ترسيخ ثقافة التقويم الذاتي لدى العاملين بالمدرسة

وتنمية المدرسة كمؤسسة قائمة بأدوارها في المجتمع

وتفعيل أدوار المعلمين الأوائل كمشرفين مقيمين وتجويد

مخرجات التعليم وتنميةمهارات العمل بروح الفريق

وتشخيص مستويات الأداءالحـاليةللمدرسة من أجل

تطـويرهاوتمكينالمدرسة من الاستفادة من إمكانياتها

البشرية والمادية بفاعلية أكبر وجعلالمدرسة كمنظمة

متعلمه وتخطيط وتصميم برامج الإنماء المهني في ضوء

الاحتياجات التدريبية الفعلية للعاملين بالمدرسة هي اهداف

سعى نظام تطوير الاداء المدرسي ليحققها من خلال فريق

التحسين والتطويربالمدرسة ....فلم تألوا جهدا ادارة مدرسة

القابل للتعليم الأساسي لنشر ثقافة النظام واهدافه في المدرسة ....

فقدقامت الاستاذة عزا الصقرية بعمل مشغل للمعلمات حول

ذلك وركزت على كيفية تعبئة الاستمارة الخاصة بالمعلم

وقامت بشرح ومناقشة بنود الاستمارة للمعلمات...استفادة

كبيرة كانت من مشغلها استوضح المعلمات منها ما كان

خفي عليهن....كل الشكر والتقدير للاستاذة عزاالصقرية ..

وبالتوفيق لفريق التحسين بالمدرسة برئاسة مديرة المدرسة

الاستاذة سليمة الحارثية ....دمتم ف تطور ورقي لمدرستي...



*** منقول ***
لمتابعة أكثر خارج موقع مسندم.نت...
نرجو زيارة هذا الرابط (( بالضغط هنـــا )) ..