الخطة التدريبية للمركز الدولي للتدريب والإستشارات dina@itcegy.com 2014

تعلَّمْ فليس المرءُ يولدُ عالماً … وليس أخو علمٍ كمن هو جاهلُ

أصبـح التدريـب الآن مـن أهـم الأساليـب المستخدمة في رفــع وتطوير مهارات العاملين ورفع كفاءاتهم في شتى المجالات المختلفة , و انطلاقا من هذا المفهوم عمدنا إلى تقديم التدريب الحديث الذي يلمس الواقع العملي وينمي المعارف والمهارات ويزيد من الإنتاجية العملية للذين هم على رأس العمل ويطمحون بتحسين مستوياتهم الوظيفية.





يتشرف المركز الدولي للتدريب والإستشارات أن يقدم لسيادتكم دعوة التسجيل والحضور في البرامج التدريبية المتقدمة والتي يقدمها في عدد متنوع من مجالات التدريب لمزيد من المعلومات عن البرامج التدريبية ومواعيد وأماكن الأنعقاد في انتظار تواصلكم الكريم معنا
dina@itcegy.com
دينا بسيوني
00201093662337

دورات الإدارة والقيادة:
المهارات الإشرافية المتقدمة 5 دبي
تطوير المهارات الإدارية 5 اسطنبول
الاتصال الفعال والمهارات الشخصية 5 كوالالمبور
التخطيط والتنظيم الإداري 5 القاهرة
تخطيط وتنظيم العمل وتبسيط الإجراءات 5 سلطنة عمان
تخطيط وتنظيم العمل 5 عـــَمان
تطوير المهارات الإدارية 5 شرم الشيخ
التنسيق الإداري 5 دبي
تخطيط وتنظيم العمل 5 اسكندرية
مهارات الأشراف والقيادة 5 اسطنبول
المهارات الإشرافية الإدارية 5 دبي
تخطيط وتنظيم العمل 5 اسطنبول
تبسيط نظم العمل وتبسيط الإجراءات الخاصة بالخدمات العامة 5 القاهرة
الاتصال والمهارات الشخصية 5 سلطنة عمان
اساليب الرقابة علي أداء الخدمات 5 تركيا
العمل الجماعي وبناء الذات 5 شرم الشيخ
تخطيط وتنظيم وتطوير أساليب العمل 5 دبي
تخطيط وتنظيم وتطوير اساليب العمل 5 اسكندرية
التخطيط والتنظيم 5 عـــَمان
الإبداع فى ادارة الخدمات العامة فى ظل منهج الجودة الشاملة 5 جده
القيادة الشاملة لفـرق الازمـات وادارة الاتصالات تحت الطـوارئ والضغــوط 5 اسكندرية
أمن شبكة المعلومات 5 القاهرة
النظم التطبيقية الحديثة لادارة الوثائق والمحفوظات والارشفة الرقمية للملفات 5 تركيا
دور المشتريات والخدمات اللوجستية مع اختيار الموردين 5 القاهرة

دورات المحاسبة والمالية:
محاسبة ضـرائب المبيعـات 5 ماليزيا
الحوكمة ونظم الرقابة على الأداء 5 تركيا
التقارير المالية فى قطاع البترول 5 اسكندرية
اعداد الموازنات التخطيطية كأساس للرقابة وتقييم الاداء 5 ماليزيا
الاتجاهات الحديثة فى رفع كفأة المراجع الداخلى 5 ماليزيا
إدارة الاستثمار فى البورصات والأسواق المالية 10 ماليزيا
الأعتمادات المستندية (الأسس و التطبيقات) 5 ماليزيا
المحاسبة لغير المحاسبين 5 دبي
المحاسبة المالية فى شركات البترول 5 كوالالمبور
الدورة المحاسبية للمشتريات و المخازن 5 تونس
حوكمة المؤسسات (منظور مالى) 5 ماليزيا
المحاسبة الصناعية فى شركات البترول 5 تونس
اعداد الموازنات بالقطاع الحكومى 5 تونس
التحليل الفنى لسوق الأوراق المالية 5 اسكندرية
صياغة المواصفات الفنية للمشتريات و اعداد كراسة الشروط 5 تونس
تنمية المهارات المحاسبية للعاملين بأقسام المدفوعات والمصروفات 5 ماليزيا
الضـريبة على الدخـل 5 اسكندرية
الجوانب الادارية والمالية والقانونية فى خصخصة الوحدات الحكومية 5 اسكندرية
تقييم الأصول الثابتة 5 ماليزيا
الموازنات والتكاليف فى قطاع البترول 5 دبي
دراسة وتنمية وتطوير منظومة التدقيق الداخلى 5 تونس
الرقابة المالية فى الوحدات الحكومية 5 دبي
منتجات ســوق المــال 5 دبي
مهارات اعداد وترسية المناقصات 5 اسكندرية
تنميةالمهارات المحاسبية للعاملن بأقسام المقبوضات والإيرادات 5 الاردن
الجوانب الادارية والمالية والقانونية فى خصخصة شركات القطاع العام 5 دبي
الرقابة المالية والمراجعة الداخلية 5 الدمام
قوائم التدفقات النقدية 5 دبي
مهارات التحليل المالى واعداد الموازنات 5 الدوحة
تدعيـم خـبرات إدارة الخزائن والنقدية 5 القاهرة
مهارات اعداد وتدقيق الحساب الختامى للدولة 5 الاردن
الأسواق المالية 5 الاردن



دورات الموارد البشرية
المعايير المهنية للتحليل الوظيفى واعداد الوصف الوظيفى وتحديد متطلبات العمل 5 ماليزيا
الابداع والجودة فى التدريب الاستراتيجى وتحقيق الاهداف الوظيفية والتنظيمية 5 مدريد
المنهج المتكامل للاستراتيجة التوظيف والقوي العاملة 5 كوالالمبور
إعـــداد و تـاهيـل أختصاصــي الموارد البشـريـة والتدريــب 5 اسكندرية
استراتيجية التدريب فى اطار ادارة الجودة الشاملة ونظام ادارة الاداء 5 نيويورك
الابداع والتميز فى ادارة الموارد البشرية 5 الدمام
الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف 5 شرم الشيخ
المدخل الابداعي لشؤون الموظفين وتسيير العمل 5 دبي
تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل 5 كوالالمبور
دفع علاقات الموظفين والخدمات 5 ماليزيا
قياس فاعلية الموارد البشرية من خلال بطاقات الأداء للموارد البشرية 5 دبي
Advanced Recruitment, Interviewing and Selection 5 كوالالمبور
Advanced Employee Relations and Services 5 ماليزيا
المبادئ الأساسية لموارد البشرية 5 الدمام
المسؤول المثمرة للغاية 5 ماليزيا
كيفية كتابة سياسات الموارد البشرية والإجراءات 5 كوالالمبور
Human Resources KPI’s 5 دبي
تقييم اداء العاملين 5 شرم الشيخ
المهارات الإشرافية المتقدمة 5 كوالالمبور
مبادئ ادارة الموارد البشرية لمدراء ورؤساء الاقسام 5 اسكندرية
التقنيات المتقدمة للخدمات العامة في إدارة الجودة 5 اسطنبول
استراتيجية التدريب فى اطار ادارة الجودة الشاملة ونظام ادارة الاداء 5 مدريد
Advanced Recruitment, Interviewing and Selection 5 كوالالمبور
Employee Relations: Roles and Responsibilities 5 ماليزيا
الجدارات الوظيفية لمديري مكاتب الإدارة العليا 10 اسطنبول
مهارات تقييم أداء العاملين 5 مدريد
النواحي المالية في إدارات شئون الموظفين ( رواتب ومزايا الموظفين) 5 دبي
الاساليب المعاصرة فى تنظيم وادارة شئون الموظفيين 5 اسكندرية
تقييم اثر التدريب على المتدرب 5 شرم الشيخ
إدارة الموارد البشرية الأستراتيجية 5 شرم الشيخ
تطوير نظم معلومات شئون الموظفين باستخدام الحاسب الآلي في منظومة الحكومة الإلكترونية 10 أبوظبي
Advanced Supervisory Skills 5 كوالالمبور
مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة 5 نيويورك
مبادئ ادارة الموارد البشرية لمدراء ورؤساء الاقسام


المشتريات والمخازن




تقنيات إدارة ومراقبة المخزون

إدارة المشتريات والمخازن

استراتيجيات الشراء والتفاوض الشرائي

مهارات التفاوض لمأموري العمليات

الإدارة المقدمة للصيانة

تخطيط عمليات التخزين والرقابة على المخزون

الرقابة على عمليات الشراء و التخزين و التوريد

الصياغـــــات القانونيـــــــة للقـــــــــرارات الإداريــــــــة

فنــــون إدارة التحقيــق الإدارى

كتابة وصياغة العقود والمناقصات التجارية

استراتيجيات التجهيز والشراء وادارة سلسلة التمويل والامداد

إدارة الإمدادات الاستراتيجية وإنشاء وتطوير سلاسل التوريد الفعالة وتشغيل العمليات

العلاقات العامة والإعلام


الإتيكيت والبروتوكول والضيافة

تنظيم و ادارة المؤتمرات و المعارض

فن ادارة المعارض، الزيارات الرسمية والعلاقات العامة

مبادىء العلاقات العامة الحديثة

مهارات الاتصال وبناء فرق العمل وتقيم الأداء العاملين بإدارة العلاقات العامة

مواصفات رجال العلاقات العامة وأهمية اكتساب المهارات الجديدة

إدارة الحملات الإعلامية الفعالة أثناء الأزمات

الاستخدام الأمثل لوسائل الإعلام في تفعيل خطط العلاقات العامة

المنهج المتكامل لتخطيط العلاقات العامة ودورها في تحقيق التميز الإداري


تعقد الدورات في الدول الاتية ايضا:

دبي-تركيا-ماليزيا-القاهرة-الاسكندرية-شرم الشيخ-فيينا-الاردن-المغرب-لندن-فرنسا-اسبانيا-جدة-الرياض

قام المركز بتنفيذ العديد من الدورات للعديد من الوزرات والمؤسسات والدوائر الحكومية والبنوك والشركات الخاصة فى البلدان العربية والاجنبية



لاستفساراتكم عن الدورة والمحتوى العلمي وأماكن الانعقاد يسرنا التواصل معنا
دينا بسيوني
dina@itcegy.com
00201093662337

مواعيد الأنعقاد عام 2014
5 -12-19-26 )يناير 2014 ) ( 2 -9-16-23 فبراير 2014) ( 2-9-16-23 مارس 2014 )(6-13-20-27 ابريل 2014 ) (4-11-18-25 مايو 2014(

1-8-15-22-29) يونيو 2014 ) ( 6-13 -20-27 يوليو 2014 )

(3-10-17-24-31 اغسطس 2014)( 7-14-21-28 سبتمبر 2014)

(5-12-19-26 اكتوبر 2014)(2-9-16-23-30 نوفمبر 2014)

(7-14-21-28 ديسمبر 2014(







*** منقول ***
لمتابعة أكثر خارج موقع مسندم.نت...
نرجو زيارة هذا الرابط (( بالضغط هنـــا )) ..