مدخــــــــــــــــــــل ::
الانماء المهني وما ادراك ما الانماء المهني للمشرف الجديد هل هو counter - attack ضد المعلم الذي خبرته في الميدان تفوق العشر سنوات وربما الاكثر او حتى نقول بصحيح العباره يفوق المشرف الجديد ولو بخمس سنوات
مع احترامي الشديد للمشرفين الجدد الذين كلفوا بالاشراف على المعلمين سواء معلمي المواد ام معلمي المجال نقول لهم :
كيف يعامل المشرف الجديد من تعدي سنوات خبرته فوق العشر سنوات ان لم يكن قد نُمي انماء مهنيا جيدا فالتعامل مع مثل هؤلاء المعلمين .... فانه ان لم يجيد المشرف الجديد هذا فانه يدخل في حسابات counter - attack ضد المعلم
خططي السنويه مرتبة ومنسقة وفي ملف مزخرف ومزين مستقل ... وبه عمل ربما لساعات امام شاشة الجهاز حتى ظهر بالصوره التى تبهج من يراه
الا ويأتي هذا المشرف الجديد ويقول يجب ان تكتب بخط يديك الخطط السنويه في دفتر التحضير
فهذا حتما يخلق نوعا من counter - attack ضد المعلم
عندما يقول المشرف الجديد دعك من الطلبة المشاركين والذين يقومون برفع اصابعهم للاجابه وانظر الى غيرهم فان هذا يحمل نوعا من counter - attack ضد المعلم
مع العلم وانه هناك ما يسمى بمراعاة الفروق الفرديه في توزيع الاسئلة والاجابات التى غفلها مشرفنا الجديد والتى كانت تدار بصورة حسنه ومرتبه
كثيرا هي الـــــ counter - attack التى نواجهها مع المشرفين الجدد عند زياراتهم للمدارس
هل هو عرض عضلات ام عدم المام ام عدم مراعاة لمعلم امضى سنوات كثيره في عمله ام انه سوف يقال مدحا ان هذا المشرف فرض وقال وعمد وتفنن واراد وهو لم يكمل سنه او سنتين في وظيفته
ثم ماذا تكون ردت فعل المعلم الا يحق له بان يكون مدافعا لمثل هذا counter - attack
مخــــــــــــــــــــــــرج وخلاصه :
حتى نتلافى الكثير من الــــــــــــــ counter - attack ضد المعلم من قبل المشرفين الجدد يجب على المسؤولين القائمين بالانماء المهني الجلوس معهم وتعليمهم كيفية التعامل والوقوف معهم والاخذ بايديهم حتى تسير العملية التعليمية الى احسن حال خاصة اذا علموا انهم يتعاملوا مع معلمين ذو خبرة طويلة فالميدان
ارق التحايا
*** منقول ***
لمتابعة أكثر خارج موقع مسندم.نت...
نرجو زيارة هذا الرابط (( بالضغط هنـــا )) ..
