عدد (4) زيارات في العــــام الواحد لعـدد (40) مشارك وذلك بواقع (10) مشاركين في كل زيارة.
فـــترة البــــرنامـــج :
مدة برنامج الزيارات من 5 – 7 أيام لكل زيــارة .
برنـــامج الـــزيـــــارات :
يتضمن برنـــامج الـــــزيارات الآتي:
-زيارةمدارسومراكزتعليميةأومؤسساتتعليميةتعنىبتطويرال عمليةالتعليمية.
-لقاءات بمدراء مدارس ومعلمين وتربويين وطلاب من تلك الدول ومناقشة التجارب المشتركة وكذلك الصعوبات والتحديات والية التغلب عليها.
-الاطلاع على تجارب أو أنشطة أو برامج تعليمية ناجحة.
-زيارة معالم حضارية وثقافية وعلمية.
معايير اختــــيار المشـــــاركـــــين :
1.أن يكون لدى المرشــــح 4 سنـــوات خبـــرة على الأقل.
2. أن يكون من المجيــــدين في عـــــملهم بناء على تقارير الكفاية الوظيفية.
3.الحـــرص على التنمـــية المهنيــــة الذاتيــــة والمشــــاركة في برامـــج الإنـــماء المهني.
4. رغبة المرشـــــح في المشاركة في البرنامج واستعــــداده للســــفر والمشاركة حسب البرنامج المعد سنــــويا للزيــــارات.
5.قدرة المرشح على المناقشة وبناء الحوارات مع المعنيين من الدولة التي يقوم بزيارتها.
6. رغبـــة المرشح في نقــــل الخـــبرات وجـــوانب الاستــــفادة لاحقـــاً للمعلمين والتربويين في جهـة عملـه .
آلية اختــــيار المشـــــاركـــــين :
1- يتم الإعلان عن الزيارات المتوفرة عبر البوابة الإلكترونية حيث تحدد فترةمعينة لاستقبال الطلبات وتوضح الفئات والتخصصات المستهدفة لكل زيارة.
2- يقوم الموظف الراغب بالمشاركة ممن تنطبق عليه شروط الزيارة بتعبئة استمارة الالتحاق إلكترونيا بعد تحديث بياناته في البوابة وإرفاق الملفات الثبوتية المطلوبة.
3- يتم التواصل إلكترونيا مع المسؤول المباشر لكل موظف قام بتقديم طلبه وذلك من أجل تعبئة استمارة المسؤول المباشر والتي يتم في ضوؤها منح درجات للموظف بناء على كفايته في العمل.
4- في نهاية فترة الترشيح يتم فرز الطلبات المقدمة واختيار الأفضل بناء على الدرجات الممنوحة للمشاركين.
5- يتم مقابلة المرشحين لكل زيارة لاختيار المشاركين حيث يتم اختيار 10 مشاركين من بين الأشخاص المترشحين, وكذلك اختيار عـدد ( 4 ) على الأقل ليكونوا في قائمـــة الاحتــــياط في حــــالة انســــحاب أحد المشاركين. ويستعان في المقابلات باستمارات تقييـــــم مبنية على معايير واضحة ومحددة يتم فيها تحديد الأداء وفقا لدرجات.
*** منقول ***
لمتابعة أكثر خارج موقع مسندم.نت...
نرجو زيارة هذا الرابط (( بالضغط هنـــا )) ..
