(معا ...نرتقي بأداءنا المهني )
فكرة المشروع :
نظرا لحاجة كل مؤسسه تعليمية للتدريب المستمر وتبادل الخبرات ونقلها لجيل بعد جيل وتزايد الكم الهائل من التطورات السريعة التي تطرأ في الميدان فإننا إرتائينا استمرارية التدريب وتحويل مدرستنا كوحدة تدريب متكاملة من خلال تفعيل تدريب الكوادر البشرية بصورة مستمرة تحت برنامج " معا ننمي أداءنا المهني "
الهدف من المشروع: الارتقاء بالأداء المهني لجميع العاملين بالمدرسة ، وإثراء خبراتهم بمجموعه في المهارات التي تتناسب مع متطلبات عصر التعليم الحديث وفق ضوابط أخلاقيات مهنة التعليم.
الجهة المنفذة/
إدارة المدرسة ، والمعلمات الأوائل
الفئة المستهدفة : جميع العاملين بالمدرسة بما فيهم عمال النظافة ، الحراس ولسائق الحافلات المدرسة
وقت التنفيذ :
يومي الاحد والثلاثاء من كل أسبوع في الحصتين الأولي والثانية
مكان التنفيذ: تهيئة قاعة متعددة الاغراض لتكون مركز تدريبي مصغر بالمدرسة يحتوي على كافة مستلزمات التدريب .
آلية التنفيذ :
1- حصر الاحتياجات الوظيفية لجميع العاملين من خلال تحليل نتائج العام المنصرم وخطة المدرسة
2- تحديد أساليب وطرق الانماء المهني المتبعة في البرنامج (أوراق عمل، حلقات نقاشية ، زيارات خارجية ، نشرات ، مطويات ، لقاءات ، قراءات موجهه، دروس نموذجية تطبيقية )
3- تحديد المدربين وآليته ( إداريون – معلمون أوائل _ بعض المعلمات )
4- تقسيم الفئة المستهدفة إلى مجموعتين ( يوم الاحد والثلاثاء )
5- تخصيص لجنة مدرسية لمتابعة البرنامج وتقيمه وتقديم تغذية راجعه له في نهاية كل فصل دراسي .
6- تتم متابعة أثر التدريب من خلال الزيارات الصفية والملاحظة المباشرة للعاملين مع تقديم تغذية راجعه لكل فرد بأساليب تربوية
7- تعزيز الفئات الفاعلة في البرنامج نهاية كل فصل .
http://www.m5zn.com/newuploads/2013/...fff1177c82.gif http://www.m5zn.com/newuploads/2013/...fff1177c82.gif
وقد بدأنا أولي حلقات البرنامج اليوم الأحد 3/ 11/ 2013م ، من تقديم الأستاذة علياء البادي مساعدة المديرة ، تحت عنوان " الانضباط الوظيفي
تحدثت فيها عن المواضيع التالية
-الرضا الوظيفي
مفهوم الانضباط الوظيفي ( لغة : من مصدر ضبط بمعني ضبط الشي وحفظة ، أما اصطلاحا بمعني الحزم، في تنظيم الامور)
- الانضباط في الاسلام
- الانضباط والاتقان: أفكار لإتقان " فلسفة دام دقة ، اهتمام ، ومتابعة)
*** منقول ***
لمتابعة أكثر خارج موقع مسندم.نت...
نرجو زيارة هذا الرابط (( بالضغط هنـــا )) ..
